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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:课程内容如何给企业带来竞争优势流程图渠道分析内部及外部成本预算及分析中HR与部门经理的具体分工中常见误区及避免方法选才如何给公司带来竞争优势面试过程…
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上传时间:2014/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,招聘
简介:公司要新员工,你作为面试官,不可不知的一些实用的技巧与话术
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略规划,人员招聘
简介:第一篇人力资源规划总论第二篇人力资源部的设计与搭建第三篇企业管理第四篇面试技巧......ppt78
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效面试技巧(10)
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,试题,中的,基本,题型
简介:试题中的五类基本题型
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,选拔,程序
简介:人员与选拔程序1范围本程序规定了某某公司人员与选拔程序本程序适用于某某公司2引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款凡是注日期的引用文件其随后所有的修改单…
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所属分类:人力资源 资料关键词:2012年,人员招聘,岗位分析设计
简介:是组织人力资源的重要环节,成功的会对企业的发展产生超额的回报。在人员过程中,合理的岗位设计是成功的前提和基础,是的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔…
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所属分类:人力资源 资料关键词:破解,企业,应届毕业生,招聘,培养,难题
简介:破解企业应届毕业生培养之难题
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,中的,笔迹,分析技术
简介:人才中的“笔迹”分析技术
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:物流,有限公司,招聘管理制度
简介:的1.优化公司人力资源配置为公司业务发展提供人力资源保障;2.完善人力资源管理体系规范公司原则和操作流程确保效率和质量二、适用范围吉泰物流有限公司总部各直属单位及各分子公司
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,招募,调配,考核
简介:员工募调配与考核?一、?人员的、筛选与录用1.?录用原则(1)?广开才路、多种渠道(2)?人事部门统一企业的人事、录用制度供下属单位统一执行可由各下属单位自行并报…
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上传时间:2012/10/01

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:招聘及面试,技巧
简介:及面试技巧
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事部,招聘计划,报批
简介:人事部年初计划报批表
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:置业,员工招聘,管理办法,北大纵横
简介:东环置业员工管理办法—北大纵横.rar:
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:控股,集团,招聘手册
简介:荣盛控股集团--手册.rar:
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,结构化面试,模式
简介:一、工作兴趣二、当前工作状况三、工作经历四、教育背景五、业余活动六、主试者的特别问题七、个人问题八、主试者的印象九、总体评定
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘技巧,细节,面试
简介:技巧:细节面试10分钟
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上传时间:2014/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,制定,招聘制度
简介:企业如何制定合理的制度
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘申请书,招聘选拔
简介:申请书(DOC9页)
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,总经理
简介:相当总经理的,就来试试。
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