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文化测评系统C.A.T（... 文化测评系统C.A.T(PPT 28页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：文化,测评,系统
简介：文化测评系统C.A.T(PPT28页)免费下载……………………
下载次数：0人气：77评论：0

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某大型房地产公司员工素质... 某大型房地产公司员工素质模型

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,公司,员工素质模型
简介：目录1.01团队领导31.02战略规划42.01计划执行42.02决策能力52.03培养指导62.04影响能力72.05组织协调83.01成本意识83.02客户导向93.03专业性…
下载次数：1人气：33评论：0

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个性评估 个性评估

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：个性,评估
简介：引言您的个性是你的真实写照你与其他人有相同和不同的地方在这里衡量的不同之处不代表较好或较差只是差异而已在下列调查表中填写和划线看看您的个性类型个性调查表在每一项的“a”或“”b”上…
下载次数：0人气：28评论：0

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36种职业兴趣类型表（D... 36种职业兴趣类型表(DOC 5页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业兴趣,类型
简介：请你根据对每一题的第一印象作答不必仔细推敲答案没有对错之分根据与实际情况的符合程度来判断与实际情况相符合的得2分不符合的得0分难以回答的得1分对于有些你没有机会从事的工作你可以在假…
下载次数：0人气：72评论：0

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人员素质测评——情景模拟... 人员素质测评——情景模拟(PPT 125页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员素质测评,情景模拟
简介：第一节概述一、定义所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务编制一套与该职务实际情况相似的测试项目将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中要求被试者处理可能出现的各种问题用多种方法来…
下载次数：1人气：42评论：0

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营销人员素质测评诊断结果 营销人员素质测评诊断结果

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销人员,素质,测评,诊断,结果
简介：资料4-4营销人员素质测评诊断结果一、测评目标：男性第一印象指数诊断结果分数为12-22：第一印象较差也许本心是很愿意给别人一个美好印象的可是不经心或缺乏体贴、或言语举止容易让人产…
下载次数：0人气：38评论：0

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渠道销售序列专业技术能力... 渠道销售序列专业技术能力的评估

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源,渠道销售 资料关键词：渠道,销售,序列,专业技术,能力,评估
简介：请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”工作表中的“员工姓名栏”内对每一位员工遵照以下原则进行评估：全员核心胜任能力的评估全员核心胜任能力所包括的行为体现企业文化和价值观要求…
下载次数：0人气：50评论：0

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经理职责检测 经理职责检测

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：经理,职责,检测
简介：一、执行工作考核工作态度考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1心中有一位期待中的管理者或可作为目标的管理者并努力和他们一样2积极地探索自己的任务与其内容并加以明确化而…
下载次数：0人气：107评论：0

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性向測驗 性向測驗

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：你認為你是一個有個性有自己的思想及主見的人嗎？你較喜歡星形還是心形的項鍊呢？你喜歡玩洋娃娃或機械人嗎?你對中國的傳統服式有興趣嗎？你的衣櫃裡有紅色的衣服嗎?你願意申請一份需要工作經…
下载次数：0人气：90评论：0

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试用期月综合评价表 试用期月综合评价表

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用,期月,综合,评价
简介：试用期第月综合评价表姓名：部门/职位：入职日：年月日学历/专业:评价模块具体项目评分标准得分90-100优秀80-89良好70-79合格60-69待提高60以下较差工作业绩50%工…
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优秀企业的解决方案——员... 优秀企业的解决方案——员工胜任力模型(PPT 43页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：优秀企业,解决方案,员工,胜任力模型
简介：员工胜任力模型1、胜任力模型及构成2、高管人员胜任力模型3、管理序列人员胜任力模型4、财务序列人员胜任力模型5、制造序列人员胜任力模型6、研发序列人员胜任力模型……………………………
下载次数：2人气：102评论：0

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北大PPT讲义《人才素质... 北大PPT讲义《人才素质测评与选拔标准》

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：北大,讲义,人才素质测评,选拔,标准
简介：讲课内容素质的结构素质测评与选拔的指标体系结构与编制素质的表出特征与标志(责任心原则性强机灵忠诚)工作分析在人才素质测评与选拔标准体系中的作用(人员分析)基于职位要求的标准设计案例…
下载次数：0人气：105评论：0

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职业发展咨询案例 职业发展咨询案例

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业发展,咨询,案例
简介：职业发展咨询案例【案例一】一位在外企工作的高级经理98年底被外方老板解雇他来这里咨询的主要目的是想知道问题到底在哪里他在公司工作期间业务开展得有声有色业绩很好和同事下属相处比较融洽…
下载次数：1人气：74评论：0

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People Capab... People Capability Maturity Model

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：TableofContentsAcknowledgmentsAboutThisDocumentHowIsThisDocumentOrganized?BackgroundHowtoR…
下载次数：0人气：56评论：0

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个人风格测试（PPT 1... 个人风格测试(PPT 14页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人风格,测试
简介：个人风格测试比较流行的认识自我的两种测试MBTI：MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分后经一对母女KatharineCookBriggs与Isabe…
下载次数：0人气：26评论：0

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人力资源测评手册 人力资源测评手册

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源测评,手册
简介：第一部分健康测评1.你患有慢性疲劳症吗？指导语：请你根据自己的实际情况如实回答每道题(1)不想吃油腻的食物是否(2)早上起床时觉得精神很好是否(3)不知不觉地喜欢用双手托腮靠在桌子…
下载次数：0人气：46评论：0

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XX公司人才素质模型（C... XX公司人才素质模型(CHM电子书)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人才素质模型,电子书
简介：1.调查汇总经过两次大规模访谈我们就省公司中层素质要求征求了别的岗位任职人员意见和看法并且依据省公司中层管理者的工作职责、岗位说明书以及任职要求分析初步确定了省公司中层人员素质模型…
下载次数：1人气：34评论：0

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职工心理问题的诊断与调适... 职工心理问题的诊断与调适(PPT 88页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职工,心理问题,诊断,调适
简介：一、成年是人生发展危机四伏的时期二、如何确定职工心理状态和心理问题三、面对职工心理问题如何处理四、心理咨询与心理调适方法五、危机干预与自杀预防六、职工心理调适干预策略……………………
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人力资源总监HR工具书《... 人力资源总监HR工具书《核心能力模型(胜任力模型)》(PDF 38页)

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源总监,HR工具,核心能力,模型,胜任力模型
简介：本书工具说明核心能力模型：也叫做胜任力模型英文是competency它是最近开始流行的人力资源系统建设工具人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型用于指导人员招…
下载次数：2人气：158评论：0

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职场心理测评 职场心理测评

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场心理,测评
简介：交际能力测评.xls你与人相处的困扰何在.doc你是积极开拓者吗？.doc你的心理健康吗.doc你的爱情年龄是多少.xls你知道别人怎么看你的吗.xls创业者意志力测评.doc华容…
下载次数：0人气：80评论：0

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