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人力资源管理中的战略思维 人力资源管理中的战略思维

上传时间：2013/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人力资源部的成员必须能向人们展示有效的人事活动影响着公司健康发展的标志-盈利，而且还能表明部门的效益。只有这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性，去证明人力资源分布的合理，也才能…
下载次数：0人气：39评论：0

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如何正确理解战略人力资源... 如何正确理解战略人力资源管理

上传时间：2013/08/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：随着人们对人力资源的认识不断的深化，无论是企业还是人力资源工作人员，都认为人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理工作是企业实现战略目标的重要组成部份，要放在战略高度来对待。于是，…
下载次数：2人气：81评论：0

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人力资源管理中的绩效管理 人力资源管理中的绩效管理

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理,激励
简介：人力资源管理HumanResource激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61.1.1激励61.1.2薪资管理71.1.3激励的基本原则131.1.4激励的作用14第二节激励…
下载次数：0人气：47评论：0

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人力资源管理员工激励重中... 人力资源管理员工激励重中之重

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,激励
简介：人力资源管理HumanResource激励目录第一章激励概述6第一节激励基本概念61.1.1激励61.1.2薪资管理71.1.3激励的基本原则131.1.4激励的作用14第二节激励…
下载次数：0人气：34评论：0

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江苏某企业员工人力资源管... 江苏某企业员工人力资源管理制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：江苏,股份,有限公司,员工薪酬管理,制度
简介：江苏XXX股份有限公司员工薪酬管理制度目录第一章总则１第二章薪酬方式与适用范围１第三章绩效工资制结构和内容２第四章绩效工资制工资级别３第五章试用期薪酬４第六章薪酬组织与发放４第七章…
下载次数：0人气：48评论：0

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集团公司人力资源管理总规... 集团公司人力资源管理总规章

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,管理制度
简介：股份有限公司薪酬管理制度(试行)□总则第一条按照集团公司经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞为规范集团公司薪酬管理制定本制度第二条薪酬管理
下载次数：0人气：159评论：0

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公司如何克服人力资源管理... 公司如何克服人力资源管理方面起步较晚

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：合资,公司,设计,具体实施,方案
简介：于1995年目前是中国目前最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一目前有员工300余人在全国有17个办事处随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大企业整体管理水平也需要提升公
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MBA人力资源管理实战教... MBA人力资源管理实战教程

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：MBA人力资源管理实战教程，客观细致的讲解了人力资源管理上的问题与知识，非常实用与宝贵
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21世纪人力资源管理市场... 21世纪人力资源管理市场化中的薪酬数据

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：市场,数据,现代人力资源管理,中的应用
简介：市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用北京外企太和企业管理顾问有限公司2002-12目录市场化薪酬体系简述企业实际个案分析应用市场数据进行薪酬调整的思路未来薪酬发展的理念第一部分市…
下载次数：0人气：78评论：0

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日资企业薪酬与公司管理和... 日资企业薪酬与公司管理和人力资源管理的关系

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：爱立信,体系
简介：薪酬体系C&BvsCompanystrategy&HRmanagement薪酬与公司管理和人力资源管理的关系C&Bsystemestablishmentcompetitivenes
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企业人力资源管理之人才选... 企业人力资源管理之人才选拔

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：陈馨贤
简介：企业人力资源管理之人才选拔
下载次数：0人气：46评论：0

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企业人力资源管理中薪酬管... 企业人力资源管理中薪酬管理的位置

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,设计培训
简介：激励性薪酬设计培训分享二00二年十月薪资项目设计的原则固定工资计划浮动奖金计划福利计划概要薪资项目设计的原则固定工资计划浮动奖金计划福利计划概要薪资项目设计的原则薪资管理的位置薪资…
下载次数：0人气：38评论：0

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国有企业如何从人事管理阶... 国有企业如何从人事管理阶段过渡到人力资源管理阶段s时

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：联系,实际,论述,企业管理,做到,人为本
简介：1.联系实际地论述企业管理如何做到“以人为本”2.论述人力资源管理与企业文化的关系并说明如何使二者互相促进3.我国企业人力资源管理主要存在哪些问题？国有企业如何从人事管理阶段过渡到…
下载次数：0人气：85评论：0

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中小企业人力资源管理开发 中小企业人力资源管理开发

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：ISO9000,全套,资料,格式
简介：中小企业人力资源管理开发.doc2.2000文件表.xls3.94简介与导入试题.doc4.auditworkshop.doc5.qc工程表制作.doc6.人力资源开发管理程序.d…
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企业人力资源管理手册绩效... 企业人力资源管理手册绩效管理(DOC 65页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业人力资源管理,手册,绩效,管理
简介：企业人力资源管理手册绩效管理目录前言2第一章绩效管理基础理论与系统架构4第一节绩效定义4第二节经营绩效的衡量指标与衡量构面7第二章绩效管理制度设计、规划与实施8第一节绩效管理的课题…
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人力资源管理系统之绩效管... 人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光(PPT 28页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理系统,绩效,管理,企业的,阳光
简介：人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光制作：赵龙演讲主题：正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律我们所处的就业环境典型企业/职业员工素质标准典型行业…
下载次数：0人气：34评论：0

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人力资源管理——绩效考核... 人力资源管理——绩效考核与绩效管理(PPT 87页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理,绩效考核,绩效,管理
简介：人力资源管理—绩效考核与绩效管理一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策通过考核及…
下载次数：4人气：78评论：0

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解开G企业人力资源管理失... 解开G企业人力资源管理失效之谜(DOC 13页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：解开,企业人力资源管理,失效
简介：解开G企业人力资源管理失效之谜——从组织战略上建立人力资源管理体系人力资源部门越来越成为企业组织中的重要部门之一很多企业将人力资源部划归由总经理或总裁直接主管的战略部门不难发现人力…
下载次数：0人气：117评论：0

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人力资源管理绩效考核与薪... 人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座(DOC 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理绩效,考核,薪资,管理讲座
简介：人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座仅限于企业内部培训使用请勿转载或复制！目录第一章绩效考核如何进行绩效考核绩效考核的基本方法第二章薪资管理薪资管理的重点如何进行工作评价薪资调查第一…
下载次数：0人气：31评论：0

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人力资源管理绩效测评（P... 人力资源管理绩效测评(PPT 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理绩效,测评
简介：一种以各岗位都有可衡量标准为基础的绩效文化PerformanceMeasureforHRM人力资源管理绩效测评ChengWeiji程伟基HRDirector人力资源部部长Guang
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