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培训资料分类

上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:哈佛经理,系统运筹,组织管理
简介:哈佛经理对权力进行管理,是指哈佛经理运用科学方法和手段,对权力的运行进行监督、控制的一种活动,或者说是哈佛经理对行使职权所进行的权力管理活动。它是哈佛经理运用职权对本身和下属所从事…
下载次数:21人气:269评论:4

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:?人力资源计划是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能…
下载次数:100人气:1168评论:9

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上传时间:2007/07/16

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师,来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划,组织设计以及人力资源配置。同时,还深入这些全…
下载次数:22人气:160评论:3

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上传时间:2007/07/17

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理体系
简介:★了解网络与人力资源管理的关系★了解网络时代管理及组织行为的变化★了解网络人力资源管理的主要事项及过程★了解网络招聘技术,在线评估,在线培训等操作★体会网络时代人力资源管理对企业成…
下载次数:10人气:140评论:4

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:AboutThisBookWhyisthistopicimportant?Becauseexecutivecoachinghasgrownrapidlyinrecentyears,…
下载次数:9人气:157评论:4

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上传时间:2007/07/17

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定
下载次数:40人气:181评论:3

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上传时间:2007/07/17

10
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:更好地把绩效管理与酒店战略和总体营运计划紧密联系起来,充分调动各方而的积极性和责任感,形成科学合理、与薪酬挂钩的绩效考核机制,通过提高员土业绩,推动酒店整体业绩的提升,从而实现酒店…
下载次数:162人气:687评论:10

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,薪资,薪资制定
简介:第一章总则人事政策是人事管理原则的具体体现。**房产公司人事政策可划分为招募政策、薪金福利政策、激励政策、选拔和调配政策、培训和发展政策、跨地域管理政策及监察政策七个部分。一、招募…
下载次数:51人气:395评论:6

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,选育用留
简介:吸引优秀的人才加入公司,发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥,激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感,留住员工是他们与公司一起成长。
下载次数:35人气:213评论:5

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源开发
简介:?人力资源管理是人力资源的开发与管理,开发是目的,管理是手段?简单地讲:人力资源管理就是识人、选人、育人、用人?人力资源管理的理论与实践并重?人力资源管理具有浓厚的文化色彩……
下载次数:22人气:173评论:4

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:测评软件,创新团队
简介:在商业领域,创新已经成为竞争战略的基石和产生竞争优势的主要手段。正如创新本身一样,创新团队也有自己的特质,他们是一群训练有素、充满创造力的人,需要挑战中的挑战,以便使不确定性的活动…
下载次数:75人气:321评论:4

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理人
简介:一件微不足道的小事,或是你不经意的一个动作,员工会感动一生,铭记一生,他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标,但其努力都离不开“…
下载次数:55人气:267评论:8

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:HR,HR工具
简介:目录第一章组织设计范本?组织机构图范本…………………2?股东会职权范本……………………3?董事会职责范本……………………4?监事会职责范本……………………5?总经理办公室职权范本……
下载次数:57人气:201评论:6

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬知识
简介:■什么是薪酬■薪酬设计与薪酬模型■谈谈年薪制■薪酬管理的最新发展动态
下载次数:61人气:186评论:7

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬管理学
简介:第一章.薪酬导论第二章.分配原则第三章.薪酬工具第四章.薪酬工具的组合运用
下载次数:53人气:180评论:5

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:测评工具,招聘面试,招聘面试技巧
简介:请你概述一卜自己的人生观学生时代你最喜欢哪门课程请你概念一卜自己的职业观进入木企业你有一什么希望与理想在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能假如有一更好的职业,你将怎么办
下载次数:152人气:1103评论:13

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘选拔
简介:招聘的需求招聘的步骤面试程序面试技巧面试主要错误
下载次数:29人气:182评论:3

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:IBM,人力资源管理
简介:日趋激烈的竞争、不断变化的劳动力人口以及劳动形态向知识基础性的转化都要求企业比以往更加不断重视劳动力生产效率的改进和提高。同时企业也要求人力资源部门能够超越低成本的行政管理服务进而…
下载次数:33人气:242评论:4

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:高效团队建设,团队建设
简介:高效团队建设(经典).ppt
下载次数:112人气:346评论:11

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,管理资料,哈佛
简介:人为什么会有性格上的差异呢?血液是形成性格的基本要素之一,而在这方面的研究,也就形成所谓的性格学。根据血液显示,人的性格分别有A、B、AB、O型等四种类型。市面上也有许多有关这方面…
下载次数:73人气:634评论:4

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