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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:公共,人力资源管,课程,简介
简介:公共部门人力资源的含义:是指公共部门所有工作人员的总和,包括纯粹公共部门,即政府机关工作人员和准公共部门,即第三部门工作人员的总和。具体含义:公共人力资源是实现公共部门职能的首要前…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力,資源,招募
简介:組織分析:目的在於增進對組織內部環境的廣泛了解,焦點在確認環境內所有工作都相當類似的全面性特徵。職務(task)﹔包含一個以上的整體工作動作,是由員工執行的具邏輯及必要的特定步驟。…
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所属分类:人力资源 资料关键词:Managing
简介:TypicalcycleofchangeinanyorganizationUnderstandthespecificchallengesandopportunitiesthatth…
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所属分类:人力资源 资料关键词:Human,Resource
简介:Nodefinitive,robusttheory.Noagreementonmeaning,factors,outcomes.howisSHRMlinkedwithorganis…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划
简介:第一章:规划原则第二章:企业目标第三章:人力资源框架建设第四章:组织结构的使用与完善第五章:岗位分布体系建立与运用第六章:等级体系的意义与设定第七章:职务说明书第八章:建立考核体系…
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所属分类:人力资源 资料关键词:上海,环保,集团,人力资源,规划
简介:人力资源管理详解岗位定义KPI系统业绩合同职位等级系统薪酬系统
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,三年,规划
简介:1、人员增长绝对数量大2、业务群组结构的变化对公司人员结构的变化带来极大影响,新兴业务需求极大3、干部总数增幅巨大,由目前的696人激增至2003年的2000人左右
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,组织设计
简介:根据人力资源管理的职能和方法体系框架,一个企业的人力资源管理规划应主要包括以下项目:2、效率规划3、培训开发规划4、薪酬规划5、考核规划6、保险与福利规划
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,人才招聘
简介:谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规划常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?大企业与中小企业…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划战略
简介:人力资源需求人力资源效率指标
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,企业,可持续发展
简介:人力资源与企业可持续发展的关系是一个全球性性问题,它得到了国际社会的广泛认同,同时也是我国现代化建设面临的一个现实问题。作为影响企业可持续发展的诸多重要因素之一的人力资源的开发问题…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划管理,规范
简介:严格的制度规范
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划方案
简介:人力资源规划是指,从人力资源的“质”和“量”入手,评估目前人力资源的质量是否能夠因应未来发展变化的需要;首先需预测未来对人力资源质和量的需求,由未来需求与目前人力資源质量的比较,来…
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所属分类:人力资源 资料关键词:有限,责任,公司,人力资源管,咨询方案
简介:一、人力资源的特点二、人力资源管理三、关于人力资源管理的几种观点四、关于“人”的假设......doc75
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略性管理,规划
简介:在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存和发展,就必须有效地提供适销对路的产品或服务,而人力资源正是提供这些产品和服务的要素之一…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡记分卡,的管理
简介:1、发展与客户的关系,从而维系现有的客户对企业的忠心,并使新客户和新市场获得高效的服务;2、提出新型产品和服务,以满足特定客户群体的愿望以低成本和高质量提供定做的优质产品,并因人而…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:饭店,人力资源,计划
简介:计划是未来的一种行为方针。人力资源计划,作为连接现在和未来的桥梁,更是每个组织应该关注的重点,服务接待及旅游业尤其如此,没有成功的人力资源计划,就不可能有有效的人力资源管理,更不可…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:第一章总则第二章员工手册第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章工资福利及社会保险第六章离职(辞退)手续的办理......doc21
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所属分类:人力资源 资料关键词:造就,高绩效员工
简介:一、什么是绩效?二、辅导下属的方向及重点三、领导作风的分类与适用性四、掌握部属的特性及辅导方式......ppt28
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所属分类:人力资源 资料关键词:城市,劳动力市场,就业,现状,调查报告
简介:经济景气波动与就业压力六个城市的案例分析
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