胜任能力

授课老师：待定 3980元 12小时 人才驱动：基于岗位的员工胜任能力体系建设

第一部分 企业HR位面临的问题和困惑是什么 1.      胜任力管理系统破冰(分组、问题思考) 2.      绩效管理哪些问题不能解决 3.      培训管理哪些问题不能...

关键字：员工 胜任力 绩效管理 培训管理

开课计划：

• 广州市 2020-03-13
• 深圳市 2020-07-10
• 广州市 2020-11-06

授课老师：待定 3980元 12小时 人才驱动：基于岗位的员工胜任能力体系建设

开班时间：3月13-14日 广州 | 7月10-11日 深圳 | 11月06-07日 广州 人才驱动：基于岗位的员工胜任能力体系建设培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和人才驱动：基于岗位的...

关键字：员工 管理培训 绩效

开课计划：

• 广州市 2020-03-13
• 深圳市 2020-07-10
• 广州市 2020-11-06

授课老师：待定 4200元 12小时 基于核心胜任能力的STAR面试技巧

主办单位：淘课网 时间地点：2020年 2月25~26日上海 7月6~7日上海 授课形式：知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。 收费标准：￥4200/人（...

关键字：面试技巧

开课计划：

• 上海市 2020-07-06
• 上海市 2020-02-25

授课老师：待定 4200元 12小时 基于核心胜任能力的招聘与面试技巧

1.人才配置与甄选的理念认知 1）木桶原理人才配置的思维要点 2）人才甄选的两大核心基础 人力资源规划 工作分析-任职资格与岗位核心能力界定 2.基于核心胜任能力的面试设计技巧 1）明确任职资格：学历、经历...

关键字：招聘面试

开课计划：

• 上海市 2019-03-18

授课老师：待定 4200元 12小时 基于核心胜任能力的招聘与面试技巧

课程详情 1.人才配置与甄选的理念认知 1）木桶原理人才配置的思维要点 2）人才甄选的两大核心基础 ■人力资源规划 ■工作分析-任职资格与岗位核心能力界定 2.基于核心胜任能力的面试设计技巧 1...

关键字：招聘 面试技巧 思维 人力资源规划

开课计划：

• 上海市 2019-03-18
• 上海市 2019-08-12

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