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培训资料分类

上传时间:2012/12/20

1
所属分类:市场营销 资料关键词:人员,能力素质,测评工具
简介:员能力素质测评工具
下载次数:9人气:402评论:1

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上传时间:2008/04/15

6
所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:本课件是完全的员工管理规范化准则。
下载次数:59人气:401评论:8

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上传时间:2009/01/12

5
所属分类:人力资源 资料关键词:职场故事
简介:你与主管之间良好的工作关系能够提高你的工作效率,使你的工作氛围轻松愉快。这样的工作关系还有助于你:畅通沟通渠道;支持所在的组织。
下载次数:125人气:401评论:5

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上传时间:2011/11/10

8
所属分类:人力资源 资料关键词:学习型组织,内部讲师
简介:运用专业培训技术开展高效培训营造良好的学习氛围,使学员参与在培训中随机应变使企业使命与员培训工作衔接起来使培训工作在企业中全方位展开;制定切实可行的培训目标使培训工作伴随者企业的…
下载次数:17人气:401评论:9

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上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,通知书
简介:实用表格
下载次数:0人气:401评论:1

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,业务员,绩效考核,制度
简介:销售业务员绩效考核制度
下载次数:3人气:401评论:0

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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:呼叫中心,主管岗位,职责
简介:导审批2.负责呼叫中心的全面运营管理确保运营计划的完成3.负责呼叫中心团队建设、岗位设置及员培训管理工作4.负责呼叫中心员业绩评估工作确保服务质量5.负责与相关部门协调完善服务
下载次数:2人气:401评论:0

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:工商管理,房地产,国学,总裁班
简介:清华大学现开设工商管理、房地产、金融、力资源、财务、生产运营、国学、等专业的总裁研修班,欢迎各企业相关负责,来清华大学学习深造。
下载次数:3人气:401评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,麦肯锡给
简介:[下载]-麦肯锡给中国平安做的HR资料(3个)不错的资料.
下载次数:93人气:400评论:19

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:员工管理表单(XLS5页)
下载次数:41人气:400评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:力资源三级考试辅导(PPT90页)
下载次数:49人气:400评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:培训系统
简介:玫琳凯新顾问培训系统(DOC4页)
下载次数:21人气:400评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理,摩托罗拉,人力资源,人力资源规划
简介:摩托罗拉--力资源管理--力资源规划的程序和方法(PPT104页)
下载次数:57人气:400评论:6

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:劳动法规,用工管理
简介:劳动法规与企业用工管理(PPT43页)
下载次数:46人气:400评论:7

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上传时间:2009/10/13

5
所属分类:人力资源 资料关键词:激励,员工激励培训
简介:如何激发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工激励方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)
下载次数:132人气:400评论:6

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上传时间:2009/11/13

7
所属分类:人力资源 资料关键词:培训技巧
简介:一个真正伟大的教育工作者,不会试图把学员带进他个知识的殿堂,而会将他们引到心灵的门口,提高自发学习的兴趣!
下载次数:137人气:400评论:7

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上传时间:2010/07/12

15
所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:户;LeadershipAccelerationEducation:专门针对重点培养的经理员。
下载次数:54人气:400评论:21

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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:品牌,绩效指标
简介:品牌部绩效指标指标类别考核指标考核周期指标定义/公式数据来源定量指标1.品牌规划方案提交及时率年度×100%品牌部2.品牌宣传活动计划完成率年度×100%品牌部3.品牌策划方案一次…
下载次数:1人气:400评论:0

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上传时间:2007/11/01

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理
简介:一、对于有较好的工作业绩,有较强的领导能力、管理能力、沟通能力和格魅力的给予管理职位的晋升。二、目前公司未实行内部技术职称、技能评审制,专业技术职称、技能等级上升需通过政府相关…
下载次数:67人气:399评论:5

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬
简介:在企业管理中,最难管理的是员的管理。遂于员工的工资水平的设计也是一门艺术。要怎么样合理的设计好员工的薪酬呢?本课件为你解答。
下载次数:106人气:399评论:12

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