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培训资料分类

上传时间:2008/03/06

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:薪资体系
简介:未来体系概述销售人员的激励体系初步设计--可变收入(绩效工)的计算方法--福利体系
下载次数:72人气:229评论:4

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上传时间:2008/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资
简介:。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最好的人才,就是最好。因为,每家公司有其水准、规模大小、工作环境、企业文化等等,这些都是很重要的因素,例如,并不是全部找台大毕
下载次数:106人气:226评论:6

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上传时间:2010/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:六种薪资制度
简介:人力
下载次数:24人气:224评论:15

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:财务管理 资料关键词:福利,薪酬福利,薪资
简介:第一章:劳动关系一、劳动合同制1.劳动关系的确立2.员工签订劳动合同被录用流程图3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办二、劳务制1.劳务协议2.《外来人员就业证》的申办三、试用期规…
下载次数:62人气:222评论:5

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,考核方案
简介:结构设计原则结构设计的前提
下载次数:0人气:220评论:1

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上传时间:2008/12/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖惩制度,奖金,薪资
简介:(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。…
下载次数:66人气:216评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理 资料关键词:诺基亚,薪资,薪资方案
简介:《诺基亚方案》(PPT13页)
下载次数:20人气:206评论:4

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所属分类: 资料关键词:绩效,薪资制度
简介:一、有效制度之目标二、如何确保制度目标之达成三、岗位分析、岗位说明与岗位评价四、建立制度之架构五、岗位评价时应注意的事项六、岗位评价中可能的盲点七、选定岗位评价因素、总…
下载次数:43人气:202评论:3

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上传时间:2008/12/03

3
所属分类:人力资源 资料关键词:BNMT,福利,薪资
简介:福利,便于企业管理者在公司的福利体系的设计方面有很大的帮组,不过要切合实际,与公司的实际结合起来,打造适合自己的体系
下载次数:42人气:196评论:3

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理教程
简介:管理的重要性的内涵方案的选择设计实务程序设计的争论大纲的重要性为激励员工的重要工具水准决定了组织可以获得的人力质与量水准影响了组织的成本结构…
下载次数:0人气:196评论:0

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:设计的最全面最优秀的课件料。员工激励与管理的关系是怎样的?作为企业管理者怎样利用管理来为企业增加效益?
下载次数:53人气:194评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或…
下载次数:75人气:192评论:4

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:领导力 资料关键词:诺基亚,薪酬福利,薪资
简介:
下载次数:48人气:191评论:3

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上传时间:2008/09/11

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪资
简介:力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最好的…
下载次数:125人气:189评论:7

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理 资料关键词:房地产,薪资制度
简介:房地产企业制度范本(DOC11页)
下载次数:13人气:188评论:4

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上传时间:2008/07/02

5
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:主要内容:酬决定模型、依据、三种导向的酬结构、报酬策略与企业发展阶段的关系。为你的公司量身打造,绝对经典。
下载次数:51人气:185评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:操作工具,现代企业,薪资福利设计
简介:现代企业福利设计与操作工具表单(DOC8页)
下载次数:8人气:185评论:4

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:说明:●岗技级别工和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工单元。●司龄工、全勤奖、加班工和各类津贴公司根据实际情况另行规定
下载次数:3人气:183评论:5

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上传时间:2016/11/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资调查样本模版
简介:调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版调查样本模版
下载次数:4人气:183评论:0

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上传时间:2008/09/01

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:诺基亚,薪资方案
简介:本课件是人力源管理常用的工具,对人力源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好料!
下载次数:120人气:182评论:8

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