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部门年度工作目标沟与评价... 部门年度工作目标沟与评价表

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：部门,年度,工作目标,评价
简介：年被考核部门：=部门负责人姓名=：=直接主管：=౑=2;一部分工作目标沟通与评价计划工作目标工作产出与衡ດ=7;标准目标权重目标完成情况评价等级123456…
下载次数：0人气：59评论：0

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职业经理人十万个怎么办—... 职业经理人十万个怎么办——如何用人

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业经理人,怎么办
简介：第一章企业人才的识别技能点1：如何通过观察了解他人技能点2：如何通过面试识别人才技能点3如何通过素质测评识别人才技能点4如何通过情境模拟识别人才技能点5如何通过非常规方法识别人才技…
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培養創造力之數學教學案例 培養創造力之數學教學案例

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：創造力,案例
简介：耶魯RobertJ.Sternberg教授「智慧三元論」——成功智商包括：分析能力〈analyticalintelligence〉、實務能力〈practicalintelligen…
下载次数：0人气：26评论：0

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国际最为流行的职业人格评... 国际最为流行的职业人格评估工具——MBTI

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：国际,最为,流行,职业人,评估,工具,MBTI
简介：1、应用：MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展这…
下载次数：1人气：80评论：0

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高层管理者胜任特征模型的... 高层管理者胜任特征模型的评价研究(PPT 44页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高层,管理者,胜任特征模型,评价,研究
简介：定义(Definition)胜任特征(Competence)指“和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在特征(Spencer1993)”换言之指能将某一工作(或组…
下载次数：0人气：53评论：0

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如何进行人才供应链建设 如何进行人才供应链建设

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：进行,人才供应链,建设
简介：第一讲市场竞争下的人才之战1.前言2.人才的供应链建设概论3.市场高端人才的全球化第二讲企业的远景和目标战略1.珠三角地区技工慌的反思2.湘华美容美发店的启示3.企业的远景和使命第…
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心理素质测评/意志力测试 心理素质测评/意志力测试

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理素质,测评,意志,测试
简介：任何一项职业都会遇到工作上的困难意志力强的人会想方设法克服困难把工作做好而意志力弱的人则可能浅尝则止意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一本测试为这一行为提供依据测试题下面A、…
下载次数：1人气：41评论：0

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哈佛MBA《情商·财商测... 哈佛MBA《情商·财商测试》：内在涵养测试

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：哈佛,MBA,情商·财商,测试,涵养,测试
简介：哈佛《情商·财商测试》之二：内在涵养测试.pdf……………………
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荣格心理测试 荣格心理测试

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理测试
简介：1|A.了解别人对问题有什么想法之后才作出决定|B.不跟别人商量自己作出决定|2|A.人家说你有想象力说你是直观直觉的|B.人家说你重视事实要求准确不太考虑人情面子|3|A.根据现…
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行政/生产供应类员工能力... 行政/生产供应类员工能力评价模型

上传时间：2013/05/26

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：行政,生产,供应,员工能力,评价,模型
简介：员工能力评价模型(职类：行政/生产供应类)员工能力评价模型职类：行政/生产供应类代码：4-2行政类定义指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后勤、生产后勤)、投资、财务、供应等其…
下载次数：0人气：62评论：0

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职业测试 职业测试

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业测试
简介：个性成熟度测试.doc九宫图性格测验.doc了解自己的思考方式.doc了解自己的自信心程度.doc人际交往能力测验.doc你是内向还是外向.doc你的价值观是什么.doc情绪类型自…
下载次数：0人气：43评论：0

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某股份公司总部人员素质能... 某股份公司总部人员素质能力评价综合分析报告

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：股份公司/l,总部,人员素质,能力评价,综合,分析报告
简介：n测评项目背景及实施情况n参测人员的基本情况统计n人才测评结果单项分析n企业人力资源总体评价n企业管理思考与发展建议……………………
下载次数：0人气：102评论：0

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胜任素质方法与人力资源管... 胜任素质方法与人力资源管理(PPT 30页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：胜任素质,方法,人力资源管理
简介：胜任素质方法与人力资源管理(PPT30页)免费下载……………………
下载次数：0人气：71评论：0

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《实用人事测量》工具篇 《实用人事测量》工具篇

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事测量,工具
简介：第一章能力测验第一节韦氏智力量表第二节中国比内测验第三节瑞文测验第四节特殊能力测验……………………
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九种性格 九种性格

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：性格
简介：第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)我觉得我凡事必负自己的责任我注重纪律、守时、守法我经常压抑自己愤怒的情…
下载次数：0人气：46评论：0

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个性测评的原理与方法（P... 个性测评的原理与方法(PDF 2页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：个性,测评,原理,方法
简介：个性测评的原理与方法物理和生理现象可以测量和评价这是人们熟知的那么个性可不可以测量和评价呢？要回答这一问题首先要了解什么是测量测量就是比较有比较便可鉴别我们要鉴别某物的长度便用尺来…
下载次数：0人气：25评论：0

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设计类人员素质模型 设计类人员素质模型

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,人员素质,模型
简介：目录3.01成本意识35.02沟通能力34.02分析式思维45.04积极主动53.02客户导向63.03专业性6……………………
下载次数：1人气：38评论：0

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人才选拔中的测评方法与技... 人才选拔中的测评方法与技术(DOC 4页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,中的,测评,方法,技术
简介：现代社会是人才的社会人才是决定一个组织生存和发展的关键但怎样才能选拔出真正的人才做到人岗的最佳匹配呢？这便是人才选拔中测评方法、测评技术的问题了测评方法、技术是人才选拔的工具是至关…
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盖洛普员工敬业度Q12测... 盖洛普员工敬业度Q12测评法

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：盖洛普,员工敬业度,测评
简介：盖洛普员工敬业度Q12测评法Q12包括十二个问题：１．我知道对我的工作要求吗？２．我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？３．在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事吗？４．在过去的六…
下载次数：6人气：105评论：0

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管理者满意度问卷调查 管理者满意度问卷调查

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理者,满意度,问卷调查
简介：本调查表是为了了解青岛泰光员工对业务和公司的满意度作成的请大家大力协助完成调查通过问卷调查收集起来的所有的资料都将进行彻底的无记名处理只用于完成统计…
下载次数：1人气：36评论：0

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