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培训资料

联想公司商务礼仪培训 联想公司商务礼仪培训

上传时间：2007/08/07

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所属分类：人力资源,商务礼仪 资料关键词：联想,商务礼仪培训,商务礼仪
简介：员工在周一至周四的工作时间内必须着正装。※男士需着西装，佩戴领带。夏季男士可着衬衫，西裤，需佩戴领带。※女士需着庄重、大方、得体的职业套装。夏季不得着无领无袖及过透、过露的服装。※…
下载次数：114人气：330评论：5

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目标面试法.ppt 目标面试法.ppt

上传时间：2007/10/12

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：面试
简介：面试官漏掉了重要的信息?忽略工作和组织匹配程度?几个面试官之间的问题重复?偏见和“固定模式”影响了判断?草草做出决策?“晕轮效应”?“业余的心理学家”...
下载次数：113人气：330评论：5

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MOTO人力资源管理教材 MOTO人力资源管理教材

上传时间：2009/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：MOTO,人力资源,管理
简介：学完本章后，学员将能够：理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对现代企业发展的意义主要内容：人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条…
下载次数：108人气：330评论：4

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性格解析与人际交往 性格解析与人际交往

上传时间：2010/11/01

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：性格,人际,沟通
简介：只有了解人的性格，才能与人更好地沟通，才能获得成功。人的性格可分为完美型、力量型、活泼型、和平型四种，无所谓好坏，各有利弊，阅读本文，可做到知已知彼，百战不殆！
下载次数：39人气：330评论：29

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助人就是助己-影响力课程 助人就是助己-影响力课程

上传时间：2011/01/18

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所属分类：市场营销,客户服务,人力资源 资料关键词：影响力,培训,讲义,演讲
简介：一个人的成功不算成功，如何带领团队协助一起，才会有大成功，如何获得员工的支持，帮助员工就是帮助自己！
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培训需求分析与培训计划 培训需求分析与培训计划

上传时间：2011/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,培训计划,需求分析,人力资源
简介：中国企业的培训乱像荒诞的培训计划：被模式的需求培训大锅饭：被绑架的培训对象培训部门的责任缺失培训过度激起的民怨：伟人训练班
下载次数：47人气：330评论：25

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工伤保险业务知识解读 工伤保险业务知识解读

上传时间：2011/08/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：工伤,保险
简介：日常工伤保险的业务解读,和员工的工伤保险业务息息相关.对初次接触工伤保险的人员来说较好.
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管理人员的选拔 管理人员的选拔

上传时间：2007/10/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理人员
简介：管理人员是企业中指挥他人活动的人，其影响力主要来自他们所在职位所赋予的正式权力。根据在企业中所处管理层级的不同，可以把管理人员大致分为三级：高层管理人员(即领导层)、中层管理人员和…
下载次数：34人气：329评论：5

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北大MBA人力资源管理课... 北大MBA人力资源管理课件(1-3)1

上传时间：2008/03/17

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,人力资源管理
简介：HR第一课工作分析与岗位评价.ppt
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某位HR的七条害人毒计 某位HR的七条害人毒计

上传时间：2008/12/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR
简介：罪行一：敲山震虎老板埋怨写字楼里的职员们工作热情不高，我就在报上刊登了整版招聘广告，把职员们除我以外所有的职位都招了一遍。效果真不错，职员们纷纷主动要求加班，甚至有几个主动要求减薪…
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看相识人--面试技巧 看相识人--面试技巧

上传时间：2009/02/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试技巧
简介：文件是PPT的格式，内容主要是对一般的面试官在面试的过程中技巧的应用，运用的周易的相关内容，希望可以对人事工作者起到一定的作用。
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招聘面谈构成 招聘面谈构成

上传时间：2009/11/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,面谈
简介：主要是招聘面谈的构成的内容，实用。主要是招聘面谈的构成的内容，实用。主要是招聘面谈的构成的内容，实用。主要是招聘面谈的构成的内容，实用。主要是招聘面谈的构成的内容，实用。主要是招聘…
下载次数：106人气：329评论：4

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美容美发管理课程 美容美发管理课程

上传时间：2011/06/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：美容美发
简介：你缺员工吗?你招到的员工少吗?你招的再多,流不住有什么用啊?你留那么多没有效益的员工,有什么用啊人是你招的,你怪谁?招到好员工是运气吗?
下载次数：11人气：329评论：5

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XXX股份有限公司档案实... XXX股份有限公司档案实体分类编号办法

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：股份,有限公司,档案,实体,分类,编号,办法
简介：XXX股份有限公司档案实体分类编号办法
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集团公司总经理岗位职责 集团公司总经理岗位职责

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团公司,总经理,岗位职责
简介：2.1.1建设集团公司总经理岗位职责2.1.1.1职务名称：公司总经理2.1.1.2直接上级：集团公司总裁2.1.1.3直接下级：建筑公司总工程师、副总工程师、各部门经理(或负责人…
下载次数：1人气：329评论：0

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新员工培训 新员工培训

上传时间：2007/07/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工培训,新员工入职培训
简介：新员工培训手册下载
下载次数：187人气：328评论：14

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【分享】华为人力资源！ 【分享】华为人力资源！

上传时间：2007/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：企业就是要发展一批狼。狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。企业要扩张，必须有三要素――华为总裁：任正非
下载次数：56人气：328评论：6

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人力资源规划 人力资源规划

上传时间：2008/11/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划
简介：人力资源管理师认证课件中国企业的梦想――是构建百年老店，还是谋求百大企业？决定因素――是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍！
下载次数：107人气：328评论：6

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人力资源规划操作手册（正... 人力资源规划操作手册(正式)

上传时间：2009/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划
简介：人力资源规划操作人力资源规划操作人力资源规人力资源规划操作划操作人力资源规划操作人力资源人人力资源规划操作力资源规划操作规划操作人力资源规划人力资源规划操作
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高绩效团队 高绩效团队

上传时间：2009/04/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：理解并运用打造高绩效团队的技巧
简介：了解团队地基本概念及特征学会根据不同的发展阶段采取不同的领导方式知道如何根据团员的不同特点组成有战斗力的团队学会制定有效的团队目标理解并运用打造高绩效团队的技巧掌握适合本团队特点的…
下载次数：139人气：328评论：6

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