你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

团队建设 团队建设

上传时间：2008/09/13

5
所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：团队建设的几个问题。比如团队类型、团队发展的几个阶段，团队交流，团队激励，团队执行力构建等。对于打造高素质、有强大战斗力、执行力、学习力、竞争力的团队，非常有益。
下载次数：122人气：238评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

酒店客务部培训计划 酒店客务部培训计划

上传时间：2008/09/19

5
所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,客务部,培训计划
简介：餐饮，酒店员工培训计划....员工培训安排.浅论酒店培训的创新发展，酒店员工培训的种类和流程....
下载次数：110人气：519评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

培训创新：企业培训中心创... 培训创新：企业培训中心创新的核心

上传时间：2008/09/19

5
所属分类：人力资源 资料关键词：培训创新,企业培训
简介：员工培训是一项需要精心策划的系统工程，应是一个“培训需求分析―制定培训―实施培训―考核和评估―反馈和总结提高”的闭环式的培训全过程...
下载次数：77人气：178评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

沃尔玛企业文化 沃尔玛企业文化

上传时间：2008/09/21

5
所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化,沃尔玛
简介：沃尔玛企业文化中几个核心的理念，比如天天平价，服务顾客，三项基本信仰，尊重个人，追求卓越等，解读世界500强企业成功之路。
下载次数：107人气：335评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

人员的选育用留上 人员的选育用留上

上传时间：2008/10/08

5
所属分类：人力资源 资料关键词：人员,招聘
简介：著名人力资源管理专家张晓彤老师在重庆讲课时的课件，我参加完培训后，在公司内部进行了分享，效果非常好。大家都很喜欢，觉得很实际有效。阐明了现行的许多人力资源管理的误区。
下载次数：95人气：202评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

今天为什么需要任职资格管... 今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…
下载次数：70人气：225评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

比评价中心效果更好的选拔... 效果更好的选拔方式？――寻求最佳管理人员选拔方式

上传时间：2008/10/13

5
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理人员
简介：在管理经典《管理的实践》一书中，德鲁克先生指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业上，依然有…
下载次数：73人气：263评论：8

下载资料发表评论 加入收藏

中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法

上传时间：2008/10/22

5
所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同法
简介：中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和…
下载次数：59人气：299评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

薪酬管理者的七个好习惯 薪酬管理者的七个好习惯

上传时间：2008/10/27

5
所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。笔者在多年的顾问生涯中总结出了一系列的“细微”注意点，这其中…
下载次数：75人气：198评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

完整薪资系统的设计 完整薪资系统的设计

上传时间：2008/10/27

5
所属分类：人力资源 资料关键词：薪资
简介：人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因，是因为不是找到全世界最好…
下载次数：106人气：226评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

员工关系管理 员工关系管理

上传时间：2008/10/27

5
所属分类：人力资源,员工关系管理 资料关键词：员工管理
简介：员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位员工关系管理经理或负责人的相关技能及训练方法员工关系管理中部门经理与人力资源部的分工
下载次数：112人气：466评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

我们如何培养经理人 我们如何培养经理人

上传时间：2008/10/29

5
所属分类：人力资源 资料关键词：经理人
简介：1、从哪里，并招什么样的人？2、学习”如何转化为“业绩3、存在全球经理人共享的准则吗4、岗位内部轮换有什么意义5、打造经理人的必经历程是什么6、进行业绩评估的标准是什么
下载次数：53人气：160评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

hr的坐标 hr的坐标

上传时间：2008/10/31

5
所属分类：人力资源 资料关键词：hr
简介：部门足够全，分工足够细致，那么这6个头衔分别代表6个不同的层次。HR-Assistant(人力资源助理)最基本的HR工作层次。一个HRAssistant做的是一些最基础的事务性工作
下载次数：46人气：178评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

成功HR的12个关键原则 成功HR的12个关键原则

上传时间：2008/11/05

5
所属分类：人力资源 资料关键词：HR
简介：1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标，必须…
下载次数：117人气：311评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

欲擒故纵――我看微软的自... 欲擒故纵――我看微软的自由作息时间制度

上传时间：2008/11/06

5
所属分类：人力资源 资料关键词：时间制度,微软
简介：自由，事实上他们完全让员工自己安排作息时间。听起来很美，是吗？一自由来自于严格的制度二优秀人才渴望的是认可三优秀制度总是面向全局
下载次数：46人气：177评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核推进实施与结果运... 绩效考核推进实施与结果运用

上传时间：2008/11/07

5
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：管理大师杜拉克：1.有效的管理者，并非为工作而工作，而是为成果而工作；2.期望于我的是什么？3.我能贡献的是什么？
下载次数：67人气：260评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

如何成为高级营销主管 如何成为高级营销主管

上传时间：2008/11/11

5
所属分类：人力资源 资料关键词：营销主管
简介：我们每天都辛辛苦苦的应对市场的变化，但是，我们找到一条如何抓住变化而提升自己业绩办法呢？仔细读读罢，答案很简单。
下载次数：57人气：246评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

销售人员的薪酬制度探讨 销售人员的薪酬制度探讨

上传时间：2008/11/14

5
所属分类：人力资源 资料关键词：销售人员,薪酬
简介：本人阅读了大量的文献，根据自己多年的人力资源管理经验，结合案例，对销售人员的薪酬计划进行的探讨。在此基础上，提出薪酬制度与绩效考核体系的匹配程度决定了绩效管理的持续性和有效性，薪酬…
下载次数：106人气：349评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

韩国企业文化浅谈 韩国企业文化浅谈

上传时间：2008/11/19

5
所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化,员工激励培训
简介：节，以至于组织的行为与决策，包括该做什么，不该做什么的决策都是沿袭旧的，是否真的合理，没有人考虑过，这就缺乏经营理念的表现。
下载次数：46人气：427评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

略论企业文化 略论企业文化

上传时间：2008/11/19

5
所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：第一节企业文化概述企业文化是80年代初兴起的一种管理理论，是一种文化、经济和管理相结合的产物。企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化，企业的生产、经营、管理本身就是一…
下载次数：86人气：305评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索