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绩效战略

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绩效战略公开课

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授课老师:待定 3800元 16小时 《供应链流程改善与系统绩效战略》

重组供应链流程,实现企业利润倍增 如何做到“不增加人员和投入”下实现利润突破? 为什么一方面库存堆积如山,但却又经常缺货?销售部和生产部经常因交货期问题,相互打冲突?为什么常常有销售收入在增加,但是利润在下降...

关键字:供应链 生产制造 绩效
开课计划:
  • 上海市 2011-07-30
授课老师:待定 3800元 16小时 《供应链流程改善与系统绩效战略》

重组供应链流程,实现企业利润倍增 如何做到“不增加人员和投入”下实现利润突破? 为什么一方面库存堆积如山,但却又经常缺货?销售部和生产部经常因交货期问题,相互打冲突?为什么常常有销售收入在增加,但是利润在下降...

关键字:物流供应链 物流流程改善
开课计划:
  • 上海市 2011-07-30
授课老师:待定 3800元 14小时 《系统绩效战略》-总裁运营研讨会

系统方法论:系统绩效战略――打通企业内部围墙,突破部门车间各自为重的绩效观点 一根链条的承受能力不在于每个链环的重量,而在于链环衔接的强度 一个企业的系统产出不等于每个部门的总和,而在于流程最弱的环节 ◆第一...

开课计划:
  • 上海市 2008-07-19
授课老师:待定 3800元 14小时 《系统绩效战略》-总裁运营研讨会

系统方法论:系统绩效战略――打通企业内部围墙,突破部门车间各自为重的绩效观点 一根链条的承受能力不在于每个链环的重量,而在于链环衔接的强度 一个企业的系统产出不等于每个部门的总和,而在于流程最弱的环节 ◆第一...

开课计划:
  • 深圳市 2008-07-05
授课老师:待定 3800元 14小时 《系统绩效战略》-总裁运营研讨会

系统方法论:系统绩效战略――打通企业内部围墙,突破部门车间各自为重的绩效观点 一根链条的承受能力不在于每个链环的重量,而在于链环衔接的强度 一个企业的系统产出不等于每个部门的总和,而在于流程最弱的环节 ◆第一...

开课计划:
  • 北京市 2008-06-21

绩效战略内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 组织与人力资源咨询服务 待定 待定 600小时
[战略管理] 《4P整体绩效考核》总裁咨询... 待定 待定 16小时
[战略管理] 知行韬略-6p高管领导力 沈小滨 待定 8小时
[领导力] 6p高管领导力 待定 待定 8小时
[人力资源] 绩效管理的核心技术:KPI的... 赵老师 ¥46000元 12小时
[战略管理] 《民营企业管控与经营效率》 待定 待定 6小时
[人力资源] 全面薪酬设计与规划培训 待定 待定 6小时
[人力资源] 基于平衡计分卡的绩效管理体系... 待定 待定 12小时
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理... 待定 待定 12小时
[人力资源] 绩效管理 待定 待定 6小时

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绩效战略培训资料

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顶:5 分类: 个人竞争变团队竞争,整体考核如何做―...

1978-2008,个人竞争变团队竞争,整体考核如何做――维新香港管理研究院杨发文教授 再提升绩效上,中国企业最常用办法是:第...

关键字:管理研究 团队竞争
顶:29 分类:人力资源 绩效考核量化全案

绩效指标设计与绩效考核(包括高层管理人员绩效考核、战略管理人员绩效考核、技术研发人员绩效考核等等)

关键字:kpi
顶:19 分类:战略管理 目标管理与绩效考核

什么是关键绩效指标? 关键绩效指标是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标准体系; 关键绩效指标体现对组织目标又增值作用...

关键字:关键绩效指标
顶:13 分类:人力资源 《绩效考核量化管理全案》.pdf

《绩效考核量化管理全案》.pdf 第1章 绩效指标设计与绩效考核 第2章 高层管理人员绩效考核 第3章 战略管理人员绩效考核 第...

关键字:绩效考核 量化管理
顶:12 分类:人力资源 胜任力模型与人才测评

传统人力资源管理模式 ? 人力资源规划 ? 招聘选拔 ? 培训开发 ? 绩效管理 工作分析 ? 薪资管理 ? 员工关...

关键字:胜任力模型 人才测评 培训 招聘 绩效

绩效战略培训资讯

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杨天河
杨天河 擅长:市场营销,人力资源,战略管理

TMTC系列®: TMTC-R系列:TMTC-R1培训管理者培训管理课程、TMTC-R...

陈胜
陈胜 擅长:人力资源,拓展/其它,职业素养

以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与。体验、感悟式现场点评,充分把握各类培训...

曹扬
曹扬 擅长:战略管理,领导力,人力资源

主讲课程:《战略性人力资源管理》 《集团运营管控体系建设》 《领导力训练》 ...

刘建华
刘建华 擅长:人力资源

《组织职位管理》、《任职资格体系设计》、《培训与人力资源开发》、《面试实战》、《课程开发...

邹丽
邹丽 擅长:人力资源,职业素养,培训发展

培训体系规划、阳光心态、 绩效实战、职业习惯、3L体系构建等

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东莞市乐恩企业管理咨询有限公司
东莞市乐恩企业管理... 擅长:领导力,销售管理,市场营销,客户服务,职业素养

东莞市乐恩企业管理咨询有限公司是一家专注于移动通信社会渠道店...

美国扬智管理咨询有限公司
美国扬智管理咨询有... 擅长:战略管理,质量管理

扬智咨询公司YOUNG ASSOCIATES,INC.全球高...

扬智咨询公司
扬智咨询公司 擅长:质量管理,战略管理

扬智咨询公司YOUNG ASSOCIATES,INC.全球高...

卡耐基口才培训
卡耐基口才培训 擅长:拓展/其它,国学/心理学

最早研究和实践卡耐基人际关系学的专家 国内著名当...

博凯企业管理咨询有限公司
博凯企业管理咨询有... 擅长:生产管理,质量管理

博凯企业管理咨询有限公司是中国领先的精益生产(LEAN) 、...

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