绩效考核指标(Performance Indicator)绩效考核,就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定。
课程详情 模块一 对人力资源管理的基本认知 1、人力资源管理在企业管理中的角色定位 2、人力资源管理各个模块的职能及作用分析 3、绩效管理的目的及作用 4、个人在绩效管理中需要的技能分析 模块二 ...
课程详情 模块一 对人力资源管理的基本认知 1、人力资源管理在企业管理中的角色定位 2、人力资源管理各个模块的职能及作用分析 3、绩效管理的目的及作用 4、个人在绩效管理中需要的技能分析 模块二 ...
【参课费用】:2380 元/人(含培训费、项目辅导费、资料费、证书、午餐、上下午茶点、酒店场地等费用,其他食宿可以统一安排,费用自理。) 【课程背景】 工厂管理中的繁重世人皆知,然而,人的精力是...
通过学习,内部讲师可以做到—— 逻辑清晰的教材 制作精美的PPT 流畅自信的表达 效果满分的培训 坚持“项目开发实践经验+演练辅导”教学法 ...
课程大纲 第一部分:国企采购法律 /法规、行业规范解读与供应链转型 1.国企必须遵循的招标采购相关法律法规规范性文件适用; ( 1)《招标投标法》及其实施条例修订方向介绍 ( ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | KPI-关键绩效指标体系的建... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 数据化的绩效考核与目标管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 2004年7月生产经营管理手... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 绩效考核(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[战略管理] | 全面风险管理(EWRM)内训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[生产管理] | 生产经理训练课程 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 关键绩效指标设立与绩效管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | HPI:关键绩效指标KPI建... | 马老师 | ¥21000元 | 7小时 |
[人力资源] | 绩效突破——把"绩效指标"变... | 待定 | ¥30000元 | 6小时 |
[人力资源] | 绩效考核:KPI关键绩效指标 | 彭奎 课程背景: | 待定 | 12小时 |
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XXXKPI绩效指标体系方法(PPT 53页)