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培训资料分类

上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格
简介:“专员”职务资格职位名称:专员所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职务代码:XL-HR—021工资等级:9——13(一)生理要求年龄:23~35岁性别:不限身高…
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所属分类:人力资源 资料关键词:民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介:不举行专门的考试而是通过应者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华社、人民日报由于范围广泛、应者众多所以都会举行专门的考试而考试分为笔试和面试新华社新华社部门众多所以
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上传时间:2014/02/07

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘与面试技巧,讲义
简介:好好学吧,好工具!!!
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,构建,人员,评价体系
简介:从整体人力资源管理看人员评价系统与技术内部选拔与竞上岗构建人员评价体系......80ppt
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效的面试,成功的招聘
简介:一、不同的人才观二、渠道三、优秀的规程四、人才测评......ppt43
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,航空,机械,有限,责任,公司,招聘管理,制度
简介:第一章总则第二章组织管理第三章计划第四章人员第五章人员选拔......doc24
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:企业招聘面试,中的
简介:企业面试中的六个陷井
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,素质,能力,测评,问卷,答案
简介:人才素质能力测评问卷(含答案)
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘管理,技巧
简介:管理计划制定流程的细节管理1、需求准确程度:1、到部门2、到岗位3、到专业4、到学校5、素质、能力要求6、特殊要求5.校园的三个流程与细节管理计划制定流程的细节管理…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析,任职,资格
简介:高效、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:BSCI,社会责任,招聘管理,程序
简介:BSCI社会责任管理程序
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上传时间:2012/10/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人员招聘,录用,程序
简介:人员录用程序22.DOC
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:人才测评,招聘,中的应用
简介:这是国内著名的人才测评机构:北森测评提供的专业观点,关于如何在校园中使用人才测评的技术,非常难得啊!
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,成功,微软,招聘过程及经验
简介:一、微软用的独到之处二、目标三、软件测试工程师工作特性......ppt46
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,录用,办法
简介:hr020员工与录用办法
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效面试技巧(9)
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,中的,望闻问切
简介:人才中的望闻问切
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,评估,技术类
简介:面试评估表(技术类)
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试,多页
简介:任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题,然后…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,操作技巧,多页
简介:面试与操作技巧中国人民大学劳动人事学院许玉林一个判断:情景:当应人在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿,而几乎很少靠背时,他向你提供了什么信息?你将依据什么进行判断?你的判断…
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