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公司怎样才能制定出让人信... 公司怎样才能制定出让人信服的处罚制度

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：分管,方针
简介：方针目的：确立员工行为、表现及责任准则以利于员工进行自我纠正和自我改善确立这些准则并非要限制任何人的权力而是帮助大家更加和谐地工作这样才能确保向客户提供有效且优质的服务确立的准则是
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考核制度与计划管理的紧密... 考核制度与计划管理的紧密结合

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核,业务人员
简介：或完成业务情况其中一些“业绩”无法直接用经济指标来衡量的那么如何考核呢？从实践来看只要考核制度与计划管理的紧密结合就能较好地解决1、计划管理以一定质量要求下的“工作量”和“工作进度
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关于企业考核制度的一些问... 关于企业考核制度的一些问题(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,考核,制度,一些,问题
简介：关于企业考核制度的一些问题一、两种思维方式：考核技术方法和历史哲学方法企业人事考核制度在制度实行之前看似简单；一旦认真实行起来起来问题却十分复杂本文仅试图探讨其中的几个问题但是在一…
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XX工业有限公司绩效考核... XX工业有限公司绩效考核制度(DOC 11页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：工业,有限公司,绩效考核,制度
简介：新疆XXXX工业有限公司绩效考核制度总则指导思想以公司价值创造为核心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与公司、部门和个人的回报相结合保证公司整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工…
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XX集团员工评价制度——... XX集团员工评价制度——致力于业绩的持续改进(PPT 85页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,员工评价制度,致力于,业绩,持续改进
简介：NGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL员工评价制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL目录INDEX■员工评价制度图示
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XX服饰有限公司管理员绩... XX服饰有限公司管理员绩效考核制度(DOC 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：服饰,有限公司,管理员,绩效考核,制度
简介：****服饰有限公司管理员绩效考核制度2006年10月15日绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献为薪资调整、发放等决策提供依据加强人性化管理管理责任到位挖掘各位的潜力…
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业务人员绩效考核制度（D... 业务人员绩效考核制度(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：业务人员,绩效考核,制度
简介：业务人员绩效考核制度(TY-001-06)为提升员工工作热情与技能客观评价员工的工作表现和能力营造公平、公开、公正的竞争机制充分调动员工的工作主动性与积极性激励员工发挥团队精神、挖…
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年度晋级考核制度（DOC... 年度晋级考核制度(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度,晋级,考核,制度
简介：年度晋级考核制度第一章总则适用范围本制度适用于*****有限公司对全体转正员工的人事考核(试用期内员工不参加考核)目的本制度目的在于规范人事考核业务根据员工在日常工作中表现出来的能…
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绩效管理制度（DOC 1... 绩效管理制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理制度
简介：绩效管理制度?第一章、总则第二章、绩效管理的构成与分类第三章、部门绩效管理第四章、员工绩效管理第五章、绩效管理参与者的责任第六章、附则?第一章、总则?第一条目的为构建公司的现代人力…
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项目公司绩效评价及奖励制... 项目公司绩效评价及奖励制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：项目,公司,绩效,评价,奖励制度
简介：编号OurRef.No(2004)华电通字第012号密件关于印发项目公司绩效评价及奖励制度的通知各部门、各项目公司：为客观地评价华润电力控股有限公司全资、控股、参股公司的经营管理水…
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完整型考核制度实例（DO... 完整型考核制度实例(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核,制度,实例
简介：完整型考核制度实例第一章总则第一条员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析作出正确的评价进而做到人尽其才客观合理的安置组织成员调动员工工作积…
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生产部管理制度与考核办法... 生产部管理制度与考核办法(DOC 12页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,管理制度,考核,办法
简介：生产部管理制度与考核办法(一)、职权?1.受总经理委托行使对生产的组织指挥权?2.主持生产部日常工作对生产部管理人员有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力；对车间主任的行政…
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有计划地建立企业绩效评价... 有计划地建立企业绩效评价制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,建立,企业绩效,评价,制度
简介：有计划地建立企业绩效评价制度为什么要制定一套全国统一的企业效绩统评价体系？正确评价企业的经营结果和经营者业绩是经济管理工作非常重要的基础和前提也是经济管理工作成败的关键之一目前国有…
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XX企业管理咨询有限公司... XX企业管理咨询有限公司绩效考评制度试行稿(DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,试行
简介：绩效考评制度试行稿一、总则绩效管理的目的保证企业愿景及战略目标的实现促进组织和个人绩效的改善作为激励的评判标准绩效管理的原则公开性原则客观性原则开放沟通原则差别性原则绩效管理的组织…
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某公司滚动式目标管理与绩... 某公司滚动式目标管理与绩效考核制度(DOC 7页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,目标管理 资料关键词：公司,滚动,目标,管理,绩效考核,制度
简介：某公司滚动式目标管理与绩效考核制度企业背景介绍XX公司是广东省一家民营企业该公司生产自行研发的化学添加剂在国内本行业市场占有率处于领先地位2002年销售收入2亿元实现利税4000多…
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员工休假考勤制度（DOC... 员工休假考勤制度(DOC 5页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,休假,考勤,制度
简介：员工休假考勤制度员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作并考虑员工与家属团聚的问…
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计划经济体制向市场经济体... 计划经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业绩效管理,中的,问题与对策
简介：企业绩效管理中的问题与对策随着我国计划经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立以及企业组织结构逐步完善更多中国企业将目光投向自身的经营绩效企业绩效管理在企业深化改革实践中占…
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绩效考核制度的称赞与疑惑 绩效考核制度的称赞与疑惑

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,绩效考核
简介：气冲天、人心惶惶所以当我第一次听博能顾问公司的人力资源部经理汤梦娟女士介绍该公司的绩效考核制度时我一面暗自称赞这套评估体系的严密一面又暗自疑惑：这套制度在博能到底实施得怎么样？有没
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商业银行基础成本制度风险... 商业银行基础成本制度风险管理绩效

上传时间：2013/09/23

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所属分类：生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：作业成本,转拨,价格,与风险,管理绩效
简介：作业成本、转拨价格与风险管理绩效壹、前言贰、商业银行之作业基础成本制度参、商业银行之资金移转价格肆、如何使用RAROC、SVA与EAR衡量风险管理绩效伍、问题与讨论ABC成本制度作…
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定期考察和评价员工、部门... 定期考察和评价员工、部门工作业绩的制度构建

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,绩效,管理系统,设计原理,方法
简介：计原理及方法第一节绩效管理的要素和目的绩效评估：定期考察和评价员工、部门工作业绩的一种正式制度特点：集中于某一个时点进行绩效管理：指组织确保员工的工作活动和工作产出能够与组织的目标
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