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企业薪资福利的基本思路和... 企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法(DOC 13页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,薪资,福利,的基本,思路,学习,应用,方法
简介：第1讲?企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法?【本讲重点】企业薪资福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍?课前思考薪资福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到…
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企业薪酬福利制度的完善与... 企业薪酬福利制度的完善与发展(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：企业薪酬福利,制度,完善,发展
简介：企业薪酬福利制度的完善与发展一.薪酬福利制度对企业发展的重要作用与传统的人事管理理论不同新型的人力资源理念开始把人力看作一种资本和资源在管理方法上也变人事管制、管理为人力资源经营；…
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公司福利策略：激励第一 公司福利策略：激励第一

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利,激励,第一
简介：福利新策：激励第一(发表日期：1999年12月01日)深得人心的福利比高薪更能有效地激励员工上海贝尔有限公司总裁谢贝尔(GuntherStrobel)先生谈上海贝尔的福利政策Har…
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企业如何保证员工福利的连... 企业如何保证员工福利的连续性

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,提供,福利,连续
简介：为员工提供福利连续性(发表日期：2001年06月01日)随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题解决这一问题的一个重要准…
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创业成功之后老员工的福利... 创业成功之后老员工的福利的策略

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：安置,创业,功臣
简介：非权限内一律不得过问山西Ａ集团总裁的夫人出任集团财务总监只按照岗位描述中的工作内容与权责范围分管财务工作其他非权责范围的工作一律不过问实行退养河南Ｂ集团：总裁的夫人在企业发展为集…
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国际知名企业的薪酬福利制... 国际知名企业的薪酬福利制度与员工的选拨提升

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词：摩托罗拉,绩效,管理,培训,办法
简介：摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业…
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企业薪酬福利项目 企业薪酬福利项目

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,项目管理,薪酬福利 资料关键词：企业福利,项目,方案,设计
简介：企业福利项目与方案的设计在企业的薪酬体系设计中工资、奖金与福利是三个重要的组成部分它们发挥着不同的作用工资具有基本的保障功能奖金具有明显而直接的激励作用而福利所起的作用却是比较隐含…
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伊利公司薪酬福利设计方案 伊利公司薪酬福利设计方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：伊利,设计
简介：…………………………………………
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中国快速消费品行业在职员... 中国快速消费品行业在职员工工资福利统计与分析

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：行业,统计,分析
简介：快消行业薪酬统计与分析创“薪”经营掌控市场一般意义上来讲快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等有别于家电等耐用消费品快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售…
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造纸行业工资福利员工手册... 造纸行业工资福利员工手册样本

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,全套,薪资,福利,手册
简介：人力资源部《薪资与福利手册》发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章：劳动关系劳动合同制劳动关系的确立员工签订劳动合同被录用流程图外地籍员工《…
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某公司依据相关法律建立的... 某公司依据相关法律建立的社会福利实施细则

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：投资咨询,公司,社保,福利,实施,细则
简介：××投资咨询公司社保福利实施细则目录一、基本养老保险1二、医疗保险2三、失业保险5四、工伤保险6五、生育保险7六、住房公积金8附件1《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》10附件2《…
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附加薪酬与福利 附加薪酬与福利

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,制度
简介：章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章固定工资的构成2第四章绩效工资与奖金4第五章附加薪酬与福利4第六章非正式员工薪酬5第七章工资级别5第八章薪酬调整6第九章薪酬支付6第十章薪酬组织
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事业单位工资福利改革进程... 事业单位工资福利改革进程慢的瓶颈问题

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：事业单位工资改革,大技术,难题
简介：事业单位工资改革的四大技术难题事业单位的改革是我国经济体制改革中一个重要问题一直广受关注最近人事部、财政部、民政部和劳动保障部四部联合首次全面系统解读收入分配改革130万个事业单位…
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福利制度为何那么吸引员工 福利制度为何那么吸引员工

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利,动力
简介：越来越多的企业开始关注员工的福利因为日渐高涨的工资已使企业不堪重负而且单靠涨工资这一短期(甚至是瞬间)效应已无法让员工感受到企业的长远关怀某些企业的劳资关系似乎被汇聚在“你出一份力…
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企业效益不好导致福利待遇... 企业效益不好导致福利待遇一落千丈

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利,一再,现金
简介：福利一再降现金最吃香(发表日期：1998年10月01日)亚洲地区经济危机迫使企业和员工一道转变有关福利的观念固定奖金没有了激励性奖金大行其道不过请记住要付现金亚洲地区福利调查《世界…
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现代企业薪资福利设计及系... 现代企业薪资福利设计及系列表单

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代企业,薪资,福利设计,系列,表单
简介：现代企业薪资福利设计与操作工具表单职位体系的建立步骤例解实施情况填写步骤一业务流程分析企业的主业是什么→原材料来源→初加工→再加工→……→成品→市场销售→消费者步骤二划分职能部门例…
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企业薪酬福利工资具体工作... 企业薪酬福利工资具体工作事项

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：企业,薪资,福利,工作的,内容
简介：企业薪资福利工作的内容企业薪资福利工作的内容根据基本思路展开可以分成若干业务职能块业务职能块薪资管理方面●员工业绩的考核评估与相应的工资挂钩发放●工资结构的制定与管理●员工工资标准…
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现代企业薪资福利设计与操... 现代企业薪资福利设计与操作(DOC 16页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代企业,薪资,福利设计,操作
简介：《现代企业薪资福利设计与操作》【课程提纲】第一讲企业薪资福利工作的基本思路1.企业薪资福利工作概述2.课程设计与学习方法第二讲企业薪资福利工作的主要内容1.薪资福利工作的主要内容2…
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薪酬与福利管理（DOC ... 薪酬与福利管理(DOC 12页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：福利管理
简介：薪酬与福利管理基础知识?薪酬的含义:员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等?薪酬管理的目的：为了保障员工的基本生活；实现企…
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企业薪资福利工作的基本思... 企业薪资福利工作的基本思路(DOC 3页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,薪资,福利,工作的,基本,思路
简介：企业薪资福利工作的基本思路工资福利工作的最终目的：开发企业的人力资源提升企业的经营效益企业经营本身的目的就是为了获取经营利益人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢？人…
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