你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

绩效管理与平衡记分卡的应... 绩效管理与平衡记分卡的应用

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,平衡记分卡,的应用
简介：绩效管理与平衡记分卡的应用
下载次数：0人气：73评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

联想-绩效管理沟通技巧 联想-绩效管理沟通技巧

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：联想,绩效管理,沟通技巧
简介：绩效管理沟通技巧
下载次数：0人气：81评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

走入误区的绩效管理 走入误区的绩效管理

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：误区,绩效管理
简介：在大多数企业的绩效考核实践中，绩效考核的过程与结果都或多或少带有考核者的主观色彩。在绩效评定中，考核者是评定结果可靠性的重要决定因素，而考核者自身并不能自始至终都以一种完全客观、公…
下载次数：0人气：31评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

科学有效的绩效管理 科学有效的绩效管理

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：科学,绩效管理
简介：科学有效的绩效管理
下载次数：0人气：100评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

狼性管理之绩效管理实战 狼性管理之绩效管理实战

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：狼性管理,绩效管理,实战
简介：绩效管理实战,运用于TCL分支机构.
下载次数：0人气：45评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

经营导向的绩效管理 经营导向的绩效管理

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：经营,导向,绩效管理
简介：经营导向的绩效管理
下载次数：0人气：106评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理体系再设计 绩效管理体系再设计

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,设计
简介：绩效管理体系再设计
下载次数：0人气：50评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

企业培训师绩效管理教程 企业培训师绩效管理教程

上传时间：2012/11/21

1
所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：企业培训师,绩效管理,教程
简介：第一节绩效管理系统设计第二节绩效管理系统的有效运行1。绩效管理的培训策略和方法2。绩效面谈的方式3。改进工作绩效的策略4。绩效管理中的矛盾冲突与解决方法第三节绩效考评方法的选择与应…
下载次数：0人气：59评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

沟通在绩效管理中的体现 沟通在绩效管理中的体现

上传时间：2012/11/22

1
所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：沟通,绩效管理,体现
简介：企业内部管理沟通
下载次数：0人气：55评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理和沟通 绩效管理和沟通

上传时间：2012/11/23

1
所属分类：领导力,绩效管理 资料关键词：绩效管理,沟通
简介：绩效管理和沟通
下载次数：0人气：30评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理的十大困扰 绩效管理的十大困扰

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,困扰
简介：第一大困扰：绩效考评不考评绩效；,第二大困扰，总经理不参与绩效考核,第三大困扰，各级经理的抗拒；,第四大困扰，人力资源部越俎代疱；,第五大困扰，指标过多。许多企业都在实施绩效管理，…
下载次数：0人气：57评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

公司绩效管理制度 公司绩效管理制度

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：公司绩效,管理制度
简介：为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订绩效管理制度。绩效管理是一个持续进行的动态过程，包括以下五个不可或缺的环节绩效计划。是…
下载次数：0人气：35评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

绩效管理八大误区 绩效管理八大误区

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,八大误区
简介：我国的很多企业都在推行绩效管理工作，但其结果却往往不尽人意，究其原因，主要有以下八个方面：1、没有真正明白绩效管理的主要目的很多企业老板认为绩效管理的主要目的就是为了更发奖金，就是…
下载次数：0人气：190评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源管理--绩效管理 人力资源管理--绩效管理

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源管,绩效管理
简介：以贡献和实际作为岗位考核原则，实行“末位调整”和“末位淘汰”制。对岗位考核排名末尾的：第一次予以警告，降工资第二次降职，以此激发公司的活力
下载次数：0人气：136评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

KPI在绩效管理中扮演的... KPI在绩效管理中扮演的重要角色

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理,扮演,重要,角色
简介：KPI在绩效管理中扮演的重要角色
下载次数：0人气：77评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

[人力资源]绩效管理(p... [人力资源]绩效管理(ppt 103页)绩效的含义

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理
简介：一、是什么在困扰我们二、我们期望什么三、是哪里出现了问题
下载次数：1人气：48评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

[人力资源]绩效管理绩效... [人力资源]绩效管理绩效的定义

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理,绩效,定义
简介：[人力资源]绩效管理绩效的定义
下载次数：0人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

[人力资源]人力资源管理... [人力资源]人力资源管理-绩效管理

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,人力资源管,绩效管理
简介：一、绩效管理概述二、绩效计划三、绩效评价内容设计四、绩效评价五、评价结果的应用
下载次数：1人气：86评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

[人力资源]员工绩效管理 [人力资源]员工绩效管理

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,员工绩效,管理
简介：保证企业实现目标明确企业战略和使命使企业利润公正分享提供长期人力资源保证建立一种适合企业的企业文化
下载次数：0人气：78评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

[人力资源]绩效管理 [人力资源]绩效管理

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理
简介：[人力资源]绩效管理
下载次数：0人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索