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培训资料分类

上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
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上传时间:2011/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:成才型公司,人力资源
简介:根据成长型企业存在的现实情况和问题,就其在规划和构建上的一些方式方法
下载次数:11人气:222评论:12

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上传时间:2007/07/01

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:MBA全套教材之2.rar
下载次数:142人气:354评论:16

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:人力资源战略规划,战略规划培训
简介:中国移动战略规划中国移动战略规划中国移动战略规划中国移动战略规划中国移动战略规划中国移动战略规划中国移动
下载次数:129人气:376评论:11

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上传时间:2010/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:准备,实施,总结
简介:对于培训方面需要准备的材料为大家做罗列总结,帮助培训专员顺利开展工作!
下载次数:42人气:264评论:12

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上传时间:2011/05/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:第一部分:综述第二部分:运用战略创造经营业绩第三部分:实务与方法第四部分:现代企业
下载次数:22人气:158评论:12

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源,市场营销
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:18人气:266评论:12

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:18人气:165评论:15

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所属分类:人力资源 资料关键词:可口可乐,人力资源管理,人力资源管理技巧,人力资源培训
简介:可口可乐培训料-技巧(多个doc,ppt).
下载次数:336人气:1803评论:13

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上传时间:2007/07/13

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:第1章企业的核心能……………………..……(1)第1节企业的可持续发展与企业的核心能……….....(2)第2节是企业核心能泉………………..(6)第3节…
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上传时间:2008/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理师,人力资源
简介:师三级考试
下载次数:238人气:1897评论:14

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,人力资源操作,招聘面试
简介:HR工具――招聘斟选类――料包(31个DOC)
下载次数:134人气:317评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:kpi关键绩效考核,KPI
简介:受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做
下载次数:187人气:556评论:13

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:人力资源管理师
简介:2级六个模块齐全每个模块都有培训师的详细讲解。PPT格式,方面查看。第1章规划.ppt第2章招聘与配置.ppt第3章培训与开发.ppt第4章绩效.ppt第5章薪酬福利
下载次数:190人气:546评论:10

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上传时间:2009/10/23

10
所属分类:人力资源 资料关键词:华为,人力资源
简介:一、构建适应知识经济的模式二、华为公司念三、华为公司体系四、职位分析与职位评估五、绩效六、任职七、薪酬八、招聘与培训开发九、华…
下载次数:137人气:345评论:14

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上传时间:2010/06/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力,人力资源管理
简介:重磅级料,通过全新的视角揭示HR的真谛,拥有它,你将拥有世界级HR专家的实战经验。
下载次数:24人气:161评论:11

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上传时间:2010/08/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人力资源管理,企业人力资源培训
简介:企业,系统分析企业的重点和应用技巧,从招聘、培训、绩效等多方面阐述了企业
下载次数:26人气:206评论:13

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上传时间:2011/07/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考核
简介:日本松田宪二认为,“考核是系统的组成部分,由考核者(上司)对被考核者(部下)的日常职务行为进行观察、记录,并在事实的基础上,按照一定的目的进行评价,达到培养、开发和…
下载次数:15人气:170评论:12

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就…
下载次数:19人气:168评论:14

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上传时间:2007/07/01

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:MBA全套教材之1.rar
下载次数:121人气:269评论:10

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