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2004年湖南维一人力资... 2004年湖南维一人力资源体系建设

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：2004,湖南,人力资源,体系建设
简介：一、岗位分布二、岗位职责说明三、薪酬福利四、考核激励五、人力资源规划......ppt43
下载次数：0人气：42评论：1

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人力资源总论 人力资源总论

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：一、人的自然、社会、经济属性人具有自然、社会和经济三方面性质，这三个属性结合在一起，共同发挥作用。1、人的自然性——生物生命体“人”具有自然性。这是人力资源的最基本属性。人是自然生…
下载次数：0人气：61评论：1

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人力資源管理课件 人力資源管理课件

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,資源,管理课件
简介：第一章人力资源管理导论人力资源管理的重要性人力资源管理的定义人力资源管理观念的演进人力资源管理部门的角色我国人力资源变动的趋势人力资源管理的内容什么人需要学习人力资源管理二、人力资…
下载次数：0人气：41评论：1

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人力资源开发-人力资源配... 人力资源开发-人力资源配置

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,开发,人力资源
简介：第一节人力资源配置层次1、人力资源的宏观配置人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。人力资源的科学配置，是人力资源生产与…
下载次数：0人气：13评论：1

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人力资源管理-员工关系 人力资源管理-员工关系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,员工关系
简介：第一节员工关系基本分析一、劳动者的权利1、劳动者的基本权利(1)自由就业、择业权。用人单位在选择雇员时，应以平等的态度对待求业者，以平等的地位签署劳动合同。用人单位不得向劳动者收取…
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某科技公司人事管理制度 某科技公司人事管理制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：科技公司,人事管理,制度
简介：第一章总则第一条为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二条适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第…
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昆明网普科技有限公司人力... 昆明网普科技有限公司人力资源状况中期调研诊断报告

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：昆明,诊断报告,科技,人力资源,状况,中期,调研
简介：一、项目组前期工作概述二、项目组对昆明网普人力资源状况的调研三、项目组对昆明网普人力资源状况的分析诊断......45
下载次数：0人气：52评论：1

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HR必会法则和定律 HR必会法则和定律

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：法则,定律
简介：HR必会法则和定律
下载次数：0人气：64评论：1

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企业制度汇编 企业制度汇编

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业制度
简介：一、员工岗位职责1、修配厂厂长岗位职责2、修配厂副厂长岗位职责3、财务主管岗位职责4、记帐人员岗位职责5、出纳员岗位职责6、生产调度岗位职责7、技术人员岗位职责8、材料库工作岗位职…
下载次数：0人气：111评论：1

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激发企业员工活力的最有效... 激发企业员工活力的最有效方法

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：激发,企业员工,最有效,方法
简介：爱上你的工作目前流行一种说：除非做自己喜欢的工作，否则就不该死守一份工作不换。写诗、作画、扬帆出海、环游世界——做你喜欢的事，财源自然滚滚来。我们告诫自己：生命太短暂，不能在不喜欢…
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某烟厂管理制度大全 某烟厂管理制度大全

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理制度,大全
简介：龙岩卷烟厂销售部门业务员信息报送制度龙岩卷烟厂外聘信息员信息报送制度企业内部网站查询类信息实施基本医疗保险有关问题物业管理规定销售奖考核办法......rar多个文件
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某企业管理程序标准 某企业管理程序标准

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业管理,程序,标准
简介：企业处工作职责1、负责全厂经济承包合同的签订、完善、考核及日常协调管理工作。2、督查经济合同执行情况。3、负责车间目标成本核算管理工作。4、负责组织学习“邯钢’活动，指导各有关部门…
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绩效评估的理论与实践 绩效评估的理论与实践

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估,理论,实践
简介：一、绩效评估的实践意义从发展的角度出发明确职工的培训需要对职工的工作情况进行绩效反馈决定工作变动和工作安排明确职工的努力方向和发展需要二、绩效评估与职工的发展强化和维持绩效改进绩效…
下载次数：0人气：116评论：1

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人力资源实务课程--现代... 人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介：1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据
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以价值流为中心的绩效管理 以价值流为中心的绩效管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：价值流,中心,绩效管理
简介：企业的价值在哪里？如何让它继续增值？它将在什么时间、以什么样的速度向什么方向转移？它将给企业带来什么样的前景？对这些问题的正确解答，就构成了企业愿景......ppt88
下载次数：0人气：50评论：1

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某某大酒店经营管理部管理... 某某大酒店经营管理部管理实务

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：大酒店,经营管理,管理实务
简介：一、经营管理部组织机构和岗位设置(一)组织机构图(二)岗位设置图二、经营管理部本部岗位职责1、经营管理部经理2、经营主管3、经营管理部文员(二)经营管理部人员素质要求1、经营管理部…
下载次数：0人气：159评论：1

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企业兼职培训讲师必备素质 企业兼职培训讲师必备素质

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,兼职,培训讲师,必备素质
简介：企业兼职培训讲师必备素质
下载次数：0人气：95评论：1

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职业人士心理训练 职业人士心理训练

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业人士,心理训练
简介：包括心态，时间管理等，此资料属转发
下载次数：0人气：48评论：1

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经理人如何管理下属 经理人如何管理下属

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：经理人,如何管理,下属
简介：一、了解下属的三个层次部门经理要想带领好下属，首先要了解下属。对下属的了解有三个层次。第一层次要了解下属的基本情况：背景、简历、知识结构、经验、工作能力、兴趣爱好以及性格等等。第二…
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集团化企业的组织与人力资... 集团化企业的组织与人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团化,组织与人,力资源管理
简介：一、我们的研究课题与集团化公司概述二、当前中国集团化公司在组织与人力资源管理上的问题三、集团化公司的组织与人力资源管理改良探讨......ppt39
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