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培训资料分类

所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,冲突,处理,案例
简介:本案例以深圳万科集团总部与分公司的人事纠纷处为背景强调了企业在跨地域经营过程中坚持制度化和公正的企业文化对企业长期发展重要意义帮助学生解企业最高领导人在企业价值观塑造过程中的核…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:加里,德斯勒,人力资源管理,系列,案例
简介:本书的主要论题是人事像雇员的招募、甄选、培训、报酬等一类的活动人事不仅是某些人事专业人员的特定工作而且是每一位者都必须从事的工作这一点大概在典型的小型服务型企业中表…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例
简介:第一部分人规划案例1:某建筑公司的人需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人计划第二部分工作分析案例5…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录中国企业人调查报告——制度建设现状一、中国企业人制度建设总体情况分析二、不同背景企业人制度建设状况分析三、不同背景企业人制度建设途径分析…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例,教材
简介:案例1一名员工与一个项目案例2工作职责分歧案例3绿色化工公司案例4摩托罗拉的绩效案例5GE的绩效系统案例6高水平的球队救活了科隆炼厂案例7GP公司的薪体系及其改革案例8诺…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系,案例分析
简介:1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经年度考核和激励方案353.3SBU总经业绩流…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理案例
简介:人案例1——让我们一起去克服当汤姆•贝克(TomBaker)把最后12张绩效评价表格放在一边时他想:“现在最终完成了”对汤姆来说这是一个十分繁忙的一周他负责
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,案例集
简介:第一部分人规划案例1:某建筑公司的人需求预测案例2:亚实公司聪明对待离职员工案例3:网星公司的员工保持策略案例4:通联集团2003年度人计划第二部分工作分析案例5…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:职业锚,理论,企业人力资源管理,中的应用
简介:摘要:在所有的中人是第一宝贵的因而人的重要性也越来越突出如何有效地提高人的效率从而实现企业的目标是现代企业人中的一个难题文章将“职业锚”…
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理,精选,案例集
简介:地名、机构名称等做了掩饰性处仅供教学讨论使用并不暗示某种方案一定成功与否本案例发表在《人与开发高级教程》(陈维政等主编)高等教育出版社2004年512页东方卷烟厂始建于
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:医药,公司,人力资源管理咨询,项目建议书
简介:一、项目背景二、调研分析三、解决方案四、项目规划五、庄重承诺六、项目保障七、成功由八、项目预算……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系
简介:1.概述32.固定报酬(年薪+福利)83.业绩评价和激励223.1工业类SBU总经年度考核和激励方案303.2金融类SBU总经年度考核和激励方案353.3SBU总经业绩流…
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:商学院,EMBA总裁班,人力资源管理案例
简介:前言:如何使用案例I、案例法是促进和加强组内思想交流手段尤其适用于开展和维持讨论在讨论中是否能对问题形成一种解决办法是不重要的重要的是每个参加者要觉得讨论中的探索、分析和观点的对比…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:证券,交易所,人力资源管理咨询,项目,现状分析,报告
简介:报告简介人框架XX人现状分析1.人发展战略2.能素质模型3.人员配置4.人员培训5.绩效与激励机制6.薪酬体系……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理,案例集
简介:1999年9月27-29日由美国时代华纳集团所属《财富》杂志主办的’99《财富》全球论坛年会在上海浦东新区新落成的国际会议中心隆重开幕国家主席******以及来自300多家跨国公司…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录中国企业人调查报告——制度建设现状.......................6一、中国企业人制度建设总体情况分析....................…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:公司,人力资源管理咨询,结案,报告
简介:报告目录前言项目工作与成果未来发展与后续工作结束语……………………
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国人力资源,管理信息化,现状,趋势,调研,报告
简介:4.投eHR的驱动因素95.HRIS/HRMS带来的投回报106.HR经的IT应用能受到极大的挑战107.eHR急需什么样的培训?118.“事务处层面”的功能需求最大12
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:层次分析法,人力资源管理,方面,的应用
简介:用层次分析法做薪酬职级分析.pdf……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:本文对近年来有关我国企业培训现状的研究进行了文献述评,归纳出我国企业现存的主要问题,如培训投入较少、业务水平低下、专业人才缺乏等,对提高企业培训的有效性提出了几点建议。
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