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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:欧洲,国际企业,人力资源管
简介:1.欧洲国际企业力资源管理的概况现代力资源管理的理论和实践起源于美国,这些理论和实践在移植到不同背景的其他国家和地区时,都因应当地的环境而进行了调整,于是就出现了日本的力资源…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:日本,国际企业,人力资源管
简介:1.了解日本力资源管理的背景2.掌握日本力资源管理的理念与相关理论3.认识日本国际企业力资源管理的主要特点和发展趋势4.掌握日本国际企业力资源管理的基本模式......pp…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:美国,国际企业,人力资源管
简介:1.了解美国力资源管理的背景2.掌握美国力资源管理的理念与相关理论3.认识美国国际企业力资源管理的主要特点和发展趋势4.掌握美国国际企业力资源管理的基本模式......pp…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:国际人力,资源管理,研究,视角,方法
简介:比较管理学及其研究视角跨文化管理及其研究视角跨国公司力资源管理研究视角问题导向的国际力资源管理研究......ppt60
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,部门,角色定位,职责
简介:一、力资源管理在现代企业中的角色定位这个深刻的变化主要表现为企业力资源管理正逐步从传统的强调专业职能角色向战略导向的力资源管理转变,由行政权力型转向服务支持型。力资源职能部…
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所属分类:人力资源 资料关键词:化工,股份,人力资源管,手册
简介:第一部分第一部分总则1力资源管理的任务是引进先进管理理念和方法,构筑具有竞争优势力资源管理体系,不断创新引、用、育机制,建设一支高素质的、高度团结的员工队伍,实现员工与企…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:IBM,人力资源管
简介:一、IBM简介与组织型态二、组织气候与征选任用三、力资源培训-育才四、力资源绩效考核-晋才五、力资源的维持-留才与结论......ppt39
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,流程设计,方案
简介:一.力资源部组织机构图二.力资源部专业化业务流程图三.部门职责分工四、岗位说明五、湘钢集团内部员招聘平台六、湘钢集团外部招聘操作平台七、集团劳动合同管理操作平台八、工需求滚…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:研发人员,培训体系
简介:一、目的意义二、背景分析三、对策研究四、培训方案五、实施保证......ppt35
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所属分类:人力资源 资料关键词:全球,企业人,资源,总监,系列,专访
简介:HR管理世界:您在GE已有26年了,而且一直从事力资源相关职位,有什么原因吗?鲍伯·科卡伦:到2005年3月,我在通用电气公司(GeneralElectricCompany,以下…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人力资源管,全面,解决方案
简介:析问卷”、“任务调查表”和“关键事件”等方法,获得职务分析的基础数据。通过这一过程,使甲方力资源部工作员、各部门经理与主管等充分了解、掌握乙方提供的职务分析技术、方法与工具。(
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:选择,人才,派遣,外包服务
简介:一、序言二、HR外包带来的风险效益和遴选标准三、HR外包带来的结构效益和遴选标准从哪些方面的改变获得结构效益结构效益之一——降低商务成本结构效益之二——重组HR流程、扩大HR管理半…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,企业竞争
简介:的关系常见的企业HR管理问题对比分析—J公司的案例对策—HR管理体系的建立管理者与HR职责力资源管理发展趋势......ppt32
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所属分类:人力资源 资料关键词:汉普,集团,IT规划,培训
简介:汉普—唐神集团IT规划培训式咨询项目建议书.PPT
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询
简介:管理咨询
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销学,新人,基础培训
简介:通关目的通关操作实务全流程通关职场要求过关工作员设置《专业化推销》过关流程口试官须知各关检查点准客户状况速查表“过关斩将”学员须知《专业化推销》通关卡过关工作员安排“过关斩将”…
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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:人力资源管,国家职业资,认证辅导,资料
简介:力资源管理师国家职业资格认证辅导资料
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,职能,战略性管理
简介:1、力资源职能的角色与活动2、力资源职能的战略性管理3、力资源管理有效性的衡量4、改善力资源管理的有效性......ppt35
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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同,立法,人力资源管,影响,简化
简介:一、与劳动关系建立有关的部分内容二、与劳动合同履行有关的部分内容三、与劳动关系终结有关的部分内容......ppt31
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立人力资源科学考核,薪酬激励,机制,策略
简介:第一篇为什么要谈激励机制?(战略)第二篇薪酬系统的构成(战略——原理)第三篇激励理论(战略——原理)第四篇绩效评估第五篇目标责任制考核原理第六篇目标责任制考核实施策略
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