你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:直线,管理者,力资源管理
简介:1.對力資源管理的正確認知與重視1-1力資源之意義1-2爲什麽愈來愈重視力資源管理?1-3事管理與力資源管理的差異1-4HR對企業所貢獻的價值1-5國際間力資源管理之發…
下载次数:0人气:27评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:商业企业,人事管理,制度,标准
简介:第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业事管理,悉依本规则规定办理。第二条本公司从业员职称规定如下:1.高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。2.部门主管…
下载次数:0人气:21评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:酒店管理,操作手册,人力资源部
简介:第一节力资源部概述及组织结构图一、力资源部概述力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发力资源,充分发挥的最大潜能,为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应。正所谓没有高素…
下载次数:3人气:66评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人事工作,手册
简介:一、编制说明1、公司力资源部是负责制订及实施有关力资源政策和程序的部门。2、规范和指导有关力资源方面的政策和程序。1)明确力资源部工作内容、工作流程及力资源部工作员的职…
下载次数:1人气:71评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,人力资源部,概述
简介:一、力资源部组织结构和岗位设置(一)组织结构图(二)岗位设置图二、力资源部岗位职责(一)力资源部经理(二)培训主任(三)质检主任(四)质量监督员(五)劳动工资主任(六)力资…
下载次数:1人气:55评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:湖南,电信,人力资源,体系
简介:力资源研究的目标引导、帮助湖南电信进行总结和系统思考,完成力资源规划。确立各部门的目标、任务和工作范围,明确各部门职能、职责定位,以达到优化组织结构和工作流程的目的。确立KPI…
下载次数:0人气:196评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询报告,中国移动,香港,公司
简介:第一部分、中国移动(香港)职位分析、职位描述、职位评估第一章、职位分析职位分析的定义:职位分析主要是指通过系统地收集、确定与组织止标职们有关的信息,对目标职位进行研究分析,最终确定…
下载次数:1人气:47评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:第一章力资源管理概述一节力资源概述主要内容:本节首先通过力资源与力资本的比较阐明了力资源的概念,从宏观(指一个国家或地区)和微观(企业)两个层面说明了力资源在数量和质量上…
下载次数:1人气:135评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人员,招聘选拔
简介:第一部分力资源规划及工作分析力资源计划的内容收集信息一、部环境信息经济/技术/竞争/口/法规企业内部信息战略/业务/计划/HR现状二、R需求预测三、R供给预测四、划HR项目第…
下载次数:0人气:94评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:集团公司,人力资源管,制度汇编
简介:第一条凡公司聘用的正式、试用、临时、兼职员,均为公司员工。公司将员工划分为管理员、技术开发员、市场营销员、行政辅助员四大类别。公司员工的基本行为规范包括:1、热爱祖国,热…
下载次数:2人气:757评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,湖南,人力资源,体系建设,方案
简介:一、岗位分布部门设置岗位设置分布图二、岗位职责说明三、薪酬福利原则、目的薪酬定位薪酬结构体系实施与修正四、考核激励目的及意义考核范围方式依据......ppt42
下载次数:0人气:76评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,战略性,人力资源管
简介:1、企业发展和力资源2、力资源管理体系1.力资源管理体系的四个方面工作描述体系绩效管理体系薪酬激励体系职业发展体系2.职务描述体系四个层次的意义公司组织结构图是明确层级关系的…
下载次数:1人气:35评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:科技,集团,人力资源
简介:一、咨询项目范围和内容二、天歌力资源管理的总体思路三、职位分析、评估和薪资架构四、能力模型和绩效管理流程五、核心团队管理和培养六、力资源需求和招聘策略建议七、子报告清单....…
下载次数:1人气:60评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:认识,人力资源管
简介:力资源—一个复杂的话题力资源是能够为实现组织目标,产生价值的资源;力资源是先天或后天具备的心理、生理素质特点;力资源的价值创造与物的价值创造不同,的价值创造既要考虑本…
下载次数:0人气:23评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,咨询,模式,介绍
简介:系统一企业战略与力资源发展体系1、企业战略与力资源管理梳理2、企业组织文化体系梳理提炼3、企业力资源管理问题系统诊断4、企业产权改革与治理结构设计5、基于战略的力资源规划设…
下载次数:1人气:31评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,集团,人力资源管,咨询项目
简介:一、总部岗位说明书培训岗位说明书的意义岗位分析方法岗位分析问卷系统介绍岗位说明书编写注意事项二、绩效管理理论培训绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立......rar包括11…
下载次数:1人气:131评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:远卓,人力资源,战略,提升,管理能力
简介:一、战略执行中的关键问题:规划、预算、绩效管理二、战略执行的三大工具:营运流程绩效体系和员评估三、战略才培养的途径四、影响中国企业才战略的因素.....pdf158
下载次数:0人气:16评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人员配置,咨询报告
简介:提升体系不健全提升的计划性及整体统筹性不强。与考核结果结合不够。
下载次数:0人气:27评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,最佳,典范
简介:一、事战略应配合业务战略而定制二、一些最佳典范具普遍适用性三、角色与行为是关键所在......ppt33
下载次数:0人气:25评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,平安保险,人力资源,方案
简介:一、员配置二、员工培训三、招聘手册四、员工发展五、影响分析......rar包括7个ppt文件
下载次数:0人气:135评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索