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培训资料分类

上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:压力,情绪管理培训
简介:压力情绪管理培训
下载次数:8人气:62评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:量化,培训体系建立,课程资料,送给,大家
简介:量化培训体系建立,5000元的课程资料送给大家
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理制度
简介:内训师管理制度
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力,拓展训练 资料关键词:拓展训练,计划书
简介:拓展训练计划书
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所属分类:人力资源 资料关键词:职工,食堂,考核,细则,绩效考核,职业,餐饮
简介:职工食堂考核细则
下载次数:8人气:1742评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮,岗位绩效,考核,内容,标准,绩效考核
简介:西安**餐饮服务管理有限公司岗位绩效考核内容及标准前厅部:大堂经理绩效考核内容及标准
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:提高,IT,人员绩效,必须,遵循,法则
简介:提高IT人员绩效必须遵循的5条法则如何提高IT人员的工作效率?如何考核IT人员的工作绩效?这是中小企业CIO们近年来非常关心的一个问题其实这个问题泰勒100年前在美国的工厂也遇到过…
下载次数:8人气:54评论:0

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上传时间:2014/07/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理手册,培训
简介:全面的培训管理手册,包含各种表格和制度,从培训组织设计与工作事项,培训需求分析细化执行与模板,培训体系建设细化执行与模板等方面都有涉及,希望对大家有用。
下载次数:8人气:174评论:1

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上传时间:2014/08/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:执行力,员工
简介:员工的执行力,关乎事件的成败和效果,第一时间不折不扣地完成工作任务是如此重要
下载次数:8人气:261评论:1

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上传时间:2014/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,培训
简介:新员工培训相关规章制度。(规章制度的重要性、考勤、入离职流程、行为规范、福利等)
下载次数:8人气:90评论:0

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上传时间:2014/09/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素养
简介:职业发展和素养基本理论,作为企业员工职业发展规划的基本理论,有些指导作用
下载次数:8人气:103评论:0

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上传时间:2014/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:1、确定培训体系需求分析的目的、项目和方法2、制定培训需求分析实施方案准备好培训需求分析所用到的文件、表格等工具
下载次数:8人气:71评论:0

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上传时间:2014/11/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:内部讲师
简介:为满足公司培训需求,确保培训项目有效实施,充分挖掘内部培训资源,激发内部讲师工作热情,规范内部讲师管理,特制定本办法。
下载次数:8人气:136评论:0

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上传时间:2014/11/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理学
简介:掌握好成人学习特点,才能做好培训工作。培训工作的基础是教育学和心理学,只有把这两门学科的知识融会贯通,才能做出一个好培训。
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上传时间:2014/12/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:岗位分析与岗位评价,理论方法及实用工具岗位分析与岗位评价,理论方法及实用工具
下载次数:8人气:70评论:0

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上传时间:2015/01/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队激励,凝聚力
简介:32个培训中经常用到的团队激励、凝聚力、活跃气氛的游戏。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:8人气:97评论:0

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上传时间:2015/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:李太林老师创新项目:如何让员工为自己而做?如何实现企业自动运行?◎全绩效—价值是绩效之本。独创KSF、PPV薪酬绩效模型。员工主要收入来源于价值衡量和结果导向。以产值化、价值化为方…
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上传时间:2015/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:模型
简介:基本评估模型,你可以将它运用到实践中去,它是扩展了柯特帕特里克的四级评估法模型
下载次数:8人气:1105评论:0

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上传时间:2015/05/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:营销总监的岗位说明书很有用,职位概要、工作内容、任职资格、工作条件也相对全面,希望给大家一个参考
下载次数:8人气:121评论:0

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上传时间:2015/05/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,培养,培训
简介:主要介绍大学生培养的整个过程,直至从学生成为企业人最终成为岗位人,谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
下载次数:8人气:432评论:0

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