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所属分类:人力资源 资料关键词:职位分析,职位描述,绩效指标,工作,课程
简介:位分析的定义、目的和方法撰写位描述之目的及其相关概念位描述的制作过程撰写位描述之指导原则位描述的维护更新小组练习问与答......ppt76
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位分析,职位描述,绩效指标
简介:一、位分析的定义、目的和方法二、撰写位描述之目的及其相关概念三、位描述的制作过程四、撰写位描述之指导原则五、位描述的维护更新......ppt76
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:领导力 资料关键词:职业,白领,入职培训
简介:业白领入培训
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业化,任职资格,评价,实施方案
简介:公司员工管理中的五大问题员工业化水平的评价业化管理体系业化标准的主要内容......ppt63
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,部门职能,职责流程,手册,工作流程
简介:责手册......word
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业形象,职场礼仪
简介:做一个知礼、懂礼、行礼之人什么是礼仪?礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指在人际交往中,自始至终地以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行为。亚里士多德说:“一个人…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业道德,职业操守
简介:业道德与业操守
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:基于,愿景,职业生涯,管理
简介:业、业规划与业生涯管理业生涯管理在企业管理中的地位业选择理论经典业发展阶段理论业生涯管理部分理论精要涯愿景模型......ppt72
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业生涯,发展,新概念,职业锚
简介:一、业生涯发展可以让企业—适合企业的需求适才适岗、提高工作效率按照企业需求培养并提高员工技能使员工能担负起更多的责的工作留住优秀人才明确人力资本是企业最有价值的财产二、业生涯…
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所属分类:领导力 资料关键词:职业生涯,开发与管理,提升,职业素质的观念与技能
简介:业生涯开发与管理教材--提升业素质的观念与技能(下)
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所属分类:领导力 资料关键词:职业生涯,开发与管理,提升,职业素质的观念与技能
简介:一、业生涯发展的规律——内、外业生涯相互促进的关系理解业及业生涯外业生涯的重要性内业生涯的关键性二者的相互促进关系二、企业战略发展与业生涯规划——使组织绩效和个人绩效…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:基于,远景,职业生涯,管理
简介:一、理论篇二、个人篇三、组织篇......ppt70
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业,概论,职业心态
简介:业是提高和发展、业是专、业是生涯中工作的延续、业是相关角色的延续阐述......39ppt
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职场,制胜,文章
简介:人在场--场制胜:素质之道场“小事”;承担压力与负担责任;忠诚、吃苦——始终的基准;自信与自满的区别;慎守之道慎守之道场的冲突......55word
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业化,精神,职业化能力,培训
简介:一、企业兴衰启示录二、管理的业精神三、管理的精神四、管理业思维......ppt118
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业生涯,规划,职业锚
简介:内容简介:一、业生涯发展的基本概念二、业生涯发展CDP的方法三、业生涯自我意识---业锚四、通过业锚设计业生涯的步骤...总计:44ppt
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业人,职业观
简介:“工作狂”病......课程简介:一、好的开始是成功的一半二、敬业乐业,追求事业的成就三、业资产:累积业资
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:职业人,职业观
简介:业人的业素质及要求
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职场,SPA,职场心理,调适
简介:去上班”为口号,不仅指明快乐的细节内容,同时还教会我们如何赶走办公室里的坏心情。对于应对降、加班、减薪、求等,本书给予了指点,告诉我们最实用的招数和解决方法。从场发展方面,也
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:职位说明书,绩效管理,职位,要求
简介:什么是位说明书?如何撰写位说明书?为什么要有位说明书?什么是绩效管理?为什么要进行绩效管理?如何设定目标?
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