指一个组织的工作人员、成员。
第一讲 重塑心力,让改变即刻发生一、心态对职场的重要性1. 心态金字塔:生活、工作和领导力的成功思维、学习和行动心态思考:假设你经历了非常糟糕的一天,你的感受?会怎么想?怎么做?案例:锚和船的故事分享:“顿悟...
内容要点:破冰,讲师自我介绍学习小组建立说明
四.第一部分 管理者需要掌握心理学界对情绪压力的认知,树立信心 约20-30分钟 提高自我心理认知的同时,针对员工心理问题提供辅导关怀强化管理者心理调适技能、强化能量、有更好的工作状...
内容:第一部分:《劳动争议司法解释二》逐条精解及企业应对实操指南司法解释(二)出台背景与主要变化司法解释(二)对企业解除劳动合同的影响(1)劳动合同期满后继续用工能否随时终止劳动合同(2)企业违法解除劳动合同...
1. 激励的原理:发现动机管理者的困惑 对激励理解的常见误区管理哲学的两个重要公式激励过程理论:需求与动机全人(完整的人)思维模式员工激励全方位模型:五维激励法2. 付出有回报:物质激励薪酬激励与公平理论福...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 员工职业发展规划 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [其它] | 保持客服员工积极情绪 | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [人力资源] | 员工激励技巧 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 薪酬方案规划与员工激励 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 员工整体素质提升( 内训/2... | 待定 | 待定 | 13小时 |
| [人力资源] | 团队建设与员工激励--让我们... | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [职业素养] | 员工职业化三级跳 | 待定 | 待定 | 30小时 |
| [人力资源] | 员工职业化三级跳 | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [人力资源] | 优秀员工的选、育、用、留 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 企业培训成果向员工绩效的转化 | 待定 | 待定 | 0小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
课件很不错,值得一看,好好学习啊
新员工入职培训办法(PPT 18页)
简单易懂!实战必备的好课件
激励员工的培训课程,对于好多公司来说是一个普遍存在的问题,关键的问题是要找到合适的方法,希望这个资料可以为你解决
各类员工培训PPT模板,非常实用,欢迎下载,多多下载,多多交流,多多包容,谢谢支持,后续海量资料,欢迎来索取,免费提供,谢谢~!
智库分享|严小云:换位思考,激发员工的“大我” 2020 年2月10日晚,阿里黑马榜第一人严小云在公益直播课中进行了题...
河南今代实业有限公司 海航集团二茅台老怀酒(世界第二大酱香型白酒品牌)全国总运营 □ 与黄涛老师一见如故,简单沟通后我们就定了全年顾问培训协议,通过黄老师...
基本案情: A公司拖欠员工工资7万余元,但公司无可供执行财产。张某是A公司持股比例60%的股东,认缴出资额180万元,认缴出资日期为2052年3月15日。根据新公司...
...
企业管理涉及众多要素,但最重要的是 “战略清晰、执行高效、人才优秀、文化凝聚” 这四个核心方面。具体来说: 1. 战略清晰——方向比努力更重要 明确的愿景和目标:...