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培训资料分类

上传时间:2007/07/20

5
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:BGC,人力资源战略,中国移动
简介:对市场,销售和福利的重视要求策略顾客关系管理和服务日益重要发展伙伴关系和创造新商机对技术能力的要求压力越来越大对总体花费和生产力的要求压力越来越大对追求商业利益的高级管理,团队合作…
下载次数:49人气:233评论:5

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上传时间:2007/11/09

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人才培训
简介:[下载]完美的人才培训
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上传时间:2008/04/16

4
所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训计划,企业培训
简介:具体为大家讲解了制定合理的培训计划所要具备的八大要点。
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上传时间:2008/04/29

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HR
简介:主要内容:联想集团HR胜任能力体系的发展方法联想集团HR胜任能力体系简介联想HR胜任能力体系的应用
下载次数:73人气:233评论:7

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上传时间:2008/05/08

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理
简介:该课件是中冶集团的人事管理制度,供参考!
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上传时间:2008/05/22

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:工作目标
简介:本课件为某公司员工培训资料。
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上传时间:2008/05/23

5
所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:培训资料
简介:主要内容:产品介绍、客户价值、市场容量和销售指南。
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上传时间:2008/08/01

10
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:可口可乐
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料!
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上传时间:2008/12/24

5
所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。
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上传时间:2008/12/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,业绩评估
简介:业绩考核流程流程概述月度考核流程半年考核流程年度考核流程特殊情况是指,部门只有两级领导与被领导关系,如电器事业部的总经办,或者该部门其他业务有业务主管协助部门领导,但是个别岗位由部…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源策略,招聘程序,招聘选拔
简介:人力资源策略与组织发展--后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT68页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:求职材料,求职应聘
简介:求职材料的制作与样例大全――资料包(65个文件)
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训教材
简介:XXX科技(深圳)有限公司培训教材(DOC141页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:HR咨询
简介:国外著名HR咨询公司HRM培训(英文PPT132页)
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上传时间:2009/05/19

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人生,资产,负债
简介:除了财务上有资产负债表以外,你可曾想到自己的一生中也有特殊的资产和负债――感情、婚姻、朋友、个人素质等无形资产?它们也许比金钱更重要,更能导致你成功或失败。
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上传时间:2010/01/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:用人
简介:用人的一项见解
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上传时间:2010/01/15

5
所属分类:人力资源 资料关键词:职业技能
简介:一技之长已不足以应付职场需求,关键的第二把刷子,才是抓稳工作,对抗不景气的自保术。“π型人”,即将袭卷职场,小心你的饭碗不保!
下载次数:49人气:233评论:5

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上传时间:2010/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:胜任能力模型的诞生、发展及其意义胜任能力模型构建胜任能力模型的应用胜任能力模型实施后的管理措施
下载次数:19人气:233评论:8

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上传时间:2010/05/24

8
所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:卓越员工训练
简介:员工-如何发挥他们的优势,你让你的员工如何变得更优秀,参考课件;
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上传时间:2011/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:课件包括两部分:一、销售人员绩效考核办法;二、分公司经理绩效考核办法。
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