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培训资料分类

上传时间:2008/10/30

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所属分类:战略管理 资料关键词:21世纪,人才战略
简介:第1章及其在组织中的作用第2章窘境第3章竞争的环境第4章之所需第5章应对策略第6章环境策略第7章际关系策略第8章支持策略第9章薪酬策略第10章员工发展策略第11章实施策略…
下载次数:56人气:298评论:6

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上传时间:2009/03/02

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘
简介:招聘技巧,(1)协助住客搬迁行李。(2)代客交收信件、包裹、便条及电报等。(3)对客保持友善,整洁及称职之形象。(4)向客提供优良及有效率的服务素质。(5)听取住客之意见及…
下载次数:55人气:211评论:4

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上传时间:2008/12/05

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:企业选拔完后,用好的特长,是每个企业管理者所面临的重要问题,每个都不可避免的存在缺点和特长,而如何扬长避短的去使用,其重点在于扬长,因为一个的长处决定着一个的价…
下载次数:54人气:301评论:5

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘
简介:招聘与选拔讲义(PPT190页)
下载次数:51人气:182评论:5

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上传时间:2007/09/17

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才,招聘
简介:实例。--你是如何获得在――的工作的?--请讲述一个你决定立即采取行动的解决问题,而不等他接手的实例。--当发现所从事的工作不适合你时,你采取了什么行动?
下载次数:50人气:192评论:4

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上传时间:2008/04/29

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人才流失
简介:道,市场经济是竞争经济,竞争争的是什么,竞争者之间依靠什么进行竞争?尽管其中的因素颇多,但无疑是一个非常主要的因素。
下载次数:48人气:200评论:4

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上传时间:2009/03/27

6
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,选用育留
简介:如何选、用、育、留(PPT70页)
下载次数:48人气:346评论:7

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上传时间:2008/05/08

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所属分类:战略管理,职业素养,拓展/其它 资料关键词:职业
简介:本课件通过案例分析了专业该如何延续职业生命。
下载次数:46人气:187评论:7

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上传时间:2008/02/18

4
所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:500强,MBA,管理人才
简介:500强企业管理岗位测评与测评分析试卷.doc
下载次数:45人气:162评论:5

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所属分类:项目管理 资料关键词:TCL,项目管理,职业经理,项目管理培训
简介:美国著名学者罗伯特?J?格雷厄姆说:“因为项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平”由于社会环境变化是绝对的,而当今社会唯一不变的就是变化,因此…
下载次数:44人气:190评论:7

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上传时间:2008/06/25

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人才
简介:最宝贵的是
下载次数:44人气:132评论:6

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才评估,人才选拔
简介:本课件介绍了某集团力资源现状、次评估选拔与培养模式、以及相适应的力资源管理制度
下载次数:43人气:225评论:5

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上传时间:2007/12/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人才
简介:创富学
下载次数:43人气:257评论:4

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上传时间:2007/06/30

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所属分类:项目管理 资料关键词:TCL,人才培训,职业经理
简介:TCL公司职业经理培训课程.rar
下载次数:42人气:222评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:选用育留,张晓彤
简介:张晓彤-如何选用育留(DOC74页)
下载次数:42人气:311评论:7

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上传时间:2008/07/09

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所属分类:战略管理 资料关键词:雇员,人才战略
简介:最佳员工的企业将比它的竞争者占有绝对优势。这本书描述了125个目前最具创意的、成功的“留住战略”。通过对竞争环境、需求、际关系、薪酬、个发展等雇员所关心的热门话题的分析
下载次数:41人气:171评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:雇员,人才战略
简介:留在雇员心-21世纪战略(PDF277页)
下载次数:41人气:133评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:招聘成功的-微软招聘过程及经验(PPT46页)
下载次数:40人气:197评论:4

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:饭店,培训讲座,人力资源,人力资源培训
简介:财-饭店力资源培训讲座(PPT150页)
下载次数:39人气:287评论:4

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理,职业经理人,项目管理培训
简介:美国著名学者罗伯特?J?格雷厄姆说:“因为项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平”由于社会环境变化是绝对的,而当今社会唯一不变的就是变化,因此…
下载次数:36人气:162评论:4

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