你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

团队必备的四类人才 团队必备的四类人才

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队,必备,人才
简介：团队必备的四类人才
下载次数：1人气：21评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

全球人力资源部门最青睐的... 全球人力资源部门最青睐的智力测评标准

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：全球,人力资源部门,青睐,智力,测评,标准
简介：全球人力资源部门最青睐的智力测评标准
下载次数：1人气：47评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

如何看人不走眼——结构化... 如何看人不走眼——结构化面试技巧

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：走眼,结构,面试,技巧
简介：如何看人不走眼——结构化面试技巧
下载次数：3人气：74评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

世界500强坚决不用的1... 世界500强坚决不用的13种人

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：世界500强,坚决,13种人
简介：世界500强坚决不用的13种人
下载次数：1人气：30评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

某公司人员增补申请表 某公司人员增补申请表

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人员,增补,申请表
简介：某公司人员增补申请表
下载次数：1人气：19评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人才测评模型 人才测评模型

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,模型
简介：人才测评模型
下载次数：1人气：46评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人才测评问卷汇总 人才测评问卷汇总

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,问卷,汇总
简介：人才测评问卷汇总
下载次数：3人气：183评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

巧用识人技术发现企业所需... 巧用识人技术发现企业所需英才

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：技术,发现,企业,英才
简介：巧用识人技术发现企业所需英才
下载次数：1人气：78评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

保你看人不走眼的STAR... 保你看人不走眼的STAR面试法

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：走眼,STAR,面试
简介：保你看人不走眼的STAR面试法
下载次数：1人气：38评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

10步招到最佳人才 10步招到最佳人才

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：佳人
简介：10步招到最佳人才
下载次数：1人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

第三终端队伍用什么人？ 第三终端队伍用什么人？

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：第三终端,队伍
简介：第三终端队伍用什么人？
下载次数：1人气：69评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

流传了几千年屡试不爽的识... 流传了几千年屡试不爽的识人五法

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：流传,屡试不爽
简介：流传了几千年屡试不爽的识人五法
下载次数：1人气：158评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

聘用与你意见相左的人需注... 聘用与你意见相左的人需注意的4方面

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：聘用,意见,相左,注意
简介：聘用与你意见相左的人需注意的4方面
下载次数：1人气：28评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人才招聘 经验与能力孰重... 人才招聘 经验与能力孰重孰轻？

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘,经验,能力
简介：人才招聘经验与能力孰重孰轻？
下载次数：1人气：10评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

学习诸葛亮人才评测“七观... 学习诸葛亮人才评测“七观法”

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：学习,诸葛亮,人才,评测
简介：学习诸葛亮人才评测“七观法”
下载次数：1人气：85评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人才选拔，哪种方法更适合... 人才选拔，哪种方法更适合？

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,方法,适合
简介：人才选拔，哪种方法更适合？
下载次数：1人气：61评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

做好四个方面 留住关键人... 做好四个方面 留住关键人才

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：做好,四个,方面,留住,人才
简介：做好四个方面留住关键人才
下载次数：1人气：126评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人员流失及对策 人员流失及对策

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人员,流失,对策
简介：人员流失及对策
下载次数：1人气：16评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

用人标准和留仁技巧 用人标准和留仁技巧

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：用人,标准,技巧
简介：用人标准和留仁技巧
下载次数：1人气：30评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

留住人才的八个锦囊 留住人才的八个锦囊

上传时间：2013/02/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：留住,人才,锦囊
简介：留住人才的八个锦囊
下载次数：1人气：36评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索