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招聘需求申报表 招聘需求申报表

上传时间：2013/02/07

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：招聘,需求,报表
简介：招聘需求申报表
下载次数：1人气：154评论：0

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XX集团人力资源三年规划 XX集团人力资源三年规划

上传时间：2013/02/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,人力资源,三年,规划
简介：XX集团人力资源三年规划
下载次数：1人气：154评论：0

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二级:人力资源管理师技能... 二级:人力资源管理师技能考试案例分析题库汇总

上传时间：2013/02/15

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：二级,人力资源管理师,技能,考试,案例分析,题库,汇总
简介：二级:人力资源管理师技能考试案例分析题库汇总
下载次数：2人气：154评论：0

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外训调查表 外训调查表

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：调查表
简介：外训调查表
下载次数：4人气：154评论：0

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新员工入职培训方案 新员工入职培训方案

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工入职培训,方案
简介：新员工入职培训方案
下载次数：5人气：154评论：0

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某公司薪酬体系设计方案 某公司薪酬体系设计方案

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,体系设计,方案
简介：某公司薪酬体系设计方案
下载次数：1人气：154评论：0

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某房地产开发有限公司员工... 某房地产开发有限公司员工手册

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,开发,有限公司,员工手册
简介：某房地产开发有限公司员工手册
下载次数：0人气：154评论：0

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员工手册范本十九 员工手册范本十九

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工手册范本
简介：员工手册范本十九
下载次数：0人气：154评论：0

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传菜部员工绩效量化考核_... 传菜部员工绩效量化考核_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,量化,考核,绩效考核,职业
简介：传菜部员工绩效量化考核表
下载次数：0人气：154评论：0

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装配部组织结构与责权 装配部组织结构与责权

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：装配,组织,结构
简介：《装配部组织结构与责权》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考：部门装配部部门负责人装配部经理直属领导生产总监部门组织结构图部门编制经理级1人主管级4人视情况而定职责1．负责产…
下载次数：0人气：154评论：0

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标准化开发岗位说明书 标准化开发岗位说明书

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：标准化,开发,岗位说明书
简介：一、岗位综述：产品一部是技术中心新产品开发技术支持部门其标准化工程负责以下工作：1、建立企业技术标准累积本企业新产品开发的技术、经验和改善成果降低开发周期和开发成本预防和减少以往缺…
下载次数：0人气：154评论：0

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检治具部经理岗位说明书 检治具部经理岗位说明书

上传时间：2013/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：经理,岗位说明书
简介：一、岗位综述：负责检治具部的日常管理工作；做好部门的规划、把握本部门发展方向；协调与各部门的关系沟通上下关系；提升本部门的工作效率和技术水平；参与新产品开发的可行性评估为项目开展提…
下载次数：0人气：154评论：0

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岗位薪点工资制（doc ... 岗位薪点工资制(doc 1页)

上传时间：2013/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位,工资制
简介：岗位薪点工资制(doc1页)免费下载数：8分……………………
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XX公司的电子人力资源解... XX公司的电子人力资源解决方案(DOC 8页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,电子,人力资源,解决方案
简介：在当今的竞争环境中公司必须提供一些工具和新方法使员工能够高效工作并知晓公司信息越来越多的公司领导把人力资源当成公司的战略伙伴并通过他们开发出新的工具把原来由人力资源部门承担的行政事…
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员工异动管理制度（DOC... 员工异动管理制度(DOC 18页)

上传时间：2013/05/05

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工,管理制度
简介：总则第一条目的1.1为了完善人力资源部管理流程加强人力资源部管理促进公司队伍建设依照国家和上海市关于劳动人力资源部管理的有关规定特制定本制度1.2公司管理以人为本强调尊重人格、维护…
下载次数：0人气：154评论：0

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绩效管理要点（DOC 3... 绩效管理要点(DOC 3页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理要点
简介：绩效管理要点考核不是扣钱目的在于改善！当考核扣钱成为管理者的一种习惯时久而久之被考核者也会变得麻木——别忘了：考核目的不是要掏空被考核者的钱包而是为了找出差距并予以改善！考核树立标…
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有效沟通 有效沟通

上传时间：2015/01/28

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：有效沟通
简介：PPT围绕如何进行有效沟通：分三个章节，一、人的三层心理及特点二、人际交往的基本技巧三、人际交往的高级技巧
下载次数：13人气：154评论：4

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员工转正考核表 员工转正考核表

上传时间：2015/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：我们公司一直在用的员工转正考核表，送给有需要的HR小伙伴，希望对大家有帮助！
下载次数：3人气：154评论：0

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现代企业绩效管理! 现代企业绩效管理!

上传时间：2007/09/11

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：回首过去的一年，您认为自己是有成就还是很失望？对危机反应迟缓，将错失扭转机会的大好时光(危机是什么？触发的因素？处理危机的必要流程，细致了解危机处理中的关键环节，提高危机沟通的技巧…
下载次数：15人气：153评论：3

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有效的团队领导 有效的团队领导

上传时间：2008/01/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队领导
简介：了解做领导的技巧,获得成为一个有效的领导者所应具备的知识\技能\能力,树立领导的自信心.
下载次数：48人气：153评论：8

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