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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销,岗位绩效,考核,内容,标准
简介:营销类岗位考核内容与标准
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI绩效考核,薪酬管理
简介:一.考核体系考核设计原则考核体系主要考核内容考核指标制定原则与方法考核执行机构及人员考核总流程......ppt60
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,薪酬设计,原则,思路,要素
简介:一、总体框架二、管理体系三、薪酬结构及方案......ppt57
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,核心
简介:一、有测评方式——考核(一)基本观点1.考核2.考核的作用(二)考核的目标、原则、特点1.考核的评价目标(1)评价目标(2)目标与考核的层次水平2.考核的原则(1…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,股份,咨询项目,绩效考核,实务培训
简介:一、总则二、内容构成三、实施流程四、结果运用五、修订和申诉......ppt38
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,工作,指南
简介:各部门考核工作方法及相关表格
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估方法
简介:中国科大--与评估方法2中国科大--与评估方法3
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国式,绩效考核
简介:第1单元中国企业考核之困第2单元中国式考核基本定位第3单元中国式考核基本思想第4单元中国式考核基本做法第5单元中国式考核基本原理第6单元中国式考核
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,绩效薪酬
简介:第一章考核第二章薪资管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方案,营销系统,薪酬考核,方案
简介:为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制订此方案
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售经理,辞职,绩效考核
简介:从销售经理辞职论考核之痛
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:个体绩效,模型
简介:个体模型
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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,员工,的团队,冲突管理,绩效,影响
简介:基于员工的团队内冲突管理对其影响研究
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,指导书
简介:此文件汇集关键业指标(KeyPerformanceIndicator—KPI)各项指标的运用和分析.为您提供一定的评判条件.
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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,人力资源管,绩效,三个,及其,总体
简介:评估人力资源管理的三个纬度及其总体设计
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,绩效考核,案例分析
简介:联想考核案例分析
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,岗位职责,绩效考评,全套,资料
简介:现代企业岗位职责与员工考评全套资料
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所属分类:人力资源 资料关键词:大型,集团,组织结构,关键绩效,考核指标,问题
简介:某大型集团组织结构于与关键考核指标问题及设计
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所属分类:人力资源 资料关键词:汇源,组织结构,关键绩效,考核指标
简介:汇源组织结构与关键考核指标PART3
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,绩效指标,体系方法
简介:KPI指标体系方法
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