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薪酬梳理一般步骤 薪酬梳理一般步骤

上传时间：2012/12/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬,梳理,一般,步骤
简介：#薪酬梳理一般步骤.rar：
下载次数：2人气：176评论：1

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职场小说《浮沉》 职场小说《浮沉》

上传时间：2013/01/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,小说
简介：职场小说《浮沉》
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生产进度管理表（一） 生产进度管理表(一)

上传时间：2013/01/24

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所属分类：生产管理,人力资源,领导力 资料关键词：生产,进度,管理表
简介：生产进度管理表(一)
下载次数：0人气：176评论：0

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总监综合素质考核表 总监综合素质考核表

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：总监,综合,素质,考核表
简介：总监综合素质考核表
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咖啡厅管理系统 咖啡厅管理系统

上传时间：2013/02/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：咖啡,管理系统
简介：咖啡厅管理系统
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大型企业财务表格 大型企业财务表格

上传时间：2013/02/04

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：企业财务,表格
简介：大型企业财务表格
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工作说明书-办事处经理 工作说明书-办事处经理

上传时间：2013/02/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作说明书,办事处经理
简介：工作说明书-办事处经理
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仓库管理员考核表 仓库管理员考核表

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：仓库,管理员,考核表
简介：仓库管理员考核表
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某房地产公司产品开发岗位... 某房地产公司产品开发岗位说明书

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,公司,产品开发,岗位说明书
简介：某房地产公司产品开发岗位说明书
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市场部人力资源主管岗位说... 市场部人力资源主管岗位说明书

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：市场部,人力资源主管,岗位说明书
简介：市场部人力资源主管岗位说明书
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保安员岗位职责 保安员岗位职责

上传时间：2013/02/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：保安员,岗位职责
简介：保安员岗位职责
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某公司境外项目分包管理办... 某公司境外项目分包管理办法

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,境外,项目,分包,管理办法
简介：某公司境外项目分包管理办法
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卓有成效的绩效面谈 卓有成效的绩效面谈

上传时间：2013/03/03

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所属分类：市场营销,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：绩效面谈
简介：卓有成效的绩效面谈，推进企业实施卓有成效的绩效管理,进而促进企业经营目标的有效实现及企业竞争力...反馈面谈前的员工准备有效实施反馈面谈的技能反馈面谈的语言技巧应用案例分析:
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副总经理岗位职责 副总经理岗位职责

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：副总经理,岗位职责
简介：副总经理是总经理的高级助手协助总经理工作负责分管公司特定范围的管理职能在分管职能上有较大自主决策权参加公司常务办公会议发表工作意见和行使表决权在总经理缺席时受托代行总经理职务常务副…
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校园销售助理职责 校园销售助理职责

上传时间：2013/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：校园,销售,助理,职责
简介：校园销售助理职责1、负责调研高校市场策划、组织和开展好教育中心在高校中的各项工作树立品牌及形象意识不断提高教育中心在高校中的宣传范围扩大中心的在本地及周边高校的知名度2、制定高校宣…
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监督部部门总经理岗位职责 监督部部门总经理岗位职责

上传时间：2013/03/15

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：监督,部门,总经理,岗位职责
简介：部门总经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：部门总经理所属部门：监督部编制者：人力资源部审定者：纪委书记二、岗位目的为了保障公司利益而通过纪检监察和内部审计对公司的运作过程或结果监督…
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某公司的人员招募系统 某公司的人员招募系统

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人员招募,系统
简介：我们要招募什么样的员工?我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的什么是不可以做的?……………………
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MBTI性格类型测试问卷 MBTI性格类型测试问卷

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：MBTI,性格类型,测试,问卷
简介：注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题2．每道题目均有两个答案：A和B请仔细阅读题目按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数并使一组中的两个分数之和为5最后请…
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【别总怪别人放鸽子】电话... 【别总怪别人放鸽子】电话面试邀约技巧

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更加现实。判断一件事物时，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断…
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专业培训员 专业培训员

上传时间：2015/03/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：一个合格的专业培训员需要有扎实的专业基础知识，同时也需要有专业的培训技巧。培训技巧可以通过专业的训导达成，该PPT提供了这样的专业训导理论。
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