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培训资料分类

上传时间:2012/07/02

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:酒店,礼仪
简介:成为卓越酒店----礼仪篇。相关于酒店行业的服务礼仪,大家可以参考参考!
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上传时间:2012/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,考评体系
简介:何谓KPI?指主要业绩指标。不仅仅是财务数据,例如:品牌影响力、用户喜欢度等,被称作企业无形资产使其数据化,作为被明确的共同目标的(考评体系)。何谓必达目标?是员工与公司之间关于必…
下载次数:1人气:105评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,培训杂志,内训师,培训资料,企业学习
简介:每个都想了解自己的职业发展,培训从业员也不例外。跟同行好友聊天时,他们总会说自己的未来充满未知。有些是刚刚接触这个行业,只是在学习阶段,但是不知道培训行业的发展是什么,今后努…
下载次数:2人气:117评论:0

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:央企,大学生,培养,计划
简介:采用详实的数据和案例,介绍一家大型央企在大学生培养方面的计划书,是一篇不可多得的经典培训教材~~!
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
简介:企业培训管理从业员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)企业培训管理从业员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
简介:企业培训管理从业员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)企业培训管理从业员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
下载次数:2人气:113评论:0

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上传时间:2012/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源
简介:力资源管理:为开发和利用能为企业带来价值的所组成的群体而制定的政策和实践(如:力资源规划、员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等)。力资源管理对企业发展的意义力资源…
下载次数:7人气:110评论:0

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上传时间:2012/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务理顺
简介:教你刚升迁力资源主管后如何开展部门业务,主要从职责理顺、交流、管理规定等方面系统性的开展工作
下载次数:1人气:106评论:0

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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、知识经济与全球化才竞争1、企业家预见未来的能力之争2、社会形态的演进与E时代3、才争夺与全球化竞争焦点4、中国企业家面临的真正挑战
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人本管理
简介:l管理学作品枯燥乏味,读者需要一种有趣的阅读方式l《奶酪》的启示:被重新发现的中国寓言和中国文化l三国故事可以被看做是一组典型的管理案例l《西游记》:一部被发现的管理心理学巨著
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人本管理
简介:为什么许多中国企业做不大.活不长.为什么许多明星企业很快成为流星企业,从某种意义上说,这些企业都是产品成功型企业,也就是凭借创业型企业家的胆略和气魄,抓住了中国经济发展过程中的某个…
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理者
简介:南山坡住着一群兔子,在兔王的领导下,丰衣足食,其乐融融。可是最近一段时间,外出觅食的兔子带回的食物越来越少。兔王发现原来是一部分兔子在偷懒。1、兔王发现,偷懒的兔子不仅自己怠工,而…
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:在未来的企业发展中,以为核心,充分发挥才的能动性,将变得越来越重要。所以,系统的事数据管理,才发展管理,工资管理,甚至企业组织结构的调整等,都是企业需求的根本。
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上传时间:2012/08/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、力资源管理制度的概念是一个组织内部的所有应遵循的一套行为规范。作为组织总体管理制度的一个部分,力资源管理制度对组织的正常运行和实现组织的目标有着重要的影响。二、力资源管…
下载次数:0人气:89评论:0

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:力资源管理系指企业内所有力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动,以达成下列四大目标之最大化。组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。员工的承诺:对组织、管理…
下载次数:0人气:99评论:0

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人生
简介:生感悟有助于力资源培训,可以帮助很多的,不相信的话可以打开看一下的啦
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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:类型一览1.工作活动a.工作活动和过程b.活动记录(例如以胶片形式)c.所采用的程序d.个责任
下载次数:1人气:49评论:0

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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:体HRM制度的比较日本组织的强处在于组织、协调、群体性。日本比较注重诸如目标、宗旨、信念、和、价值准则等“软”的因素,可以说是以、软件为中心(有时又称humanware),提倡
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上传时间:2012/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:•知识经济的特点及其对力资源管理的挑战•三叶草组织各子系统的特征•虚拟企业与传统企业的区别•力资源管理角色的再定位
下载次数:0人气:115评论:0

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上传时间:2012/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:卓越的领导者应当具备领导力和成功的潜质,应当善于发现问题、创新决策、驾驭指挥,领导者应当把感召和凝聚组织成员的影响力作为领导的精髓,卓越的领导者应当率先垂范、勇于挑战,尤其应当以品…
下载次数:10人气:130评论:0

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