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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册
简介:和薪酬分配操作手册(吴坤锜)
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理体系
简介:第一部分:公司原则第二部分:公司流程第三部分:公司指南第四部分:附件公司工作计划办法公司目标责任书模板......ppt26
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上传时间:2012/12/14

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:物业公司,绩效管理,体系,研究报告
简介:某物业公司研究报告
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理,绩效管理 资料关键词:汽车,绩效管理,体系,方案
简介:博思-宇通汽车方案
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上传时间:2013/01/09

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所属分类:战略管理,市场营销,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理体系
简介:某公司(完整版)
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上传时间:2016/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:海尔决胜长远的计划(个人承诺)、激励、评价、辅导。
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系建设
简介:……培训企业分析职务分类岗位分析建立指标建立指标量化模型设计考核标准健全制度建设配套岗位分析岗位分析内容:岗位产出岗位素质岗位技能岗位职责岗位关联岗位发展岗位描述由上述分析…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,项目,绩效管理,体系培训
简介:项目—培训
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:省级,电力公司,绩效,管理体系建设
简介:引言国家电网公司在2005年印发了关于《国家电网公司员工考核办法(试行)》[国家电网人资[2005]881号]的通知要求各单位要按照办法的要求加紧的建设制定
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介:分解为组织目标;分解企业和组织的目标到每一个岗位;企业各功能模块和岗位员工认同目标;对目标而不是其它标准考核员工;依目标的成果设计薪酬激励统。二、目标确定的误区宏观目标指
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:基石,目标管理,绩效管理,体系构建
简介:华夏基石---目标构建
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,项目,个人能力评估模型
简介:目录能力模型介绍明确企业使命和核心竞争力构架个人能力模型通过集成的人力资源创造竞争优势工作步骤……………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:战略,管理现状,诊断,组织,架构,绩效,管理体系
简介:战略与现状诊断、组织架构与重组方案设计、方案实施项目建议书目标一、项目背景二、华彩咨询的方法三、项目内容、实施方法和预期目标四、华彩咨询机构简介五、与华彩合作一、项…
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上传时间:2012/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理体系
简介:公司经营目标与股东期望相符令人振奋和信服的远大目标和战略以指导未来的业目标1.能力强、积极性高的领导层,明确自己的责任、目标,并获取以业为基础的、与股东价值相联的、差距分明的…
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理体系,操作手册
简介:操作手册
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理,绩效管理 资料关键词:汽车
简介:博思-宇通汽车=====方案
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,方案
简介:激励正式的综合结果作为物质激励(工资调整、奖金分配)和人员调整(人员晋升、降职调职)的依据或阶段的结果作为日常精神激励的评判标准1、原则公开性原则:让被考核…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:乳业,绩效管理,体系,薪资架构,设计,项目建议书
简介:毕博咨询公司对乳制品行业及光明乳业项目的解毕博咨询公司为光明乳业定制的方法论项目小组结构与初步时间安排附录一:毕博咨询公司简介......ppt101
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核
简介:如何构建考核的较完整的资料,仅供大家学习参考。为什么往往是令各级经头疼的事?2.你认为的目的是什么?3.你认为的主要内容或主要步骤是哪些?4.你认…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:某某,公司,绩效,管理体系
简介:关于这份材料的说明这份资料介绍公司的统此统旨在营造高的企业文化并着力兼顾员工的发展需求它也将提供必要的信息和工具从而使员工以公司目标为前提设立与实现其个人目标与此同…
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