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培训资料分类

上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同
简介:广州市职工劳动合同
下载次数:10人气:240评论:3

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上传时间:2007/09/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评,人力资源管理
简介:人力资源管理绩效测评(HRMperformanceMeasure)人力资源管理功能的评估(EvaluatingtheHRFunction)人力资源审计(Humanresourcea…
下载次数:33人气:240评论:5

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上传时间:2007/10/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理培训
简介:[分享]全面薪酬管理(PPT32)
下载次数:77人气:240评论:6

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上传时间:2007/10/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,职场
简介:古人云:为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任,非善任不能谓之知。这很富有哲理的良言告诉世人,不了解人就能不很好地使用人。没有很好地使用…
下载次数:66人气:240评论:7

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上传时间:2008/01/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:薪酬福利改革的目的吸引、留住、激励优秀人才提高薪酬福利的市场竞争力结合公司支付能力,提高员工满意度增强薪酬福利的激励效应,打破平均,拉开差距促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机…
下载次数:31人气:240评论:5

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上传时间:2008/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源职位说明书
简介:职位分析:是指对某特定工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要什么样的技能、知识、行为等的过程。换言之,是对职位承担的工作职责和任职资格进行研究和描述的过程。即分析职位说明书。
下载次数:69人气:240评论:6

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上传时间:2008/05/13

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:本课件荟萃了人力资源管理方面全面的常用工具。
下载次数:83人气:240评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理咨询,人力资源,人力资源管理咨询
简介:北大纵横-《人力资源管理咨询实务》书籍
下载次数:55人气:240评论:5

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上传时间:2008/08/29

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解绩效管理,做好绩效管理。
下载次数:37人气:240评论:4

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上传时间:2008/12/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业HR,员工离职
简介:如果你幸运地拥有一支稳定的员工队伍,你就不会因下属的突然辞职而费时费力地去处理新员工的招聘及培训等相关事宜。但人各有志,若有朝一日你的下属有意离开公司,你可千万别最后一个知道。作为…
下载次数:83人气:240评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质测评
简介:素质测评案例量表(PPT71页)
下载次数:27人气:240评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,企业培训师,企业管理培训
简介:企业培训师绩效管理教程(PPT98页)
下载次数:42人气:240评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理制度,酒店,人事培训
简介:酒店人事培训管理制度(DOC51页)
下载次数:72人气:240评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,薪酬
简介:绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册(PPT81页)
下载次数:43人气:240评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:微软的绩效管理(PPT56页)
下载次数:49人气:240评论:8

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上传时间:2010/04/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训评估
简介:柯氏四级培训评估模式,简称“4R”,主要内容:反应评估、学习评估、行为的评估和效果的评估
下载次数:12人气:240评论:8

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上传时间:2010/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:中层管理,领导力
简介:中层领导者角色管理、时间管理、授权、沟通、目标管理、绩效管理、激励、教练、管理变革、主持会议、领导风格、团队管理
下载次数:34人气:240评论:11

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上传时间:2010/10/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:如何做主管
简介:如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管如何做主管
下载次数:59人气:240评论:31

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上传时间:2011/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:快速消费品销售培训体系
简介:多年销售培训经验的总结,结合快销品销售特点,精辟地从实践出发道出培训体系建立和行业特点之间必须解决的问题。1、其目的是完成培训目标(体系有阶段性)2、其必须涵盖培训过程(只有侧重点…
下载次数:18人气:240评论:11

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上传时间:2011/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,培训,体系
简介:企业战略与培训培训面临的挑战如何制定企业培训计划培训路径图的设计培训计划的制定如何制定培训预算如何进行培训的组织实施如何确定培训需求如何选择培训供应商如何将进行培训成果转化如何进行…
下载次数:30人气:240评论:25

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