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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:德隆,绩效评估,体系,实施,办法
简介:关键指标与战略是相互对应的全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键随时间的推移,关键指标和激励体系需要不断更新完善需要由简单开始,进而逐步完善有的关键指标体系需…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,体系
简介:(一)企业战略的制定企业战略的制定是评估循环的基础。企业战略的制定为企业的发展提供了明确的目标,评估循环中的其他环节都是为了达成企业战略目标服务的。企业的使命是根据企业的远…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效评估
简介:考核管理发展管理制度的发展管理作业系统管理的流程......ppt126
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈与评估
简介:一、管理概念与目的二、企业主管在管理中的角色三、评估之实施四、管理的常犯错误......ppt80
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬结构
简介:一、薪酬结构二、薪酬设计的步骤三、几种工资模式......ppt31
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,薪酬管理
简介:以员工特性为基础的考评:考评员工的个性或个性特征以员工行为为基础的考评:员工在一个工作岗位上具体、较为明确的行为表现以员工的工作结果为基础的考评:测量与员工工作有关的“底线”,或者…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:构建,价值流,综合,绩效改进,体系
简介:企业能力四维思考和评价模型规范化管理制度保障的分析模型金太阳系统管理整合改善重点解决思路——金太阳管理整合精细化步骤
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业社会,责任,绩效
简介:OECD跨國企業指導綱領-一般政策、揭露企業社會責任定義與議題GRI2002指標美國年度100最佳之企業公民整合之經營模式與企業公民制度之推動-2002福特六和企業環境報告書(目錄…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核,咨询方案
简介:目标管理与考核咨询方案
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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:建立,绩效,综合,考评体系
简介:建立以增进为目的综合考评体系--目标管理
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理,预算管理 资料关键词:预算管理,绩效评估
简介:一、立项背景二、研究目标三、资料收集与整理四、研究框架五、现实意义......ppt50
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所属分类:财务管理 资料关键词:组织,激励,控制,高新技术,企业技术,创新,选择
简介:组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和的影响
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所属分类:财务管理 资料关键词:深度营销,系列,培训,打造,高绩效,营销组织
简介:一、营销组织管理的基本命题二、营销人员的职业化三、高营销团队的建设四、营销组织的管理实务......ppt120
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所属分类:财务管理 资料关键词:员工,全方位,绩效导向
简介:破解教育訓練的騙局1.很多經理人表示受夠了並厭倦員工必須離開工作崗位去「受訓」,回來後卻沒有學到任何有用的技能。2.也有經理人表示,他們絕不會去參加完全不懂規則與策略的高賭注牌局,…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:高绩效团队,建设
简介:一、关于团队的基本概念二、如何打造高的团队三、团队成员的角色认知四、团队目标与组织纪律性五、团队沟通技巧与管理六、高团队的领导艺术......ppt43
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所属分类:领导力 资料关键词:新华信,北京,贝尔,绩效考核,管理项目,建议书
简介:一、项目概述二、项目具体内容、思路和方法1.对北京贝尔人力资源管理现状全面分析并提出建议2.协助人力资源部完善岗位说明书通过访谈、问卷调查、资料调研等方法,新华信对北京贝尔的人力资…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:有效,提升领导力,塑造,高绩效团队
简介:单元一.领导素质和理论介绍单元二塑造高团队单元三领导力模型单元四、领导技能......ppt46
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:铸造,高绩效团队,执行力
简介:第一讲:什么是执行力?第二讲:执行力是一个系统工程第三讲:执行力的三大流程第四讲:创建执行力文化第五讲:要做执行型领导人第六讲:提高执行力的“科学程序”......ppt76
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:高绩效团队,建设
简介:一、团队的价值二、团队发展三、团队角色四、团队冲突......ppt169
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所属分类:领导力 资料关键词:卓越绩效,模式,标准,测量,分析,知识管理
简介:卓越模式标准--测量,分析和知识管理
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