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情绪的成因与管理 情绪的成因与管理

上传时间：2011/03/12

8
所属分类：人力资源 资料关键词：情绪,成因,管理
简介：一些权威的学者已经观察到，孤单的感觉正侵袭着现代的都市人，情况已经严重到每两个人之中，就有一个人感到十分孤单。
下载次数：12人气：134评论：12

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股份有限公司薪酬结构设计... 股份有限公司薪酬结构设计方案

上传时间：2011/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：股份有限公司薪酬结构设计方案.ppt
简介：股份有限公司薪酬结构设计方案一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础：职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策
下载次数：17人气：188评论：13

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如何成为优势员工 如何成为优势员工

上传时间：2011/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何成为优势员工
简介：分析问题的能力、创新能力、团队合作精神、职业规范、职业操守、敬业精神、工作态度、服务意识等等
下载次数：21人气：141评论：16

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中小企业招聘方案 中小企业招聘方案

上传时间：2011/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业招聘方案
简介：中小企业招聘方案，这个方案很管用，特别是针对比较小型的企业人员招聘问题，以及防止人员流失问题都挺不错的，该哟偶的表格里面都有了
下载次数：21人气：389评论：17

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职前培训 认识企业 职前培训 认识企业

上传时间：2011/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：职前培训,认识企业
简介：职前培训系列之一认识企业当你有了好的思想你就改变了信仰当你有了好的信仰你就改变了期望当你有了好的期望你就改变了态度当你有了好的态度你就改变了行为当你有了好的行为你就改变了表现当你有…
下载次数：17人气：242评论：17

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人力资源管理 人力资源管理

上传时间：2011/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,课件
简介：江西师范大学商学院，人力资源管理课件，有利于广大学生学习，加以观摩，对人力资源管理的全面解析。
下载次数：12人气：167评论：6

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人力资源管理――哈佛模式 人力资源管理――哈佛模式

上传时间：2011/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,资源,管理,哈佛
简介：全面的概括了哈佛商学院的最新理念，代表了美国的传统人力资源管理，很全面的。
下载次数：16人气：146评论：6

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人力资源部-解除劳动合同... 人力资源部-解除劳动合同流程

上传时间：2011/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：解除劳动合同流程
简介：人力资源部-解除劳动合同流程目的：明确解除劳动合同的基本程序，规范解除劳动合同的办理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：适用于解除劳动合同的办理工作
下载次数：16人气：198评论：12

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XX医药集团新入职员工培... XX医药集团新入职员工培训

上传时间：2011/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：XX医药集团新入职员工培训
简介：员工是企业价值的创造者，是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的…
下载次数：11人气：128评论：9

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一条短信引发的HR思考 一条短信引发的HR思考

上传时间：2011/03/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：短信,HR思考
简介：在一个HR群里，有位同仁提出这样一个问题：“如果在通知求职者来面试的时候，对方希望HR将面试地址发个短信给它，大家会发吗？”
下载次数：10人气：141评论：11

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化工企业胜任素质模型 化工企业胜任素质模型

上传时间：2011/03/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：化工企业胜任素质模型
简介：在某化工企业的胜任素质模型中，开拓创新和诚实自律为通用胜任素质，它们对某化工企业所有正式员工的要求都是一样的。其它为差别胜任素质，它们对不同的员工有不同层次的要求，我们将差别胜任素…
下载次数：4人气：119评论：5

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游戏 游戏

上传时间：2011/03/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训小游戏
简介：适合公开课培训的游戏，调节课程的气氛，调动大家的积极性，以便更好的，更专心的听老师讲课
下载次数：20人气：151评论：16

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民企如何应对民工荒 民企如何应对民工荒

上传时间：2011/03/16

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：民工荒,人力资源,企业文化,员工,管理
简介：直接引发用工荒的原因1、内地各大城市的工业开发2、东北城市的工业经济开发3、西南城市的工业经济开发4、其他沿海城市的工业经济进一步开发5、扶持三农政策的出台与落实6、社会主义新农村…
下载次数：22人气：218评论：17

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如何进行有效的培训 如何进行有效的培训

上传时间：2011/03/16

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：培训体系,有效培训
简介：建立企业培训体系，开展有效的培训工作。企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”，谁拥有了它，谁…
下载次数：44人气：261评论：31

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激励培训 激励培训

上传时间：2011/03/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：图片集
简介：此PPT中包含了许多需要用的图片集锦，希望为大家制作培训教材时带来帮助，我们一起共同成长，实现资源的共享
下载次数：48人气：234评论：28

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人力资源管理咨询建议 人力资源管理咨询建议

上传时间：2011/03/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：绩效考核为年度考核,考核采用德能才技评价法,是传统国有企业的方法,目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低，考核没有发挥促进绩效…
下载次数：8人气：101评论：8

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团队建设 团队建设

上传时间：2011/03/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：阐述团对建设的方法，提高团队打造能力，增进团队沟通，保证团队稳定发展。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：17人气：187评论：5

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心态 心态

上传时间：2011/03/18

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：心态
简介：心态，是工作的保障，是企业员工良好工作状态的基础。没有了，健康的心态，对员工，对企业将是严重的损失。
下载次数：39人气：280评论：27

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员工管理 员工管理

上传时间：2011/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工管理
简介：员工管理试题测试，有利于企业新员工培训关于考核的试题测试，可以帮助培训效果提升。
下载次数：11人气：141评论：9

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主管甄选 主管甄选

上传时间：2011/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工甄选
简介：经理人员可能很聪明、有创意且很会替公司赚钱，但是如果他不诚实，则他不仅一文不值，而且对公司而这是个相当危险的人物。诚实的另一个定义是对所有事情的承诺能不计任何代价去达成：
下载次数：7人气：113评论：9

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