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所属分类:人力资源 资料关键词:企业战略,人才
简介:建立规范有效的选拔体系支持企业战略实现(PPT85页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:创新点,工作,人才
简介:工作决定的43个创新点(PPT46页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:雇用和保留最好的(英文PDF184页)
下载次数:10人气:130评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业人才
简介:如何成为企业的(PPT53页)
下载次数:12人气:134评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,人才管理
简介:突破绩效的管理(PPT19页)
下载次数:24人气:127评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,特质
简介:管理者特质与开发(PPT42页)
下载次数:22人气:149评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:雇员,人才战略
简介:留在雇员心-21世纪战略(PDF277页)
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所属分类:生产管理 资料关键词:高素质
简介:为培养高素质的应用型技能而努力(PPT40页)
下载次数:16人气:174评论:4

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:饭店,培训讲座,人力资源,人力资源培训
简介:财-饭店力资源培训讲座(PPT150页)
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:网游人才
简介:连续两天挖角门:网游争夺进展白热化
下载次数:3人气:74评论:4

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:力资源规划目的、流程影响招聘的内外因素等
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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:)竞争条件及必备条件(Competency)面试与决策(Interview)如何招揽并留住(Keeptalentedpeople)
下载次数:7人气:117评论:5

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上传时间:2011/04/20

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所属分类:战略管理 资料关键词:投资,人才
简介:是企业发展的主要因素,没有什么都不要淡。是企业发展的主要因素,没有什么都不要淡。是企业发展的主要因素,没有什么都不要淡。是企业发展的主要因素,没…
下载次数:7人气:130评论:4

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上传时间:2012/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:FA公司的中国本土化培养方案
下载次数:5人气:140评论:4

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介:面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练
下载次数:30人气:139评论:3

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理,职业经理人,项目管理培训
简介:美国著名学者罗伯特?J?格雷厄姆说:“因为项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平”由于社会环境变化是绝对的,而当今社会唯一不变的就是变化,因此…
下载次数:36人气:162评论:4

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才推荐,人才选拔
简介:深圳市青岛啤酒华南营销有限公司内部推荐管理规定
下载次数:65人气:470评论:4

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理,职业经理人,项目管理培训
简介:项目管理/培训课程
下载次数:25人气:151评论:4

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上传时间:2007/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人才,企业管理,企业管理人才
简介:一个调研题目...
下载次数:35人气:195评论:3

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上传时间:2007/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:幸福的家庭大多相似,但幸福的雇员各不相同。有些注重工资或优厚的福利,有些则相反,认为报酬不必太高,但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数:29人气:150评论:4

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