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公司销售人员奖金激励管理... 公司销售人员奖金激励管理办法

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员绩效,奖金发放,办法,示例
简介：销售人员绩效奖金发放办法(示例)第一条为鼓舞销售人员工作热情提高工作绩效积极开辟推销路线开拓市场本公司特制订本办法第二条销售人员奖金发放办法按营业所销售人员和外部销售人员分别制订第…
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中层管理人员进行绩效考核... 中层管理人员进行绩效考核的方法

上传时间：2013/09/22

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：生产,行政,系统,组长,绩效考核,实施,方案
简介：班组建设提高班(组)长的素质全面评价班(组)长的管理绩效保证公司经营目标的实现继对中层管理人员进行绩效考核之后于2003年4月14日至4月30日对公司所属生产、行政系统班(组)长进
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中层管理人员绩效评价依据... 中层管理人员绩效评价依据价值创造的结果

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,绩效考核,办法
简介：广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结…
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如何有效控制市场营销人员... 如何有效控制市场营销人员的流动性太强

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：建立,市场营销,绩效,管理机制
简介：市级经销商经销商但是公司经过一年的市场运行在市场管理上出现了一些问题最突出的表现在市场营销人员的流动性太强在不到一年的时间里60%的营销人员变成了新面孔人员的频繁流动
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主管人员的绩效管理方法（... 主管人员的绩效管理方法(PPT 23页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：主管人员,绩效,管理方法
简介：主管人员的绩效管理方法(1)全方位经营辅导顾问及33家公司专业总经理陈宗贤顾问主讲绩效管理的目的1.作为人事决策的指标能够以很客观的方式去评估2.员工的回馈与发展(1)依据可塑性、…
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宁波市国家公务员(机关工... 宁波市国家公务员(机关工作人员)平时考核确定为差的标准(DOC 11页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：宁波市,国家公务员,机关,工作人员,平时,考核,确定
简介：附件1宁波市国家公务员(机关工作人员)平时考核确定为差的标准1、对符合条件的行政审批事项不按照法律、法规、规章或部门的规则在规定时限内完成审批或拖延不予审批的；2、不按照部门向社会…
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人员招聘与绩效管理（PP... 人员招聘与绩效管理(PPT 33页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人员招聘,绩效,管理
简介：一印象如何呢破冰活动招聘和考核：我们会更注重什么外表形象VS内在气质已有技能VS发展潜力个人资本VS社会资本管理者又如何对这些品质作出准确的测量和判断呢一、人员招聘的准则与程序招聘
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业务人员绩效考核制度（D... 业务人员绩效考核制度(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：业务人员,绩效考核,制度
简介：业务人员绩效考核制度(TY-001-06)为提升员工工作热情与技能客观评价员工的工作表现和能力营造公平、公开、公正的竞争机制充分调动员工的工作主动性与积极性激励员工发挥团队精神、挖…
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车间岗位工资人员绩效考核... 车间岗位工资人员绩效考核任务书(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：车间,岗位工资,人员绩效,考核,任务
简介：车间岗位工资人员绩效考核任务书一、绩效考核期间200*年12月26日至200*年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、…
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市外经贸局机关工作人员2... 市外经贸局机关工作人员2006年度(绩效)考核实施办法(DOC 14页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：外经贸,机关,工作人员,年度,绩效
简介：市外经贸局机关工作人员2006年度(绩效)考核实施办法为更好地促进我局机关工作人员依法行政、依法办事、勤政为民、提高行政效率和公共服务水平根据宁波市委组织部、市人事局下发的《宁波市…
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如何考核IT人员的工作绩... 如何考核IT人员的工作绩效

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,IT,人员绩效,必须,遵循,法则
简介：提高IT人员绩效必须遵循的5条法则如何提高IT人员的工作效率？如何考核IT人员的工作绩效？这是中小企业CIO们近年来非常关心的一个问题其实这个问题泰勒100年前在美国的工厂也遇到过…
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激励和约束中高层人员的价... 激励和约束中高层人员的价值创造

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：干部,绩效考核,管理办法
简介：广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发人：方洪波干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结…
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非财务人员的企业财务报表... 非财务人员的企业财务报表分析：质量分析与管理透视(PPT 91 页)

上传时间：2013/09/15

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所属分类：财务管理,质量管理,领导力 资料关键词：财务人员,的企业,财务报表分析,质量分析,管理,透视
简介：非财务人员的企业财务报表分析：质量分析与管理透视(PPT91页)免费下载……………………
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人员管理 人员管理

上传时间：2013/09/15

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所属分类：生产管理 资料关键词：上级,下属
简介：管理工作千头万绪，其真正核心其实是人员管理，只有人员管理好了，什么问题都可以迎刃而解。
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公司管理人员如何在日常工... 公司管理人员如何在日常工作中做到权责分明

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理 资料关键词：集团公司总部机构,职责描述
简介：组织结构布局要体现战略组织管理模式要结合产业特性不同的产业有不同的环境、特性和需求不宜采用一套模式对不同特性的公司进行相同的管理组织分权体系要做到权责分明部门及其主管承担着多少责任…
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企业质量专业技术人员的基... 企业质量专业技术人员的基本要求

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,基础
简介：质量的概念以及特性2．质量管理的定义3．全面质量管理4．质量与标准化5．企业质量专业技术人员的基本要求第二章质量管理体系知识1．质量管理体系基础术语2．八项质量管理原则3．质量管
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住房装修该该如何防范装修... 住房装修该该如何防范装修人员偷工减料

上传时间：2013/09/11

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所属分类：质量管理 资料关键词：装修,过程中,偷工减料,手段
简介：可以进行涂刷、辊涂或喷涂，对于居室的内墙装修来说，一般乳胶漆需要涂两遍以上才算合格。如果工人在施工时不认真或敷衍了事，常会出现色差，尤其是颜色较深的乳胶漆更会出现这种问题。乳胶漆在
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销售人员三招拿下客户技巧 销售人员三招拿下客户技巧

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销 资料关键词：客户,调查表,模板
简介：客户调查表客户名称电话地址负责人年龄电话性格总经理年龄电话性格接洽人年龄电话负责事项合同中的特殊要求经营状经营方式口积极口保守口踏实口不定口投机口况业务口兴隆口成长口稳定口衰退口不…
下载次数：1人气：72评论：0

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行政管理人员加班费用审核... 行政管理人员加班费用审核表

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销,行政管理 资料关键词：营销部,常用表格,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：营销部常用表格……………………
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中层管理人员企业忠诚度调... 中层管理人员企业忠诚度调查表格式

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：管理人员,客户,信用分析,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：管理人员客户信用分析表○负责人的素质□1.负责人的人品是否可信赖□2.负责人领导能力如何□3.负责人的健康、体…
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