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员工流动内训课

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[其它] 从“心”打造凝聚力团队特训营 待定 ￥120000元 20小时
[生产管理] 现场管理者的六大核心技能 待定 待定 2500小时
[领导力] 现场管理者的六大核心技能 待定 待定 2500小时
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顶：1 分类：人力资源 如何控制员工流动的风险？

如何控制员工流动的风险？员工“走马灯”让企业面临风险

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顶：0 分类：人力资源 控制员工流动从招聘开始

控制员工流动从招聘开始

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顶：1 分类：领导力 员工激励及激励机制的构建

前 言 企业能否成功地建立和实施激励机制，激活人力资源，使员工的边际努力最大化，成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。然而...

关键字：员工激励 激励机制 构建
顶：1 分类：人力资源 关于人力资源会计有关问题的探讨

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力...

关键字：人力资源 会计 问题 探讨
顶：0 分类：人力资源 员工离职率的计算方法（DOC 5页）

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标通过对离职率的考察可以了解企业对员工的吸引和满意情况离职率过高一般表明...

关键字：员工离职率 计算方法

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石翎
石翎 擅长：人力资源

《员工职业规划与企业发展》，《礼仪培训》、《职业心态》

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大连爱力达信息顾问... 擅长：领导力,MBA/总裁班,其它,职业素养

亲爱的朋友：爱力达欢迎您的光临！ 我们做任何事情都有...

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