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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业教程,职业经理人
简介:业经理人业教程(电子书)
下载次数:11人气:100评论:5

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职资格评
简介:公司发展需要适时提出的战略性要求员工业发展生涯规划的要求薪资分配的要求
下载次数:5人气:122评论:4

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上传时间:2008/06/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业观,职业人
简介:我们离业经理人有多远企业与业人的关系
下载次数:31人气:137评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:退职金,职员
简介:员退金给付规则(DOC4页)
下载次数:4人气:65评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:业生涯规划之业选择理论(DOC16页)
下载次数:23人气:176评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业观,职业人
简介:业人的业观(PPT26页)
下载次数:10人气:145评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人,职业周期
简介:业经理人的业周期(ppt20页)
下载次数:11人气:90评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业化训练,职业经理
简介:业经理业化训练教程(pps28页)
下载次数:15人气:135评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:岗位职务,职务评聘,职业技术
简介:关于业技术务评聘分开实施办法(施行)(DOC20页)
下载次数:8人气:100评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:职业化
简介:员工业化任资格评价实施方案(PPT64页)
下载次数:31人气:227评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,职能,职务
简介:能新酬制的实施(DOC3页)
下载次数:6人气:83评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:任职要求
简介:某电子厂任要求及责――资料包(13个doc)
下载次数:13人气:168评论:3

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上传时间:2011/02/10

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所属分类: 资料关键词:行政职权
简介:行政权是国家通过法律针对一定组织(通常是行政机关)就行政权进行权能、权限设定的结果。简言之,行政权是组织从国家手中分配到的行政权,它通过权能、权限予以全面表达。某一组织因这种行…
下载次数:1人气:98评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯
简介:打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展,成为了个人和企业
下载次数:2人气:168评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:做好,职业规划,进行,自我,职业规划
简介:一、客观认识自我二、做自己的SWOT分析(优势/劣势/机遇/挑战)三、确定长期和短期目标、确定不同阶段的定位四、明确自己的“短板”,制定学习计划五、反馈纠正:与时俱进,灵活调整..…
下载次数:9人气:193评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业观,职业人
简介:业人的业观(PDF26页)
下载次数:3人气:119评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:杜拉拉,升职,第二,超越
简介:杜拉拉升记2.rar:
下载次数:1人气:49评论:1

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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:职务分析,职务说明书
简介:定义:在全面了解工作(务)的基础上,提取管理所必须的、有关工作方面的信息。人力资源管理具有两类不同性质的管理活动:1、日常例行的管理活动;2、维持和发展组织系统的活动;工作分析属…
下载次数:1人气:58评论:1

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:成为,具有,高度,职业素养,职业人士
简介:一、标准商务礼仪二、确保客户满意三、高效沟通技巧四、实用解决问题技能......ppt96
下载次数:0人气:131评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,职务说明书,编写
简介:务分析又称工作分析,是指对某特定工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要什么样的行为的过程是对某项务的工作内容和务规范(任资格)的描述和研究过程,即制定务说明和务规范的…
下载次数:0人气:49评论:1

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