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人力资源的开发与就业 人力资源的开发与就业

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,开发,就业
简介：一、人力资源的开发与利用二、劳动力供给与需求分析三、解决就业的基本思路和对策四、职业资格鉴定与职业资格证书五、训练理论与技术......ppt24
下载次数：0人气：42评论：1

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人力资源测评 人力资源测评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,测评
简介：测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程......doc…
下载次数：0人气：139评论：1

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人力资源部访谈提纲 人力资源部访谈提纲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源部,访谈
简介：为了对A公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解，汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈提纲。为了保证访谈的有效性，在访谈开始之前将提交给A公司人力资源部，我们的访谈工作…
下载次数：2人气：152评论：1

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现代人事管理体系设计 现代人事管理体系设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人事管理,体系设计
简介：人事管理理念人事管理体系基本人事制度......ppt20
下载次数：2人气：107评论：1

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面试在人事选拔中的应用 面试在人事选拔中的应用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,人事选拔,中的应用
简介：面试的定义面试的产生面试的特点......ppt50
下载次数：0人气：47评论：1

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招聘體系課程系列1-如何... 招聘體系課程系列1-如何招聘銷售人才

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,系列,如何招聘,銷售
简介：一、选合格人才的理念依据与素质基础二、成功的销售人才标志三、有效招聘销售人才的方法......pdf38
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全球人力资源管理 全球人力资源管理

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,人力资源管
简介：1.描述全球商业的演进.2.解释全球人力资源管理的目标是什么.3.识别全球人力资源管理的职能.4.区分移居外国者、本国国民和第三国国民.5.进行有效人力资源管理的障碍.6.平等雇佣…
下载次数：0人气：30评论：1

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人力资源会计的应用与研究 人力资源会计的应用与研究

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,会计,的应用,研究
简介：知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破，由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支。人力资源会计自60年代提出至今已有几十年了，中外学者对此作了许多有益的研究与探索，积累了宝…
下载次数：0人气：112评论：1

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浅议人力资源的会计计量 浅议人力资源的会计计量

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：浅议,人力资源,会计,计量
简介：人力资源作为企业的一项重要资源，越来越被管理者所重视，理所当然，会计上就应对其经济价值进行计量和报告。但传统意义上的人力资源成本会计与人力资源价值会计均未区分开来。人力资源成本会计…
下载次数：0人气：22评论：1

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浅论人力资源会计 浅论人力资源会计

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：浅论,人力资源,会计
简介：本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系，人力资源会计属于无形资产等问题…
下载次数：2人气：114评论：1

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关于人力资源会计有关问题... 关于人力资源会计有关问题的探讨

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,会计,问题,探讨
简介：人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计…
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某酒店人力资源管理教程 某酒店人力资源管理教程

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,人力资源管,教程
简介：1构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2保持酒店内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业…
下载次数：0人气：159评论：1

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中国人力资源咨询业分析 中国人力资源咨询业分析

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国人,资源,咨询,分析
简介：中国人力资源咨询业分析
下载次数：0人气：39评论：1

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传统人事管理转向资源开发... 传统人事管理转向资源开发型现代化管理

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：传统,人事管理,转向,资源开发,现代化管理
简介：目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段，即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段，劳动人事管理工作强调以“工作”为核心，人对工作具有适应性，对员工工作绩效的考核取决于工作要求…
下载次数：0人气：111评论：1

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人力资源规划的层次 人力资源规划的层次

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,规划的层次
简介：一个组织的人力资源决策会在不同程度上影响到组织在社会上的地位和声望，因为公司的人力资源管理决策可以影响到公司生产的安全性、社区关系、公平就业的执行情况等。有研究结果表明金融市场会对…
下载次数：0人气：125评论：1

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人才的九大配置资源 人才的九大配置资源

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,配置,资源
简介：人才资源是人力资源的高级表现形式，是一种活性的、再生的资源。在以人为本为经营管理理念的今天，人才资源凸显其独特的优势。但有时很多企业往往陷入误区，如把人力资源混同于人才资源、认为人…
下载次数：0人气：37评论：1

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调整人力资源部门六要素 调整人力资源部门六要素

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：调整,人力资源部,要素
简介：从生产部门开始，紧接着是市场、销售和客户服务部门。最后是主要的员工部门－－财务、信息技术和人力资源。调整过程中遇到的第一个问题是，我们为什么要进行调整？在这里，所有研究似乎都在寻求
下载次数：0人气：68评论：1

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对人力资源会计核算的探讨 对人力资源会计核算的探讨

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,会计核算,探讨
简介：人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合，相互渗透所形成的一类专门会计知识。目前，人力资源会计尚没有统一的定义，笔者认为，人力资源会…
下载次数：0人气：36评论：1

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人才培训新方式 人才培训新方式

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才培训,方式
简介：侧重于知识的培训，技能的提高，而现代培训所关注的则是潜能的开发与素质的提高。为了能全面开发人的才能，提高应聘人员的全面适应能力，近年来，在荷兰等国出现了一种立体型的培训机构──职业
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人力资源建议书 人力资源建议书

上传时间：2012/11/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,建议书
简介：竞争加剧纵向扩展的持续兼并、剥离、联盟结构性调整新业态迅速发展价格竞争、利润下降服务竞争品牌的建立中国化与国际化整体素质提高......ppt32
下载次数：0人气：111评论：1

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