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企业人力资源管理 企业人力资源管理

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业人,力资源管理
简介：企业人力资源管理
下载次数：0人气：52评论：1

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职业经理人的人力资源管理 职业经理人的人力资源管理

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：职业经理人,力资源管理
简介：强化人力资源管理发挥竞争优势一、人力资源管理发展的历程二、人力资源战略规划与事业战略的连接三、人力资源管理的范畴四、运用人力资源创造竞争优势经理人的人力资源管理功能一、对管理的说法…
下载次数：0人气：28评论：1

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人力资源管理职业经理教程 人力资源管理职业经理教程

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：人力资源管,职业经理,教程
简介：1.人力资源管理2.传统人事管理3人力资源策略模式......rar包括8个doc文件
下载次数：0人气：95评论：1

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人力资源管理 — 理论与... 人力资源管理 — 理论与实务ppt

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：人力资源管,理论与实务,教师,课件
简介：第一章人力资源管理导论第二章人力资源规划第三章职务分析第四章人力资源招聘......ppt122
下载次数：1人气：81评论：1

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企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师培训

上传时间：2012/11/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,培训
简介：郑州宏恩教育机构成立于2004年，是中原地区一家致力于学历学位教育、职业教育、企业培训咨询的大型培训教育机构。
下载次数：0人气：54评论：1

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企业人力资源管理师培训 企业人力资源管理师培训

上传时间：2012/11/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,培训
简介：郑州宏恩教育机构成立于2004年，是中原地区一家致力于学历学位教育、职业教育、企业培训咨询的大型培训教育机构。
下载次数：0人气：56评论：1

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劳动经济学人力资源管理 劳动经济学人力资源管理

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：劳动经济学,人力资源管
简介：劳动经济学
下载次数：0人气：26评论：1

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经理人员人力资源管理 经理人员人力资源管理

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：经理人员,人力资源管
简介：经理人员人力资源管理
下载次数：0人气：52评论：1

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有效的人力资源管理 有效的人力资源管理

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：(二)动态分析—人员流动性分析(三)员工费用分析人力资源的数据分析人力资源战略swot分析人力资源规划步骤(一)岗位编制规划具体工作：(1)根据各部门的发展重点，调整公司组织架构；…
下载次数：0人气：111评论：1

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人力资源管理制度（附流程... 人力资源管理制度(附流程图)

上传时间：2012/11/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,制度,流程图
简介：行政部领取《工作岗位变更申请表》或由行政部下发《岗位调动通知单》，由行政部和上级领导对当事人进行考核测评，同时对所申请岗位
下载次数：0人气：51评论：1

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人力资源管理术语清单 人力资源管理术语清单

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,术语,清单
简介：人力资源基础性工作术语——职位分析、职位说明书、职位分析报告、工作要素、任务、职责细分、职责、权限、任职资格、业绩标准、职位、职务、职级、职位族、人均劳效、劳动定额人力资源战略与规…
下载次数：1人气：160评论：1

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做好人力资源管理的六个经... 做好人力资源管理的六个经典秘决

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：做好,人力资源管,经典,秘决
简介：设计”，这就要求我们必须确定科学、合理的目标，定好未来的“位”，当好自己命运的设计师，你的人生理想、目标是什么，自己一定要心中有数，“谋定而后行”，这样才能最大限度地发挥自己的潜能
下载次数：0人气：34评论：1

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十五大技巧成就人力资源管... 十五大技巧成就人力资源管理工作

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：技巧,成就,人力资源管,理工
简介：十五大技巧成就人力资源管理工作技巧之一：选一个好老板越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到这样的老板，建议你不要在浪费时间…
下载次数：0人气：82评论：1

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企业人力资源管理师（2级... 企业人力资源管理师(2级)课本总结

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业人,力资源管理
简介：1、组织结构设计的原则：1)任务与目标的原则；2)专业分工和协作的原则；3)有效管理幅度的原则；4)集权与分权相结合的原则；5)稳定性和适应性相结合的原则。
下载次数：0人气：97评论：1

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助理人力资源管理师认证参... 助理人力资源管理师认证参考资料

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：助理,人力资源管,认证,参考资料
简介：要提醒大家注意的是，所有劳动部认证的考核，职业道德的要求是必须的，也就是说每份理论试卷都有职业道德的试题(25题)，如果这部分不及格的话，后面的题目即使全对，都不算做成绩。这里先举…
下载次数：0人气：35评论：1

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人力资源管理师-管理师培... 人力资源管理师-管理师培训与开发讲义

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,管理师培训,开发,讲义
简介：评估报告的撰写要求1、避免因调查样本缺少代表性而作出不充分归纳？2、实事求是3、评估者必须综观培训的整体效果，避免以偏盖全。4、当评估方案持续一年以上时，须做中期评估报告。5、要注…
下载次数：0人气：68评论：1

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企业人力资源管理师 企业人力资源管理师

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业人,力资源管理
简介：只瞩目科技与财富的花朵，忽略它们赖以生长的自由土壤，甚至鄙视仇视自由，这是其他文化模仿西方文化时常犯的毛病。
下载次数：0人气：108评论：1

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人力资源管理重点难点笔记... 人力资源管理重点难点笔记整理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,重点难点,笔记,整理
简介：三种代表性观点成年人口观：认为人力资源就是具有劳动能力的人口，也就是16岁以上具有劳动能力的全部人口。在岗人口观：认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。人员素质观：把人力看…
下载次数：1人气：49评论：1

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人力资源管理--绩效管理 人力资源管理--绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源管,绩效管理
简介：以贡献和实际作为岗位考核原则，实行“末位调整”和“末位淘汰”制。对岗位考核排名末尾的：第一次予以警告，降工资第二次降职，以此激发公司的活力
下载次数：0人气：136评论：1

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以提高企业核心竞争力为目... 以提高企业核心竞争力为目的的人力资源管理变革询项目建议书

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高企业,核心竞争力,力资源管理,变革
简介：步骤一：项目规划步骤二：企业人力资源管理现状诊断步骤三：企业岗位职责的优化方案步骤四：绩效管理系统的设计步骤五：薪酬激励体系的设计步骤六：招聘体系设计步骤七：培训体系设计步骤八：项…
下载次数：0人气：40评论：1

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