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培训资料分类

上传时间:2014/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:安的业务发展和战略升级,需要中信安核心能力的驱动和支撑。而公司核心能力的载体是关键职位上的才,对关键才的识别、保有和提升,就是对公司核心能力的保有和提升。如何系统地管理关键
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才管理
简介:临近年关,又到了年终盘点的时候,各个企业开始通过才盘点回顾这一年来的才管理和发展状况。谈到才盘点,有经验的企业往往会有两种常见的做法,一类才盘点的方式往往是由力资源部主导…
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上传时间:2014/02/13

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源,经济,分析
简介:企业管理资料
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上传时间:2014/02/13

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源,模型
简介:企业管理资料
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上传时间:2014/02/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管
简介:电子行业力资源管理相关制度的的范德萨的飞得更高
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上传时间:2014/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:500强企业入职培训如何完成你的工作
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所属分类:人力资源 资料关键词:万宝盛华,报告,人力资源
简介:一份转载的非常实用的13年才使用情况分析!报告主要涉及内容有:雇主是否面临才短缺的困境、如果面临才短缺,哪些职位空缺最难填补、为何企业中开放的职位,仍然存在填补困难、才短缺…
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上传时间:2014/02/21

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:华为,人力资源,第三版
简介:一再重印,依然畅销如故。本图书对华为进行了最权威、也是最全面、最细致的解读。不少企业的负责纷纷打电话来要求团购一批丛书。鉴于此,我们对本套丛书进行了再修订。除了将华为近年在管理模
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上传时间:2014/02/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业组织,管控,人才管理
简介:此文章主要阐述了企业组织管控之才管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业组织,管控,平凡,做出
简介:此文章主要阐述了企业组织管控者,让平凡的做出不平凡的事
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上传时间:2014/02/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理
简介:管理-----对事不对
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所属分类:人力资源 资料关键词:市场销售人员,绩效,工资考核,方案,严敬华
简介:本方案采用定性与定量相结合的方法,用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各联络处的工作绩效及绩效工资,以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。
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上传时间:2014/03/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:危机,管理中,新闻发言人,制度
简介:危机管理中的新闻发言制度
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上传时间:2014/03/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:助理人力资源,人力资源管
简介:真题答案为系统梳理做出可供正在参加力管理师考试员参考包括选择\简答\论述\案例分析等题型
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上传时间:2014/03/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,人员,军规
简介:这是在酒店it论坛看到一份星级酒店财务部运作手册,酒店从业员必知的十四条军规;现在分享给大家
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事档案
简介:事档案材料的收集工作是干部事工作的基础,是实现干部事档案材料集中统一管理的具体体现,收集工作关系到干部事档案的价值大小。
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:访谈,部门,人员
简介:法律法规及其它要求获取与识别管理程序.
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上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:新官上任,新任经理,人工,指南
简介:企业管理
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上传时间:2014/03/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:机械工业,企业人事,管理制度
简介:机械工业企业事管理制度.
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上传时间:2014/03/05

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公务,人力,绩效,管理制度
简介:公司组织架构图管理者代表
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