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所属分类:项目管理 资料关键词:TCL,项目管理,职业经理,项目管理培训
简介:美国著名学者罗伯特?J?格雷厄姆说:“因为项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平”由于社会环境变化是绝对的,而当今社会唯一不变的就是变化,因此…
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上传时间:2007/10/19

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所属分类:领导力 资料关键词:物流人才
简介:物流通常先在多个不相同的职能部门工作,在积累适当地跨职能经验后,成为总管整个物流流程的经理。一个优秀的物流,除了要具备理论知识基础以外,还需要用至少两到三年的时间到企业的…
下载次数:31人气:440评论:7

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上传时间:2007/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:在我从事管理工作的早期,曾经得到的一个教训是:不要想一独揽大权,要仔细挑选,雇佣,然后授权给他们去负责料理,让他们独立作业,并为自己的行动表现负责....
下载次数:56人气:191评论:5

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上传时间:2007/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力管理,招聘
简介:招聘的误区重表面,轻本质重介绍,轻聆听重表现,轻探询....
下载次数:31人气:121评论:5

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上传时间:2008/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:1、面试招聘的重要意义2、招聘的误区3、专业化的面试招聘程序4、角色演练
下载次数:35人气:180评论:5

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上传时间:2008/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:企业选拔完后,用好的特长,是每个企业管理者所面临的重要问题,每个都不可避免的存在缺点和特长,而如何扬长避短的去使用,其重点在于扬长,因为一个的长处决定着一个的价…
下载次数:54人气:301评论:5

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上传时间:2009/03/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:就业,人才测评
简介:测评技术的实用性,是HR考虑测评师认证时的重要参考因素,本文是对高校就业指导的演讲讲义,希望对您有帮助!
下载次数:23人气:209评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,招聘选拔
简介:如何招聘到合格(PDF38页)
下载次数:7人气:137评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,选育用留
简介:如何选育用留(DOC75页)
下载次数:17人气:121评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,招聘面试,招聘面试技巧
简介:招聘面试技术(PPT51页)
下载次数:66人气:266评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才素质测评
简介:素质测评(PPT42页)
下载次数:19人气:110评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才评价,人才选拔
简介:的评价与提拔(PPT149页)
下载次数:22人气:148评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评
简介:测评前期准备(DOC101页)
下载次数:25人气:120评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:绩效考评――评测师(PDF43页)
下载次数:20人气:122评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:戴尔,人才招募
简介:戴尔的招募体系(PPT59页)
下载次数:28人气:161评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:TCL,国际化,人才选拔,人才甄选
简介:TCL集团迈向国际化之管理甄选策略(PDF10页)
下载次数:24人气:209评论:6

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上传时间:2009/06/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力,素质,模型
简介:详细的介绍了企业各级管理员的能力素质要求并有相应的分值,并介绍了常用的一些能力素质,对实际工作有较大的参考价值。
下载次数:125人气:334评论:5

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上传时间:2010/04/28

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所属分类:人力资源,行政管理 资料关键词:行政管理
简介:挑选企业行政管理的标准
下载次数:6人气:140评论:5

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上传时间:2010/05/04

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力培养
简介:与高校的合作,培养学生的领导能力
下载次数:8人气:110评论:8

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上传时间:2010/05/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人才,机制
简介:美国的机制包括本国的培养、国外资源的吸纳和利用及的合理使用三个部分。这一机制不仅使美国拥有世界上最庞大的高素质队伍,而且确保了科技领先优势,并使美国成为富有创新…
下载次数:3人气:166评论:5

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