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人力资源管理的核心 人力资源管理的核心

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,核心
简介：是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开选人，育人，用人，留人的
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人力资源管理变革与企业竞... 人力资源管理变革与企业竞争力

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,变革,企业竞争力
简介：:广告、软件和计算机等信息密集服务;会计、建筑设计、工程策划、法律、管理咨询等知识性服务。人力资本增值成为
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XX公司人力资源实施辅导 XX公司人力资源实施辅导

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源,实施,辅导
简介：一、产品开发部设计员考核举例—月度二、产品开发部设计员考核举例—项目三、产品开发部设计员考核举例—年度......ppt32
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人力资源管理笔记 人力资源管理笔记

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,笔记
简介：时代与企业发展给人力资源管理提出的问题人力资源管理：在组织活动范围内针对人这一特殊资源进行科学管理、有效利用和合理开发的活动。1.工业时代与信息时代的区别：沟通方式改变，学习的革命…
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跨国公司的人力资源管理 跨国公司的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,力资源管理
简介：体HRM制度的比较日本组织的强处在于组织、协调、群体性。日本比较注重诸如目标、宗旨、信念、人和、价值准则等“软”的因素，可以说是以人、软件为中心(有时又称humanware)，提倡
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人力资源管理新 人力资源管理新

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：第一讲人力资源管理导论第二讲人力资源规划第三讲工作分析与工作设计第四讲员工招聘与录用第五讲员工培训第六讲绩效考评第七讲奖酬制度设计原理第八讲奖酬制度......ppt25
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高级管理人员薪酬结构中的... 高级管理人员薪酬结构中的股票期权

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：高级管理,人员,薪酬结构,股票期权
简介：一、高级管理人员薪酬结构的变化趋势二、高级管理人员的薪酬制度三、股票期权的激励效果......pdf52
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全球性人才危机与我国的对... 全球性人才危机与我国的对策

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,人才危机,我国,对策
简介：知识经济就是人才经济。在知识经济时代，全球性人才争夺战是一场回避不了的残酷竞争。本文讨论了全球性的人才短缺危机和西方国家的人才掠夺政策，提出了我国应采取的对策措施......doc…
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人力资源管理四 人力资源管理四

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：职业计划：是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展......ppt10
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人力资源管理二 人力资源管理二

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：1.管理的欲望2.良好的品德(正直的操守)3.勇于创新的精神4.较高的决策的能力5.沟通的技能......ppt11
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人力资源管理一 人力资源管理一

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：系统评价组织中人力资源的需求量包括：需求总量、需求分布、需求结构和需求变化规律......ppt11
下载次数：0人气：112评论：1

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人力资源控制程序 人力资源控制程序

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,控制程序
简介：对与产品和服务质量有关的人员规定相应岗位的能力要求并进行培训，确保其具备必要的资格和能力胜任本职工作.....doc3
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人力资源管理10 人力资源管理10

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管
简介：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，…
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机械制造业人事规章制度 机械制造业人事规章制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：机械制造业,人事,规章制度
简介：等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。第三条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司
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人力资源复习材料选择题 人力资源复习材料选择题

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料,选择
简介：组织结构的特点是结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高.....doc
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人力资源复习材料5 人力资源复习材料5

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：息沟通迅速，解决问题及时，管理效率比较高。缺乏专业化的管理分工，经营管理事务依赖于少数几个人，要求领导人员的管理能力强规模小或业务活动简单、稳定企业直线职能制......doc
下载次数：0人气：31评论：1

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人力资源复习材料4 人力资源复习材料4

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：1、了解全面，准确性高2、可鼓舞士气，激励员工进取3、应聘者可更快适应工作4、组织培训投资得到回报5、选择费用低.......doc
下载次数：0人气：95评论：1

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人力资源复习材料3 人力资源复习材料3

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障员工基本医疗需求的社会医疗保险制度......doc
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人力资源复习材料2 人力资源复习材料2

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：从人力资源管理职能角度来看,北山医药集团在管理方面的主要症结是什么?具体表现在哪些方面?您认为应该从哪几方面来着手解决这些问题.....doc
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人力资源复习材料1 人力资源复习材料1

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：1、简要说明岗位评价与薪酬等级的关系(180)岗位与薪酬的对应关系可以是线性也可以是非线性的关系，曲线可以反映不同的薪酬差距，岗位之间薪酬差距大，激励作用大。岗位等级低的薪酬增长的…
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