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培训资料分类

上传时间:2012/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:陈维政,人力资源
简介:陈维政第三版第一章PPT。主要是对的概述
下载次数:1人气:191评论:7

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上传时间:2012/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:摘要:国外经济学家认为,西方工业化是三分靠技术,七分靠,尤其是,更是企业发展的巨大动。我们的企业经营者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新
下载次数:2人气:100评论:3

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上传时间:2012/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:教案论对于学习基础的同学非常有用。
下载次数:4人气:112评论:9

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:培训。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:4人气:179评论:2

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:3人气:178评论:3

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所属分类:战略管理,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:人力资源管理讲义
简介:本料是今年集合了沃顿商学院等世界一流商学院关于MBA中的讲义翻译制作的集合版,结合了世界一流的最新关于的思想和方法,也结合了一些目前国内关于方面的最新…
下载次数:2人气:33评论:0

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所属分类:客户服务,财务管理,人力资源 资料关键词:企业培训
简介:进行企业培训的前期准备工作,列举了应该在企业培训中做那些工作,特别详细的列举了企业培训前期要做的工作。非常实用!
下载次数:12人气:430评论:0

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上传时间:2012/05/27

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、构建适应知识经济的模式二、念三、体系四、职位分析与职位评估五、绩效六、任职七、薪酬八、招聘与培训开发九、信息系…
下载次数:7人气:68评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘,教案,配置
简介:n招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有关规定和工具n招聘制度的内容:制定招聘制度的依据和目的招聘计划招聘实施办法招聘工具文件
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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,基础知识
简介:招聘的目的是实现与事的匹配,它包含两层含义:A岗位要求与员工素质的匹配B工作报酬与员工需求、动机的匹配
下载次数:1人气:130评论:0

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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、知识经济与全球化才竞争1、企业家预见未来的能之争2、社会形态的演进与E时代3、才争夺与全球化竞争焦点4、中国企业家面临的真正挑战
下载次数:0人气:101评论:0

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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人本管理
简介:为什么许多中国企业做不大.活不长.为什么许多明星企业很快成为流星企业,从某种意义上说,这些企业都是产品成功型企业,也就是凭借创业型企业家的胆略和气魄,抓住了中国经济发展过程中的某个…
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理者
简介:南山坡住着一群兔子,在兔王的领导下,丰衣足食,其乐融融。可是最近一段时间,外出觅食的兔子带回的食物越来越少。兔王发现原来是一部分兔子在偷懒。1、兔王发现,偷懒的兔子不仅自己怠工,而…
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:在未来的企业发展中,以为核心,充分发挥才的能动性,将变得越来越重要。所以,系统的事数据才发展,工,甚至企业组织结构的调整等,都是企业需求的根本。
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上传时间:2012/08/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、制度的概念是一个组织内部的所有应遵循的一套行为规范。作为组织总体制度的一个部分,制度对组织的正常运行和实现组织的目标有着重要的影响。二、
下载次数:0人气:89评论:0

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:系指企业内所有之取得、运用、培育、和维护等一切的过程和活动,以达成下列四大目标之最大化。组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。员工的承诺:对组织、
下载次数:0人气:99评论:0

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人力资源
简介:营销部门的主要是对销售经,实质是通过对现有员的组织和使用争达到最优效果,主要有三方面:第一如何找到及培养个体(销售经);第二组建一支合格的团队,提高团队的…
下载次数:2人气:43评论:1

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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人资源,非人人
简介:•经的核心任务是:领导下属团队向明确的目标努。因此,除具备影响,左右下属的能之外,一个优秀的经必须能够:1、明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职格;2、清晰地把握…
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所属分类:人力资源 资料关键词:非人资源,非人人
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通组织起来做出不普通的事业。——(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些,我就可以重建IBM公司。…
下载次数:1人气:112评论:0

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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:类型一览1.工作活动a.工作活动和过程b.活动记录(例如以胶片形式)c.所采用的程序d.个责任
下载次数:1人气:49评论:0

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