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电话面试三步曲 电话面试三步曲

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：电话,面试,三步曲
简介：电话面试三步曲
下载次数：0人气：43评论：1

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人才甄选与招聘 人才甄选与招聘

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才甄选,招聘
简介：一、招聘概述1、招聘的重要性2、招聘的误区3、衡量招聘效率的指标4、影响招聘效果的因素5、招聘分工6、招聘流程二、招聘渠道1、招聘渠道选择对招聘效果的影响2、招聘渠道分类3、招聘渠…
下载次数：0人气：64评论：1

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战略管理---资源规划和... 战略管理---资源规划和配置

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略管理,资源规划,配置
简介：1．在战略变动时，如何通过计划来重新分配资源，即掌握如何在组织的不同战略业务单位之间分配资源，以及如何在不同部门、职能或项目之间分配资源。在此，以前章节所讲述的均衡分析、组合分析和…
下载次数：0人气：81评论：1

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新的三国人力资料 新的三国人力资料

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：三国,人力资料
简介：第一章创业时代的七堂必修课第一课命运是一只沦落在鸡窝里的鹰第二课自助者天助第三课爱心会吸引幸福第四课做一个受欢迎的人第五课蛋壳里面有奥秘第六课用上所有的力量第七课让心灵充满激情课后…
下载次数：0人气：31评论：1

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人力资源参与组织的变革 人力资源参与组织的变革

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,组织,变革
简介：第一阶段：“创意成长”与“领导危机”创意成长公司的创立者在公司刚成立的草创时期，最重要的目标：1.如何在短期内制造出产品和创造市场，所以在技术或创业导向下，往往忽管理的活动，他们的…
下载次数：0人气：19评论：1

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人力资源的趋势与挑战 人力资源的趋势与挑战

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,趋势,挑战
简介：人力资源的趋势与挑战
下载次数：0人气：17评论：1

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企业人力资源管理培训—绩... 企业人力资源管理培训—绩效管理与考评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业人,力资源管理,培训,绩效管理,考评
简介：一、绩效管理与考评概述二、绩效管理与考评原则三、绩效考评内容、步骤和方法四、绩效考评结果分析与评价......ppt48
下载次数：0人气：30评论：1

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以绩效为向导的战略招聘 以绩效为向导的战略招聘

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,战略招聘
简介：一、当前的招聘危机1、员工流失造成的影响；2、工作岗位所需的技能不断发生变化；3、工作岗位所需技术要求越来越高；4、很难找到优秀的应聘者。二、招聘面试失败的原因1、没有真正明白面试…
下载次数：0人气：99评论：1

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战略性人力资源管理系统设... 战略性人力资源管理系统设计

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：战略性,人力资源管,系统设计
简介：一、战略性人力资源管理系统设计第一节战略性人力资源管理系统设计的基础和依据第二节战略性人力资源管理系统设计的主要切入点第三节战略性人力资源管理系统设计的主要内容第四节战略性人力资源…
下载次数：0人气：81评论：1

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中粮业绩管理 中粮业绩管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：中粮,业绩管理
简介：一、建立业绩管理体系的意义和目的二、建立业绩管理体系的准备工作三、业绩管理的流程建立业绩管理体系的先期决策有业绩合同的管理人员无业绩合同的员工......ppt134
下载次数：0人气：34评论：1

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人力资源管理研究-战略性... 人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,研究,战略性,人力资源管,系统
简介：一、企业核心能力与人力资源管理第一节企业的可持续发展、核心能力与人力资源第二节通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势第三节提高竞争优势的人力资源管理的角色与职责承担第四节由人…
下载次数：0人气：48评论：1

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某某公司人力资源管理 某某公司人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源管
简介：第一章人力资源管理概述人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特点现代人力资源管理的主要职能和关键环节人力资源管理对现代企业发展的意义第二章人力资源管理的有效技…
下载次数：0人气：73评论：1

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让薪酬少点“心愁” 让薪酬少点“心愁”

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬
简介：第一部分：背景与概念澄清第二部分：现代企业的定薪原则第三部分：外部薪酬数据的鉴别第四部分：案例分享......ppt44
下载次数：0人气：119评论：1

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内部稽核操作手册 内部稽核操作手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：内部稽核,操作手册
简介：一.內部稽核簡介二.組織架構三.職位需求及說明四.職掌及其說明五.內部稽核範圍六.內部稽核實施方式七.內部稽核方法八.內部稽核執行程式九.工作底稿之編製十.稽核報告之撰寫十一.內部…
下载次数：0人气：50评论：1

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某公司薪酬设计实施方案 某公司薪酬设计实施方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,薪酬设计,实施方案
简介：一、薪酬现状分析1.1薪酬整体情况分析1.2薪酬体系问题归纳二、薪酬设计思想2.1薪酬体系设计原则2.2薪酬设计方法对比2.3薪酬设计总体框架三、主要框架说明四、其他相关问题...…
下载次数：0人气：63评论：1

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绩效管理的有效实施 绩效管理的有效实施

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,有效,实施
简介：一、人力资源管理的概念选人—>人力盘点、人力计划、招聘、甄选用人—>企业文化、组织架构、工作分析、工作规范育人—>培训与发展留人—>薪酬、绩效考核、员工激励二、企业执行绩效管理的问…
下载次数：0人气：37评论：1

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办公室基础工作管理标准 办公室基础工作管理标准

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公室,基础,工作管理,标准
简介：一、现代办公室的组织1.办公室的组织原则所谓组织，是指一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及活动系统。通过既定的社会实体及其活动，组织自身才得到延续和发展。现代组织理论认为…
下载次数：0人气：81评论：1

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心理测量在人力资源管理中... 心理测量在人力资源管理中的应用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理测量,人力资源管,中的应用
简介：一、心理测量的应用1-招聘面试和晋升选拔对应聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预测为了胜任职位或岗位工作，什么样的人最适合？被试与岗位特性的匹配度如何？为了使个人适应某…
下载次数：0人气：40评论：1

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绩效管理体系--工作流程... 绩效管理体系--工作流程的设计与使用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介：一、《目标管理》的流程明确并制定企业的商业发展战略目标；将企业的愿景和战略分解为组织目标；分解企业和组织的目标到每一个岗位；企业各功能模块和岗位员工认同目标；对目标绩效而不是其它标…
下载次数：0人气：73评论：1

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人员选拔 人员选拔

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员选拔
简介：1.人力资源测量和评价工作的重要性1.1人力资源管理在整个管理工作全局中的位置1.2选拔(测评、考录、考评、招聘)在人力资源管理中的作用2.考试选拔制度的发展2.1中国科举制度的利…
下载次数：0人气：96评论：1

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