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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,研发人员
简介:战略发展的基础,产品研发与其他业务和职能工作相比具有周期性、创新性和可控性差等特点,研发类员的考核也相对企业中其他员的考核较为困难,主要原因在于相对其他职能或者业务员的绩效考
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上传时间:2008/12/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,总监
简介:因为工作的缘故,笔者认识不少做力资源工作的朋友,发现他们当中能够感受工作快乐的非常少,以下是他们的自己描述:
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上传时间:2008/12/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业经理人
简介:二十一世纪的竞争是才的竞争国际级的企业纷纷建立自己的企业大学什么样的,才算得上才?什么样的,才是企业应该大力招聘、培养与留住的才?答案――经理,特别是职业经理
下载次数:105人气:282评论:6

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上传时间:2009/01/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,营销组织
简介:目录营销组织管理的特殊性营销力资源管理的特点基于目标管理的绩效循环体系营销力资源结构与配置实务营销组织的外部环境营销环境的无序与不确定区域市场的差异化高对抗的动态竞争高强度、高…
下载次数:37人气:156评论:5

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上传时间:2009/01/06

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:管理,研究报告
简介:本管理研究报告本管理研究报告本管理研究报告本管理研究报告本管理研究报告本管理研究报告
下载次数:52人气:243评论:5

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上传时间:2009/01/08

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所属分类:战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词:工作规划,人力资源
简介:某公司力资源工作规划某公司力资源工作规划某公司力资源工作规划某公司力资源工作规划某公司力资源工作规划某公司力资源工作规划某公司力资源工作规划
下载次数:116人气:609评论:7

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上传时间:2009/01/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人际交往
简介:如果你能保有最新版本的际关系图,就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角,来善用你的际关系资源.如果你能保有最新版本的际关系图,就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角,来善…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:年度计划
简介:个年度计划大家都是否每年都做呢?新的一年又开始了,去年的成长,反思,今年的发展提高,你给自己的定位在您的心中有数吗?如果您没有做过,那么从今年开始,从现在开始,做个年度计划/规…
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上传时间:2009/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员
简介:应该还不错吧,以前公司的管理员手册,为什么要这么多的字数哦,凑吧凑吧凑吧```````````````````````````````````````````
下载次数:85人气:250评论:5

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上传时间:2009/03/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:就业,人才测评
简介:才测评技术的实用性,是HR考虑测评师认证时的重要参考因素,本文是对高校就业指导的演讲讲义,希望对您有帮助!
下载次数:23人气:209评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理师,助理
简介:助理力资源管理师历届技能题汇总(DOC41页)
下载次数:47人气:332评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:广告职业生涯规划与成长(PPT41页)
下载次数:15人气:205评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业人
简介:职业能力提升的23种常用方法(PPT42页)
下载次数:18人气:124评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:评价体系,招聘选拔
简介:招聘选拔与构建员评价体系(PPT80页)
下载次数:18人气:259评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘选拔
简介:如何招聘到合格才(PDF38页)
下载次数:7人气:137评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:员工手册!外企事必备(英文DOC66页)
下载次数:20人气:258评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业意识
简介:培养独立思考的(DOC5页)
下载次数:15人气:93评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,选育用留
简介:某教授的企业选育用留策略讲义――资料包(4个PPT)
下载次数:20人气:198评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,选育用留
简介:如何选育用留才(DOC75页)
下载次数:17人气:121评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:选拔
简介:如何看不走眼(PPT77页)
下载次数:22人气:210评论:5

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