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培训资料分类

上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,实战,结构化面试,方法
简介:操作实务
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:解密西门子招聘,方略
简介:好东东
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事部,年度,招聘计划,报批
简介:人事部年度计划报批表.doc
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,技术,工人,招聘程序
简介:管理人员及技术工人程序(PPT1页)......……………………
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上传时间:2015/02/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘技巧
简介:如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时,亲身体会是非常重要的,同样,一个企业在新职员时,通过面试作出的判断最直观。
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上传时间:2012/09/24

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:美的,家电,集团,校园招聘,手册
简介:美的制冷家电集团校园手册-2009届.rar
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:大型,集团,最新,招聘手册
简介:某大型集团最新手册5.rar:
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:生产管理,物流管理,客户服务 资料关键词:麦肯锡,全球,企业高管,调查,经济,招聘,展望
简介:麦肯锡全球企业高管调查:经济和展望(2008年第2季度)
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,人才招聘
简介:意义与目的二、人力资源规划的程序三、人力需求的预测方法四、推动人力资源规划时应注意事项五、过程六、员工的通道七、雇用机构八、内升、外的优缺点......19ppt
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,考题精选,分析,点评
简介:各公司的考题精选
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接成本增加(成本是职位薪酬福利的40%—60%),它还会影响公司员工士气、破坏企业文…
下载次数:5人气:66评论:0

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,招聘手册
简介:1.计划性不强计划统筹性不强,无统一规划计划未考虑中长期用人需要缺少供求及渠道分析2.过程不够规范过程中有关部门之间责任不清面试的方法和技巧不够,无法有系统地发…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:说明:(1)是否具备和选拔方面的经验?(2)如何看待和认识这项工作?(可从者和应者两个方面谈)课程介绍《与选拔》这一课程是通用管理能力认证项目(综合级)课程中第三主题…
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:项目管理 资料关键词:招聘与面试,技巧
简介:一、如何为企业带来竞争优势二、的流程及误区三、内部与外部......138ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘流程
简介:流程
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才甄选,招聘
简介:一、概述1、的重要性2、的误区3、衡量效率的指标4、影响效果的因素5、分工6、流程二、渠道1、渠道选择对效果的影响2、渠道分类3、渠…
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:招聘管理,面试技巧,奇瑞汽车,基石
简介:管理与面试技巧—奇瑞汽车—华夏基石.rar:
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:提高,人员招聘,有效性
简介:如何提高人员的有效性
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:一般,社会招聘
简介:一般社会
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘,笔试,格式
简介:《专员笔试题样例》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:一、单项选择题一般智力测试1~5题1.8、10、18、28、46(B)A.84B.74C.85D.752.243、…
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