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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,企业绩效考评
简介:工作,用科学的定量和定性相结合的方法,通过对员工的能力、对业绩贡献等加以把握,准确、客观地价职工履行岗位职责情况,从而达成薪资水平、升迁、加薪、人力配置、教育培训等方面的决策。
下载次数:48人气:337评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,人力资源
简介:人力资源经理胜任能力等级估表(pdf3页)
下载次数:30人气:337评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:战略
简介:华融发展战略和实施方案咨询项目(内部估与现有战略诊断)完整版.ppt华融发展战略和实施方案咨询项目(内部估与现有战略诊断)完整版.ppt
下载次数:73人气:337评论:7

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上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:安装,公司,绩效考核,评价
简介:某安装公司绩效考核价表
下载次数:1人气:337评论:0

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上传时间:2007/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,面试,薪酬激励
简介:岗位估、薪酬激励,面试
下载次数:135人气:334评论:16

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上传时间:2007/10/24

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才测评
简介:测=测量+价理论基础――现代心理科学、管理科学等方法――心理测验、价中心技术等用途――发掘人员的心理状况、发展潜力等其它价方法难以获得的信息目的――为企业选人、用人、育人、…
下载次数:109人气:334评论:7

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:网络广告
简介:随着互联网的快速发展,网络逐渐成为继电视、广播、报纸杂志和户外广告以外的第四大广告媒体。
下载次数:46人气:334评论:4

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上传时间:2008/04/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:合资企业,面试
简介:本面试测表,供HR参考!
下载次数:56人气:333评论:7

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所属分类:职业素养 资料关键词:500强,面试题
简介:世界五百强面试题目及应答点(50题)(DOC34页)
下载次数:121人气:332评论:4

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上传时间:2009/06/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:世界500强,题目,评点
简介:世界500强面试题目及点世界500强面试题目及点世界500强面试题目及点世界500强面试题目及点世界500强面试题目及
下载次数:134人气:331评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,讲义
简介:核的案例2.产品开发人员的考核问题(案例)3.管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的价伟志公司的案例组织战略设订组织功能分析(组织机构设计)岗位设计工作分析工作者的要求知识
下载次数:0人气:331评论:0

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所属分类:生产管理,质量标准 资料关键词:机械制造
简介:机械制造企业安全质量标准化级标准(doc85页)
下载次数:41人气:330评论:7

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上传时间:2012/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:外企,常用,绩效评估,定性定量/n,表格
简介:外企常用绩效估定性定量表格
下载次数:2人气:329评论:0

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上传时间:2007/10/08

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所属分类:市场营销 资料关键词:促销
简介:
下载次数:76人气:328评论:6

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:新人培训,新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工培训与培训效果
下载次数:16人气:328评论:11

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上传时间:2008/05/15

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:岗位评价
简介:本课件包含了丰富的案例,为大家透彻讲解。
下载次数:105人气:326评论:6

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所属分类:生产管理 资料关键词:iso14001
简介:iso14001管理审――资料包(9个文件)
下载次数:54人气:325评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,操作流程,资料
简介:考核目的意义绩效考核是什么?组织的各级管理者通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的价过程绩效考核有什么意义?---------发奖金---------辞退人-------
下载次数:0人气:325评论:0

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:评分,标准
简介:5S分标准
下载次数:1人气:324评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:评估报告,企业战略
简介:肉鸡龙头企业战略估报告(PPT106页)
下载次数:10人气:323评论:3

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